Quy định về thời gian thử việc, mức lương thử việc mới nhất

Có rất nhiều bạn thắc mắc rằng không biết thời gian thử việc và mức lương thử việc của mình có được quy định theo luật pháp hay không? Hay là do sự thoả thuận giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Trong quá trình thử việc để có thời gian thử việc thành công và đảm bảo đầy đủ quyền lợi của mình các bạn tham khảo bài viết sau. Khoá học lập và kiểm soát báo cáo tài chính

>>>Xem thêm: Học kế toán thực hành ở đâu tốt nhất Hà Nội

1. Thời gian thử việc mới nhất

a ) Không quá 60 ngày so với việc làm có chức vụ nghề cần trình độ trình độ, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên ;

b) Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.

c) Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác. học kế toán thực hành ở đâu

Căn cứ vào đặc thù, mức độ phức tạp của việc làm và trình độ trình độ của người lao động mà thời hạn thử việc khác nhau giữa những người lao động. Tuy nhiên, chỉ được thử việc một lần so với một việc làm và thời hạn thử việc tối đa là 60 ngày .
Tiền lương trong thời hạn thử việc được lao lý tại Điều 28 Bộ luật lao động 2012 như sau : “ Tiền lương của người lao động trong thời hạn thử việc do hai bên thoả thuận nhưng tối thiểu phải bằng 85 % mức lương của việc làm đó. ”
Xem thêm : Hạch toán tiền lương và những khoản trích theo lương cho người lao động

2. Quy định về mức lương thử việc

Điều 28 Bộ luật lao động 2012 lao lý mức lương thử việc như sau :
– Do hai bên thỏa thuận hợp tác
– Tối thiểu bằng 85 % tiền lương của việc làm đó .

– Mức lương làm việc chính thức do hai bên thỏa thuận nhưng phải cao hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định mới nhất. khóa học kế toán tổng hợp tại tphcm

Tuy nhiên, kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 mức lương tối thiểu vùng đã có thay đổi, tăng cao hơn so với trước đây, căn cứ theo quy định tại Nghị định 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Cụ thể: 

Mức 3.980.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I (trước đây là 3.750.000 đồng/tháng tăng 230.000 đồng/tháng); báo cáo thuế là gì

Mức 3.530.000 đồng / tháng, vận dụng so với doanh nghiệp hoạt động giải trí trên địa phận thuộc vùng II ( trước kia là 3.320.000 đồng / tháng tăng 210.000 đồng ) ;
Mức 3.090.000 đồng / tháng, vận dụng so với doanh nghiệp hoạt động giải trí trên địa phận thuộc vùng III ( trước kia là 2.900.000 đồng / tháng tăng 190.000 đồng ) ;

Mức 2.760.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV (trước đây là 2.580.000 đồng/tháng tăng 180.000 đồng).

Chính vì vậy, do mức lương tối thiểu vùng tăng lên nên mức lương thử việc cũng sẽ tăng lên kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, danh mục các địa bàn thuộc từng vùng bạn có thể tham khảo tại Nghị định 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. học kế toán thực hành ở đâu tốt

3. Một số lưu ý trong quá trình thử việc

– Chỉ được thử việc 1 lần so với 1 việc làm
– Lao động thời vụ không phải ký hợp đồng thử việc
– Mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt nhu yếu mà hai bên đã thoả thuận .
– Nếu doanh nghiệp có hợp đồng thử việc ( ghi rõ thời hạn, mức lương thử việc … ) Thì không phải đóng BHXH. học kế toán thực tiễn ở đâu
– Nếu thời hạn thử việc được ghi trong HĐLĐ dài hạn hoặc từ 3 tháng trở lên thì phải đóng BHXH cho cả thời hạn thử việc đó .
– Kết thúc thời hạn thử việc, doanh nghiệp phải có quyết định hành động ký tiếp hợp đồng lao động chính thức đóng BHXH hoặc quyết định hành động không nhận người lao động đó nữa .
– Phải khấu trừ thuế TNCN so với những lao động thử việc theo luật thuế TNCN khi chi trả lương .

Ví dụ cụ thể: Công ty Kế toán Lê Ánh trong tháng 5/2018 tuyển chị Phương làm kế toán cho công ty mức lương 6.000.000 đồng, để làm được công việc này, chị Phương phải tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên. Đồng thời, Công ty tuyển anh Thắng làm bảo vệ với mức lương 4.000.000 đồng, công việc này không yêu cầu về trình độ chuyên môn kỹ thuật. học kế toán thực hành ở đâu tốt nhất tphcm

Như vậy, Công ty Nam Hồng ký hợp đồng thử việc với chị Phương thời hạn 2 tháng và hợp đồng thử việc với anh Thắng thời hạn 6 ngày. Với mức lương thử việc bằng 85 % mức lương của việc làm đảm nhiệm .

Mức lương thử việc :  học nguyên lý kế toán ở đâu tốt nhất

Của chị Phương : 6.000.000 đồng x 85 % = 5.100.000 đồng

Của anh Thắng: 4.000.000 đồng x 85% = 3.400.000 đồng

Trên đây là tổng hợp tất cả các quy định về thời gian thử việc, mức lương thử việc mới nhất. Cảm ơn các bạn đã theo dõi bài viết!

Xem thêm: Cách tính lương làm thêm giờ ngày lễ tết, tính lương ca đêm

Nguồn tham khảo bài viết được lấy từ trung tâm kế toán Lê Ánh

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động