Kế hoạch khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên gồm những nội dung gì?

Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên là nghĩa vụ xã hội mà mỗi doanh nghiệp cần phải thực hiện. Chính vì thế, xây dựng kế hoạch khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên là một việc rất cần thiết. Nó không chỉ là chế độ phúc lợi cho người lao động mà còn giúp bảo vệ nguồn lực tối đa cho doanh nghiệp.

Xem thêm:

1. Lợi ích việc khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên

Phát hiện và điều trị sớm các bệnh lý 

Việc chẩn đoán và phát hiện sớm bệnh lý đóng vai trò rất quan trọng đối với sức khỏe của người lao động, đặc biệt là các bệnh lý ung thư, bệnh mãn tính ở người cao tuổi hoặc các bệnh lý phụ khoa. Điều này đóng vai trò giúp bác sĩ đưa ra được những phương án điều trị kịp thời, tránh gây những biến chứng nguy hiểm tới tính mạng.

Tự bảo vệ sức khỏe bản thân

Khám sức khỏe định kỳ sẽ giúp bản thân biết được bản thân đang có rủi ro tiềm ẩn mắc bệnh gì. Từ đó, người bệnh sẽ biết cách đổi khác lối sống, chính sách nhà hàng siêu thị cho tương thích .
Đồng thời, khám sức khỏe định kỳ sẽ phát hiện bệnh lý ở quy trình tiến độ sớm, giúp tiết kiệm ngân sách và chi phí ngân sách tài lộc, giảm thiểu thời hạn và tăng hiệu suất cao điều trị .

Giúp ổn định doanh nghiệp

Việc tổ chức triển khai khám sức khỏe định kỳ giúp doanh nghiệp có cơ sở phân loại việc làm tương thích với thực trạng sức khỏe của nhân viên, bảo vệ hiệu suất lao động không thay đổi, tăng năng lực phát minh sáng tạo, giúp doanh nghiệp ngày càng tăng trưởng hơn nữa .

2. Kế hoạch khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên bao gồm những nội dung gì?

Để việc khám sức khỏe định kỳ diễn ra nhanh gọn và thuận tiện thì doanh nghiệp cần có kế hoạch khám đơn cử và cụ thể. Kế hoạch khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên phải gồm có những nội dung cơ bản dưới đây :

• Mục đích khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên

Để người lao động cũng như giám đốc công ty hiểu được tầm quan trọng của việc khám sức khỏe định kỳ thì trong kế hoạch khám cần trình diễn rõ mục tiêu khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên .

• Đối tượng tham gia khám sức khỏe định kỳ, ban hành kèm theo danh sách

Trong kế hoạch khám sức khỏe định kỳ cần kèm theo list những nhân viên đi khám sức khỏe định kỳ để ban giám đốc nắm được số lượng .

• Thời gian và địa điểm khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên

Cung cấp thời hạn và khu vực khám sức khỏe định kỳ sẽ giúp nhân viên dữ thế chủ động được thời hạn và sắp xếp việc làm để tham gia khám sức khỏe định kỳ vừa đủ .

• Nội dung và quy trình thăm khám gồm những bước gì

Việc cung cấp quy trình thăm khám đóng vai trò rất quan trọng khi lập kế hoạch khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên. Dựa vào bản kế hoạch này nhân viên có thể theo dõi được danh mục khám gồm những gì và quy trình khám sẽ như thế nào.

