Giấy chứng nhận sức khỏe sau sinh để làm gì? Khi nào cần?

Giấy chứng nhận sức khỏe sau khi sinh là loại giấy tờ cần thiết trong hồ sơ làm thủ tục nhận chế độ thai sản hoặc khi các mẹ gần đi làm trở lại. Vậy cụ thể, tại sao cần loại giấy tờ này và nó được sử dụng với những mục đích gì? Các mẹ cùng theo dõi bài viết sau của Mebeaz để rõ hơn về vấn đề này nhé!

Tại sao cần có giấy chứng nhận sức khỏe sau khi sinh?

Trước khi đi làm, người lao động đều cần phải có giấy chứng nhận sức khỏe để bảo vệ không có yếu tố gì trong quy trình thao tác. Đối với phụ nữ sau khi sinh cũng vậy. Bởi vì sau khi trải qua cuộc “ vượt cạn ” rất khó khăn vất vả thì sức khỏe của những mẹ bị suy giảm rất nhiều. Cũng chính do đó mà chính sách bảo hiểm thai sản lao lý phụ nữ được nghỉ 6 tháng để hồi sức .

Sau khi đi làm, các mẹ phải có giấy chứng nhận sức khỏe sau khi sinh để đơn vị sử dụng lao động nắm được tình trạng sức khỏe. Bên cạnh đó, trong 30 ngày đầu tiên đi làm nếu sức khỏe của các mẹ chưa ổn định sẽ được phép nghỉ để hồi sức sau sinh. 

Khi có giấy chứng nhận sức khỏe thì đơn vị chức năng sử dụng lao động mới xác nhận được thực trạng sức khỏe để đồng ý chấp thuận cho nghỉ theo lao lý .

Trường hợp cần dùng đến giấy chứng nhận sức khỏe sau khi sinh

Các mẹ đang quan tâm đến vấn đề bảo hiểm thai sản sau sinh cần chú ý 3 trường hợp sau cần chuẩn bị giấy chứng nhận sức khỏe sau khi sinh.

Đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh

Theo lao lý tại Điều 40 Luật BHXH 2012 lao lý .
1. Lao động nữ hoàn toàn có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con pháp luật tại khoản 1 hoặc khoản 3, Điều 34 Luật này khi đủ những điều kiện kèm theo sau :

• a ) Sau khi nghỉ hưởng chính sách tối thiểu 4 tháng .
• b ) Phải báo trước và được đơn vị chức năng sử dụng lao động đồng ý chấp thuận .

2. Ngoài tiền lương hàng ngày khi quay trở lại làm, lao động nữ đi làm trước thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chính sách thai sản cho đến khi hết thời hạn lao lý tại khoản 1 hoặc 3, Điều 34 Luật này .

Trong Điều 157 quy định nếu người lao động có nhu cầu đi làm sớm phải có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại đến sức khỏe của người lao động và được người sử dụng lao động đồng ý thì có thể quay lại làm việc sau 4 tháng.  

Nghỉ hồi sức sau khi sinh

Nghỉ hồi sức sau khi quay trở lại làm việc cũng cần có giấy chứng nhận sức khỏe sau khi sinh. Căn cứ vào Điều 41, Luật BHXH 2014 quy định về dưỡng sức, hồi phục sức khỏe sau sinh sản như sau:

1. Trong thời gian nghỉ chế độ thai sản theo quy định tại Điều 33 và khoản 1 hoặc 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng  30 ngày đầu tiên làm việc mà sức khỏe chưa hồi phục có thể nghỉ dưỡng sức từ 5 – 10 ngày.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức lao lý tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động quyết định hành động. Thời gian nghỉ dưỡng sức được pháp luật như sau :

• a ) Đối với trường hợp sinh đôi trở lên được nghỉ hồi sức 10 ngày .
• b ) Đối với trường hợp sinh mổ là 7 ngày .
• c ) Đối với những trường hợp còn lại là 5 ngày .

Khi làm hồ sơ nhận tiền bảo hiểm thai sản sau khi sinh

Trong 1 số ít trường hợp để hưởng tiền thai sản thì lao động nữ sinh con phải chuẩn bị sẵn sàng cả giấy chứng nhận sức khỏe sau khi sinh của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền nếu như thực trạng người mẹ sau sinh không đủ sức khỏe để chăm nom con. Ngoài ra phần đông không thiết yếu, chỉ một số ít ít đơn vị chức năng sử dụng lao động nhu yếu cần có .

Lưu ý: Các mẹ có thể xin giấy chứng nhận sức khỏe sau khi sinh tại nơi mình sinh nở hoặc có giấy xác nhận tại bệnh viện, phòng khám có thẩm quyền.

Bài viết trên chúng tôi đã giúp các mẹ biết biết giấy chứng nhận sức khỏe sau khi sinh dùng trong những trường hợp nào. Hy vọng với những thông tin trên sẽ giúp các mẹ an tâm hơn về thủ tục hưởng quyền lợi của mình. Chúc các mẹ luôn vui khỏe, hạnh phúc!

Nguồn: Mebeaz.com

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Sức Khỏe