Luật cán bộ công chức và Luật viên chức sửa đổi 2019

Luật cán bộ công chức và Luật viên chức sửa đổi 2019

Luật cán bộ công chức và Luật viên chức sửa đổi 2019 được ban hành từ 25/11/2-19 và có hiệu lực từ 01/7/2020. Dưới đây là toàn bộ nội dung văn bản được cập nhật bởi Luật sư X. Mời bạn xem trước và tải xuống.

Thuộc tính văn bản

Số hiệu:52/2019/QH14Loại văn bản:Luật

Nơi ban hành:

Quốc hội

Người ký:

Nguyễn Thị Kim Ngân
Ngày ban hành:25/11/2019Ngày hiệu lực:01/07/2020

Ngày công báo:27/12/2019Số công báo:Từ số 997 đến số 998

Tình trạng:Còn hiệu lực

Tóm tắt văn bản

Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức 2019 được Quốc hội khóa XIV thông qua ngày 25/11/2019.

Theo đó, hợp đồng làm việc không xác định thời hạn chỉ còn được áp dụng với 03 trường hợp sau:

– Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01/7/2020;

– Cán bộ, công chức chuyển thành viên chức;

– Người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.

Ngoài ra, vẫn giữ nguyên hai loại hợp đồng làm việc là không xác định thời hạn và xác định thời hạn, tuy nhiên thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng xác định thời hạn là trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 60 tháng.

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức 2019 có hiệu lực từ ngày 01/7/2020.

Xem trước và tải xuống văn bản

Loader
Loading …

Có thể bạn quan tâm

Thông tin liên hệ

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về Luật cán bộ công chức và Luật viên chức sửa đổi 2019. Nếu quý khách có tra cứu thông tin thu hoạch; dịch vụ tạm ngừng công ty, giấy phép bay flycamxác nhận độc thânđăng ký nhãn hiệu,… của chúng tôi; mời quý khách hàng liên hệ đến hotline để được tiếp nhận.

Liên hệ hotline : 0833102102
FaceBook : www.facebook.com/luatsux
Tiktok : https://www.tiktok.com/@luatsux
Youtube : https://www.youtube.com/Luatsux

Câu hỏi thường gặp

Các nguyên tắc trong thi hành công vụ là gì?

1. Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật.
2. Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân.
3. Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.
4. Bảo đảm tính hệ thống, thống nhất, liên tục, thông suốt và hiệu quả.
5. Bảo đảm thứ bậc hành chính và sự phối hợp chặt chẽ.

Cơ quan nào hướng dẫn thi hành Luật cán bộ, công chức 2008? Ủy ban thường vụ Quốc hội, nhà nước và những cơ quan khác có thẩm quyền pháp luật cụ thể, hướng dẫn thi hành những điều, khoản được giao trong Luật này ; hướng dẫn những nội dung thiết yếu khác của Luật này để cung ứng nhu yếu quản trị nhà nước.

5/5 – ( 1 bầu chọn )