Hướng dẫn chi tiết cách tổ chức bộ phận y tế trong doanh nghiệp tư nhân

Căn cứ vào quy mô, tính chất lao động, nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều kiện lao động mà doanh nghiệp phải bố trí người làm công tác y tế hoặc thành lập bộ phận y tế chịu trách nhiệm chăm sóc và quản lý sức khỏe của nhân viên.

I. Doanh nghiệp nào phải có bộ phận y tế?

Doanh nghiệp phải tổ chức triển khai bộ phận y tế tại cơ sở tùy theo quy mô, đặc thù lao động, rủi ro tiềm ẩn tai nạn đáng tiếc lao động, bệnh nghề nghiệp, điều kiện kèm theo lao động ; đơn cử như sau :

1. Đối với doanh nghiệp hoạt đọng trong các lĩnh vực, ngành nghề chế biến, bảo quản thủy sản và các sản phẩm từ thủy sản, khai khoáng, sản xuất sản phẩm dệt, may, da, giày, sản xuất than cốc, sản xuất hóa chất, sản xuất sản phẩm từ cao su và plastic, tái chế phế liệu, vệ sinh môi trường, sản xuất kim loại, đóng và sửa chữa tàu biển, sản xuất vật liệu xây dựng, người sử dụng lao động phải tổ chức bộ phận y tế tại cơ sở bảo đảm các yêu cầu tối thiểu sau đây: 

– Doanh nghiệp sử dụng dưới 300 người lao động phải có ít nhất 01 người làm công tác y tế có trình độ trung cấp; 

– Doanh nghiệp sử dụng từ 300 đến dưới 500 người lao động phải có ít nhất 01 bác sĩ/ y sĩ và 01 người làm công tác y tế có trình độ trung cấp; 

– Doanh nghiệp sử dụng từ 500 đến dưới 1.000 người lao động phải có ít nhất 01 bác sĩ và mỗi ca làm việc phải có 01 người làm công tác y tế có trình độ trung cấp; 

– Doanh nghiệp sử dụng từ 1.000 lao động trở lên phải thành lập cơ sở y tế theo hình thức tổ chức phù hợp quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh. 

2. Đối với doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực, ngành nghề khác với lĩnh vực, ngành nghề trên đây thì phải tổ chức bộ phận y tế tại cơ sở bảo đảm các yêu cầu tối thiểu sau đây: 

a) Doanh nghiệp sử dụng dưới 500 người lao động ít nhất phải có 01 người làm công tác y tế trình độ trung cấp; 

b) Doanh nghiệp sử dụng từ 500 đến dưới 1.000 người lao động ít nhất phải có 01 y sỹ và 01 người làm công tác y tế trình độ trung cấp; 

c) Doanh nghiệp sử dụng trên 1.000 người lao động phải có 01 bác sỹ và 1 người làm công tác y tế khác. 

II. Quy định về người làm công tác y tế ở doanh nghiệp

1. Yêu cầu đối với người làm công tác y tế ở doanh nghiệp

Người làm công tác làm việc y tế ở doanh nghiệp phải phân phối đủ những điều kiện kèm theo sau đây :- Có trình độ trình độ y tế gồm có : Bác sỹ, Bác sỹ y tế dự trữ, Cử nhân Điều dưỡng, Y sỹ, Điều dưỡng trung học, Hộ sinh viên ;- Có chứng từ ghi nhận trình độ về y tế lao động .