• Dự trù kinh phí cho đợt khám sức khỏe định kỳ này

Việc dự trù kinh phí đầu tư cho đợt khám sức khỏe định kỳ sẽ giúp doanh nghiệp dữ thế chủ động trong việc lựa chọn những gói khám cũng như cơ sở y tế có ngân sách hài hòa và hợp lý .
Bên cạnh kiến thiết xây dựng một kế hoạch khám đơn cử và chi tiết cụ thể thì doanh nghiệp cần truyền tải hết những quyền lợi khám sức khỏe định kỳ đến nhân viên. Để từ đó mọi người nhìn thấy được tầm quan trọng của việc khám sức khỏe định kỳ, bảo vệ sức khỏe của bản thân .
Đồng thời, doanh nghiệp cũng cần gửi đến nhân viên quy trình tiến độ khám sức khỏe định kỳ

• Khai báo y tế
• Làm thủ tục đăng ký và nhận hồ sơ bệnh án.
• Đo dấu hiệu sinh tồn: chiều cao, cân nặng, BMI, mạch, huyết áp, nhịp thở.
• Lấy mẫu máu và nước tiểu làm xét nghiệm.
• Khám lâm sàng với các chuyên khoa Mắt, Tai – mũi – họng, Răng – hàm – mặt, Da liễu, sản phụ khoa(đối với nữ).
• Thực hiện chẩn đoán hình ảnh: Siêu âm ổ bụng, siêu âm thanh quản, chụp X – Quang ngực thẳng, Siêu âm vú,…
• Nhận kết quả khám, kết quả xét nghiệm và nghe tư vấn sử dụng thuốc, thay đổi lối sống từ bác sĩ.

3. Mẫu kế hoạch khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên

Tham khảo 1 số ít mẫu kế hoạch khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên dưới đây :

4. Tiêu chí lựa chọn cơ sở y tế khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên

Để lựa chọn được những cơ sở y tế khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên uy tín thì bạn hoàn toàn có thể dựa vào những tiêu chuẩn dưới đây :

• Cơ sở y tế hợp tác khám sức khỏe định kỳ có giấy đăng ký hoạt động kinh doanh được cấp phép bởi cơ quan có thẩm quyền.
• Các bác sĩ và nhân viên y tế có chuyên môn cao, đã có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực khám, chữa bệnh.
• Cơ sở vật chất, máy móc, trang thiết bị y tế tiên tiến, hiện đại đảm bảo cho kết quả chính xác, hỗ trợ các bác sĩ trong quá trình chẩn đoán bệnh.
• Các danh mục khám cơ bản tuân theo quy định của pháp luật và có thể linh động gói khám theo yêu cầu của từng doanh nghiệp.

Đáp ứng khá đầy đủ những tiêu chuẩn trên, MEDIPLUS tự tin là đơn vị chức năng uy tín số 1 mà những doanh nghiệp hoàn toàn có thể hợp tác. Với những ưu điểm :

• Đội ngũ bác sĩ chuyên gia y tế có chuyên môn cao, có nhiều kinh nghiệm, là những bác sĩ đã và đang làm việc tại các bệnh viện lớn như: Bệnh viện bạch mai, bệnh viện K,…
• Máy móc, trang thiết bị y tế hiện đại như hệ thống máy nội soi BL – 7000, Nhật Bản; Máy phân tích huyết học XN1000 Sysmex, Chụp X – Quang kỹ thuật số công nghệ Hàn Quốc.
• Đội ngũ nhân viên thân thiện, chu đáo, tận tình hướng dẫn người bệnh
• Cá nhân hóa từ quá trình đăng ký khám đến trả kết quả khám bệnh thông qua app MEDIPLUS
• Có những gói khám linh hoạt, phù hợp với yêu cầu của từng doanh nghiệp
• Có nhiều ưu đãi cho doanh nghiệp có nhiều nhân viên, càng nhiều nhân viên càng nhiều ưu đãi lớn.

MEDIPLUS đảm bảo cung cấp cho khách hàng những trải nghiệm dịch vụ tốt nhất. Để biết thêm thông tin về những gói khám dành cho doanh nghiệp, bạn hãy liên hệ tới hotline: 1900 3366 để nhận được tư vấn miễn phí từ MEDIPLUS!

**Lưu ý: Bài viết chỉ mang tính chất tham khảo, không thay thế cho việc chẩn đoán và điều trị y khoa.

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Sức Khỏe