Động lực để nữ công nhân viên chức lao động phấn đấu

Thời gian qua, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” là động lực để nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) khẳng định sự trưởng thành trên mọi lĩnh vực, giúp chị em thực hiện hài hòa hai chức năng: người lao động và người vợ, người mẹ trong gia đình.

Hiện nay, toàn tỉnh có 122.781 nữ CNVCLĐ ( chiếm 72,2 % tổng số CNVCLĐ ) ở 1.057 ban nữ công công đoàn cơ sở trong toàn tỉnh. Mỗi đơn vị chức năng có một cách làm khác nhau, bản thân mỗi nữ lao động đều nhiệt huyết, cố gắng nỗ lực, nhận thức rõ nhu yếu và nghĩa vụ và trách nhiệm cần phải tân tiến không ngừng, phân phối nhu yếu việc làm và kiến thiết xây dựng mái ấm gia đình niềm hạnh phúc vững chắc .Bà Tăng Thị Hiệu, quản trị Liên đoàn Lao động ( LĐLĐ ) huyện Quỳnh Phụ cho biết : Để cụ thể hóa trào lưu thi đua “ Giỏi việc nước, đảm việc nhà ”, những cấp công đoàn trong huyện đã địa thế căn cứ vào đặc thù ngành, nghề, điều kiện kèm theo của mỗi cơ quan, đơn vị chức năng tổ chức triển khai những trào lưu thi đua sát thực nhằm mục đích động viên chị em phấn đấu như trào lưu “ Hai tốt ” của ngành Giáo dục đào tạo ; trào lưu “ Lương y như từ mẫu ” của ngành Y tế … Đặc biệt, những trào lưu thi đua đều gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong thái Hồ Chí Minh và trào lưu thi đua “ Lao động giỏi, lao động phát minh sáng tạo ”. 5 năm qua, LĐLĐ huyện đã tổ chức triển khai nhiều lớp truyền thông online tu dưỡng kỹ năng và kiến thức về mái ấm gia đình, chăm nom sức khỏe thể chất sinh sản cho hơn 2000 cán bộ nữ công và nữ công nhân trong những doanh nghiệp. Ngoài ra, những ban, tổ nữ công công đoàn cơ sở còn phát động chị em kiến thiết xây dựng quỹ phụ nữ tiết kiệm ngân sách và chi phí hàng tháng để tương hỗ những chị em có thực trạng khó khăn vất vả .

Để thích ứng, đáp ứng xu thế phát triển chung, nữ CNVCLĐ không chỉ nâng cao kỹ năng, trách nhiệm trong công việc, môi trường công sở mà cả trong ứng xử, điều hòa các mối quan hệ xã hội và hơn hết là “giữ lửa” hạnh phúc gia đình. 

Vừa là công nhân vừa là trưởng ca tại Xí nghiệp May Hưng Hà, chị Trần Thị Huyền luôn hoàn thành xong tốt trách nhiệm được giao, chăm sóc chớp lấy tâm tư nguyện vọng, nguyện vọng của công nhân để đề xuất kiến nghị, yêu cầu với ban giám đốc Xí nghiệp, bảo vệ những chính sách, chủ trương và nâng cao phúc lợi cho người lao động theo lao lý. Chị cũng khôn khéo sắp xếp việc làm để có thời hạn chăm nom mái ấm gia đình, phụng dưỡng cha mẹ, nuôi dạy những con. Chị Huyền cho biết : Phong trào “ Giỏi việc nước, đảm việc nhà ” vừa là động lực vừa là tiềm năng để tôi phấn đấu, cũng là việc làm đơn cử hàng ngày để tôi tự rèn luyện .

Cùng với phát động, đăng ký danh hiệu thi đua, các công đoàn cơ sở đã tiến hành bình xét khách quan, công bằng, tạo sức lan tỏa trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và cũng là động lực để nữ CNVCLĐ phấn đấu. Dù ở công việc nào, các chị đều nêu cao trách nhiệm, nghĩa vụ hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn được giao cũng như trách nhiệm xây dựng gia đình hạnh phúc. Nhiều chị đã tạo được bình đẳng ngay trong những công việc của gia đình như: phân công lao động hợp lý, tạo thói quen cho chồng, con biết chia sẻ công việc, cùng có trách nhiệm chăm lo xây dựng, gìn giữ và bảo vệ hạnh phúc gia đình. Nhiều gia đình nữ CNVCLĐ giữ được nét đẹp truyền thống có nhiều thế hệ cùng chung sống hạnh phúc, yêu thương đùm bọc lẫn nhau. Nhiều gia đình CNVCLĐ có con thi đỗ các trường đại học, đạt giải cao tại kỳ thi học sinh giỏi các cấp.

Chị Phạm Thị Tuyết Dinh, Trưởng ban Tuyên giáo – Nữ công, LĐLĐ tỉnh cho biết : Dưới sự chỉ huy của những cấp công đoàn và sự phối hợp ngặt nghèo với hội phụ nữ đồng cấp, nữ CNVCLĐ Tỉnh Thái Bình đã thực thi trào lưu thi đua “ Giỏi việc nước, đảm việc nhà ” gắn với trào lưu “ Phụ nữ tích cực học tập, lao động phát minh sáng tạo, kiến thiết xây dựng mái ấm gia đình niềm hạnh phúc ” ngày càng chất lượng, hiệu suất cao. Đánh giá 10 năm triển khai trào lưu thi đua “ Hai giỏi ” quy trình tiến độ 2010 – 2020, toàn tỉnh có 86 nữ CNVCLĐ được Tổng LĐLĐ Nước Ta Tặng Kèm bằng lao động phát minh sáng tạo ; hàng trăm lượt nữ cán bộ đạt thương hiệu bác sĩ, y tá giỏi, 19 chị được phong tặng thương hiệu thầy thuốc xuất sắc ưu tú ; có hàng nghìn lượt chị đạt thương hiệu giáo viên dạy giỏi những cấp, 39 chị được phong tặng thương hiệu nhà giáo xuất sắc ưu tú ; 8 chị được phong tặng thương hiệu nghệ sĩ nhân dân, 28 chị được phong tặng thương hiệu nghệ sĩ xuất sắc ưu tú, gần 600 lượt nữ vận động viên giành được huy chương cấp vương quốc, quốc tế trong nghành nghề dịch vụ thể thao … Bình xét thương hiệu thi đua 10 năm có 105.859 nữ CNVCLĐ đạt thương hiệu phụ nữ “ Hai giỏi ” ( 86,3 % ) và 1.387 đơn vị chức năng đông nữ được công nhận là đơn vị chức năng có trào lưu “ Hai giỏi ” ( 85,7 % ), trong đó hàng trăm tập thể và cá thể được suy tôn thương hiệu phụ nữ “ Hai giỏi ” tiêu biểu vượt trội xuất sắc .

Qua thực tiễn triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, nhiều chị em đã được tín nhiệm giao trọng trách lãnh đạo, quản lý ở các cơ quan đảng, chính quyền và đoàn thể, từ đó góp phần quan trọng vào việc thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội, xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc.

Nữ công nhân Xí nghiệp May Hưng Hà .

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động