Nên nhận lương Gross hay lương Net để người lao động được lợi?

Lương Goss, lương Net đã khá quen thuộc với người lao động, tuy nhiên không phải ai cũng thật sự hiểu rõ về hai loại lương này. Do đó, mỗi khi đàm phán lương với nhà tuyển dụng vẫn còn nhiều lúng túng. Vậy, nên nhận lương Gross hay lương Net ?

Mục lục bài viết

• Thế nào là lương Gross và lương Net?
• Cách tính lương Gross sang lương Net thế nào?
• Nhận lương Gross hay lương Net người lao động được lợi hơn?

Thế nào là lương Gross và lương Net?

Câu hỏi: Em đang trong thời gian thử việc, chỉ còn khoảng 01 tháng nữa em kết thúc thử việc và sẽ thỏa thuận lại để ký hợp đồng chính thức. em có nghe nói về lương gross và lương net nhưng chưa thật sự hiểu về 2 loại lương này. Rất mong anh chị giải thích giúp em. – Hải Nguyễn (Hưng Yên)

Trong quy trình đàm phán lương, nhà tuyển dụng sẽ đưa ra một trong hai mức lương gross và lương net. Theo đó, nếu như lương Net là khoản tiền lương cố định và thắt chặt bạn nhận được sau khi trừ đi những khoản ngân sách bảo hiểm xã hội và thuế thì lương Gross lại chưa gồm những khoản ngân sách này .
Cụ thể :
– Lương Gross : Là tổng lương mà người lao động nhận được hàng tháng gồm có : Lương cơ bản, trợ cấp, phụ cấp lương, tiền hoa hồng … trong đó gồm có cả tiền đóng Bảo hiểm xã hội ( BHXH ) và tiền thuế thu nhập cá thể ( TNCN ) ;
Người lao động nhận lương Gross sẽ phải tự đóng BHXH, thuế TNCN theo tỷ suất trích từ tiền lương hằng tháng của mình .
– Lương Net : Là tiền lương mà người lao động thực nhận được hằng tháng sau khi đã trừ hết những loại khoản ngân sách gồm có tiền đóng BHXH và tiền thuế TNCN .

Người lao động nên nhận lương Gross hay lương Net để được lợi hơn? (Ảnh minh họa)

Cách tính lương Gross sang lương Net thế nào?

Câu hỏi: Hiện tại em đang làm nhân viên kỹ thuật tại một doanh nghiệp, công ty trả em lương Gross với mức lương là 20 triệu đồng/tháng. Vậy em muốn biết chuyển từ lương Gross sang lương Net thì tính thế nào ạ? Em cảm ơn! – Thanh Nguyễn (Bắc Ninh)

Lương Gross = Lương Net + ( Tiền BHXH + BHYT + BHTN + thuế TNCN )
Vậy, Lương Net = Lương Gross – ( Tiền BHXH + BHYT + BHTN + thuế TNCN )
Căn cứ theo Quyết định số 595 / QĐ-BHXH, tỷ suất trích từ tiền lương của người lao động năm 2021 lần lượt là : BHXH ( 8 % ), BHTN ( 1 % ), BHYT ( 1.5 % ), do đó :
Số tiền đóng BHXH = 20.000.000 x 8 % = 1,6 triệu đồng ( 1 )
Số tiền đóng BHTN = 20.000.000 x 1 % = 200.000 đồng ( 2 )
Số tiền đóng BHYT = 20.000.000 x 1,5 % = 300.000 đồng ( 3 )
Mức lương Net sau khi đóng những khoản ( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) = 20 triệu – ( 1,6 triệu + 200.000 + 300.000 ) = 17,9 triệu đồng
Tuy nhiên với số tiền này bạn sẽ phải trừ thêm 11 triệu tiền giảm trừ gia cảnh cá thể ( theo Nghị quyết 954 / 2020 / UBTVQH14 ) sẽ còn lại 6,9 triệu đồng .
Đồng thời còn phải giảm trừ đi tiền TNCN so với mỗi người. Theo đó, mức thuế thu nhập cá thể mỗi người được tính như sau :
+ Bậc 1 : Thu nhập tính thuế ( = < 5 triệu ) x thuế suất 5 %= 5 triệu x 5 % = 250.000 đồng ( 4 )+ Bậc 2 : Thu nhập tính thuế ( > 5 triệu – 10 triệu ) x thuế suất 10 % :
= ( 10 triệu – 5 triệu ) x 10 % = 500.000 đồng ( 5 )
Như vậy, khoản tiền bạn phải đóng cho những phí bảo hiểm và thuế thu nhập cá thể là :
( 1 ) + ( 2 ) + ( 3 ) + ( 4 ) + ( 5 ) = 4.650.000 đồng
Sau khi đóng xong những khoản phí BHXH và thuế TNCN, số tiền người lao động còn lại là : 20.000.000 – 4.650.000 = 15,350 triệu đồng .
Có thể thấy rằng, nếu lương Gross càng cao thì mức đóng những khoản ngân sách bảo hiểm và thuế cũng sẽ tăng .

Nhận lương Gross hay lương Net người lao động được lợi hơn?

Câu hỏi: Vừa rồi tôi có tới phỏng vấn tại một công ty xuất nhập khẩu, bên tuyển dụng họ đưa ra cho tôi cả hai mức lương Gross và lương Net. Do chưa tìm hiểu kỹ về 2 loại lương này nên tôi nói sẽ về suy nghĩ thêm. Vậy lương Gross và lương Net thì lương nào có lợi cho tôi hơn? Tôi cảm ơn! – Thu Hà (Hải Phòng)

Trước khi đưa ra quyết định nên nhận lương Gross hay lương Net, cần hiểu rõ về ưu, nhược điểm của các loại lương này.

Trên thực tiễn, nếu công ty trả lương và đóng đúng mức phí BHXH, thuế TNCN thì người lao động dù nhận lương Gross hay lương Net cũng đều được hưởng quyền hạn như nhau .

Thế nhưng, vẫn có không ít trường hợp mà công ty trả lương Net nhưng lại khai báo với cơ quan BHXH, cơ quan thuế mức lương thấp hơn để giảm thuế phải đóng thì quyền lợi của người lao động nhận được khi xảy ra các sự cố ngoài ý muốn sẽ bị giảm đi.

Do đó, khi lựa chọn cách trả lương cho mình giữa lương gross và lương net bạn nên lựa chọn hình thức trả lương gross để được đóng những khoản phí đúng với mức lương và nhận quyền lợi và nghĩa vụ tương tự, đồng thời tránh được những yếu tố nhạy cảm giữa người lao động và nhà doanh nghiệp .
Bên cạnh đó, dù nhận lương Gross sẽ khiến người lao động có cảm xúc bị “ hụt ” đi một khoản tiền nhưng mức lương này vẫn được khuyến khích lựa chọn. Bởi lẽ tổng thể những mức đóng bảo hiểm, thuế, … mà người lao động được hưởng đều dựa trên mức lương Gross .

Việc nhận lương Gross sẽ tạo cảm giác khách quan, minh bạch hơn, người lao động cũng dễ dàng theo dõi sự thay đổi về mức lương cũng như các khoản chi phí bắt buộc khác khi bị trừ, đồng thời quyền lợi cũng được bảo đảm hơn.

Trên đây là giải đáp về vấn đề nên nhận lương Gross hay lương Net để người lao động có lợi hơn. Nếu còn băn khoăn, bạn vui lòng gửi câu hỏi cho chúng tôi để được hỗ trợ.

>> Lương Gross và lương Net khác nhau thế nào?

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động