Trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng bị xử phạt thế nào?

Nam Dương   –  
Chủ nhật, 24/04/2022 07 : 30 ( GMT + 7 )

Bạn đọc có email [email protected] gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Gần đây tôi mới biết công ty trả lương cho tôi thấp hơn so với mức lương tối thiểu vùng. Xin hỏi, công ty làm như vậy có bị xử phạt không?

Doanh nghiệp phải trả lương cho người lao động không được thấp hơn lương tối thiểu vùng. Ảnh: LDO

Luật gia Đỗ Thị Hoa, Công ty Luật TNHH YouMe vấn đáp :Khoản 3 Điều 17 Nghị định 12/2022 / NĐ-CP Nghị định lao lý xử phạt vi phạm hành chính trong nghành lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Nước Ta đi thao tác ở quốc tế theo hợp đồng quy định những mức xử phạt so với hành vi vi phạm lao lý về tiền lương như sau :Phạt tiền so với người sử dụng lao động khi có hành vi trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu do nhà nước pháp luật theo những mức sau đây :a ) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng so với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động ;

b) Từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;

c ) Từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng so với vi phạm từ 51 người lao động trở lên .Ngoài bị phạt tiền như trên, người sử dụng lao động còn bị vận dụng những giải pháp khắc phục hậu quả được lao lý tại khoản 5 Điều 17 Nghị định 12/2022 / NĐ-CP như sau :a ) Buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền lương chậm trả, trả thiếu cho người lao động tính theo mức lãi suất vay tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của những ngân hàng nhà nước thương mại nhà nước công bố tại thời gian xử phạt so với hành vi vi phạm lao lý tại khoản 2, khoản 3 Điều này ;

b) Buộc người sử dụng lao động trả đủ khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cộng với khoản tiền lãi của số tiền đó tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt cho người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 4 Điều này.

Vì công ty bạn trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng nên sẽ bị xử phạt theo những lao lý đã được trích dẫn ở trên .Tư vấn pháp lýHãy gọi đường dây nóng tư vấn pháp lý : 0979310518 ; 0961360559 để nhận được câu vấn đáp nhanh gọn, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi : [email protected] để được vấn đáp. Chuyên mục được thực thi với sự tương hỗ từ Công ty Luật TNHH YouMe .

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động