2. Nhiệm vụ của người làm công tác y tế ở doanh nghiệp

Người làm công tác làm việc y tế, bộ phận y tế có trách nhiệm tham mưu, giúp người sử dụng lao động và trực tiếp thực thi việc quản trị sức khỏe thể chất của người lao động, với nội dung hầu hết sau đây :- Xây dựng giải pháp, phương tiện đi lại sơ cứu, cấp cứu, thuốc thiết yếu và trường hợp cấp cứu tai nạn thương tâm lao động, tổ chức triển khai tập huấn công tác làm việc sơ cứu, cấp cứu cho người lao động tại cơ sở ;- Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai khám sức khỏe thể chất, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, giám định y khoa xác lập mức suy giảm năng lực lao động khi bị tai nạn đáng tiếc lao động, bệnh nghề nghiệp, điều dưỡng và hồi sinh công dụng lao động, tư vấn những giải pháp phòng, chống bệnh nghề nghiệp ; yêu cầu, sắp xếp vị trí việc làm tương thích với sức khỏe thể chất người lao động ;- Tổ chức khám bệnh, chữa bệnh thường thì tại cơ sở và sơ cứu, cấp cứu người bị nạn khi xảy ra tai nạn đáng tiếc lao động, sự cố kỹ thuật gây mất bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động theo pháp luật ;- Tuyên truyền, phổ cập thông tin về vệ sinh lao động, phòng, chống bệnh nghề nghiệp, nâng cao sức khỏe thể chất tại nơi thao tác ; kiểm tra việc chấp hành điều lệ vệ sinh, tổ chức triển khai phòng, chống dịch bệnh, bảo vệ bảo đảm an toàn, vệ sinh thực phẩm cho người lao động tại cơ sở ; tổ chức triển khai triển khai tu dưỡng hiện vật theo lao lý ;- Lập và quản trị thông tin về công tác làm việc vệ sinh, lao động tại nơi thao tác ; tổ chức triển khai quan trắc thiên nhiên và môi trường lao động để nhìn nhận những yếu tố có hại ; quản trị hồ sơ sức khỏe thể chất người lao động, hồ sơ sức khỏe thể chất của người bị bệnh nghề nghiệp ( nếu có ) ;

– Phối hợp với bộ phận an toàn, vệ sinh lao động thực hiện các nhiệm vụ có liên quan quy định tại khoản 2 Điều 72 của Luật này.

3. Quyền lợi của người làm công tác y tế ở doanh nghiệp

Người làm công tác làm việc y tế, bộ phận y tế có quyền sau đây :- Yêu cầu người đảm nhiệm bộ phận sản xuất ra lệnh đình chỉ việc làm hoặc hoàn toàn có thể quyết địnhviệc tạm đình chỉ việc làm trong trường hợp khẩn cấp khi phát hiện những tín hiệu vi phạm hoặc những rủi ro tiềm ẩn gây tác động ảnh hưởng sức khỏe thể chất, bệnh tật, ốm đau cho người lao động, đồng thời phải báo cáo giải trình người sử dụng lao động về thực trạng này ; quản trị trang thiết bị y tế, thuốc ship hàng sơ cứu, cấp cứu tại nơi thao tác ; hướng dẫn sơ cứu, cấp cứu cho người lao động tại cơ sở ;- Đình chỉ việc sử dụng những chất không bảo vệ pháp luật về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động ;- Được người sử dụng lao động sắp xếp thời hạn tham gia những cuộc họp, hội nghị và thanh toán giao dịch với cơ quan y tế địa phương hoặc y tế bộ, ngành để nâng cao nhiệm vụ và phối hợp công tác làm việc .

III. Thủ tục thông báo bộ phận y tế

1. Sau khi đã tổ chức được bộ phận y tế, doanh nghiệp phải thông báo thông tin của người làm công tác y tế cơ sở với Sở Y tế cấp tỉnh, nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính;

2. Trường hợp doanh nghiệp không bố trí được người làm công tác y tế hoặc không thành lập được bộ phận y tế theo yêu cầu trên đây thì doanh nghiệp phải tìm và ký hợp đồng với một cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ năng lực theo yêu cầu sau đây:

– Cung cấp đủ số lượng người làm công tác làm việc y tế theo nhu yếu ;- Có mặt kịp thời tại doanh nghiệp khi xảy ra những trường hợp khẩn cấp trong thời hạn 30 phút so với vùng đồng bằng, thị xã, thành phố và 60 phút đối vùng núi, vùng sâu, vùng xa .

Trong trường hợp này, doanh nghiệp cũng phải gửi thông báo thông tin cơ sở khám bệnh, chữa bệnh trên với Sở Y tế cấp tỉnh, nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.

Xem thêm:

– Thông báo về thông tin của cơ sở khám chữa bệnh trong doanh nghiệp tư nhân ;- Thông báo về thông tin của người làm công tác làm việc y tế cơ sở trong doanh nghiệp tư nhân ;- Quyết định về việc xây dựng đội sơ cấp cứu trong doanh nghiệp tư nhân .

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm