Các chế độ được hưởng của giáo viên khi nghỉ việc

Các chế độ được hưởng của giáo viên khi nghỉ việc : Tôi sinh ngày 02/05/1978 tôi đang là giáo viên mần nin thiếu nhi tôi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc ….

CÁC CHẾ ĐỘ ĐƯỢC HƯỞNG CỦA GIÁO VIÊN KHI NGHỈ VIỆC

Câu hỏi của bạn :
Tôi sinh ngày 02/05/1978 tôi đang là giáo viên mần nin thiếu nhi tôi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 01/09/1997 đến nay. Tôi muốn nghỉ việc thì những chế độ được hưởng của giáo viên khi nghỉ việc được hưởng những gì ? Tôi nhờ chuyên viên tư vấn giúp tôi. Tôi cám ơn .
Câu vấn đáp của luật sư :
Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin cậy và gửi câu hỏi tới Phòng tư vấn pháp lý qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau :
Căn cứ pháp lý :
Nội dung tư vấn :

   Chế độ được hưởng của giáo viên khi nghỉ việc.

Trong trường hợp của bạn, bạn là giáo viên và tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ năm 1997 đến nay và bạn muốn xin nghỉ việc, bạn muốn biết những chế độ được hưởng của giáo viên khi nghỉ việc gồm những gì. Vì bạn không nói rõ mình đã là viên chức chưa hay vẫn là giáo viên dạy theo hợp đồng, nên hoàn toàn có thể khái quát những chế độ được hưởng của giáo viên khi nghỉ việc như sau :

   1. Chế độ được hưởng của giáo viên khi nghỉ việc về trợ cấp thôi việc.

Thứ nhất, nếu bạn là viên chức, chế độ được hưởng của giáo viên khi nghỉ việc về trợ cấp thôi việc như sau :
Căn cứ theo điều 39 Nghị định 29/2012 / NĐ-CP lao lý về trợ cấp thôi việc với viên chức
Điều 39. Trợ cấp thôi việc
“ 1. Trợ cấp thôi việc so với thời hạn công tác làm việc của viên chức từ ngày 31 tháng 12 năm 2008 quay trở lại trước được tính như sau :
a ) Cứ mỗi năm thao tác được tính bằng 50% ( một phần hai ) tháng lương hiện hưởng, gồm : Mức lương theo chức vụ nghề nghiệp, phụ cấp chức vụ chỉ huy, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và thông số chênh lệch bảo lưu lương ( nếu có ) ;
b ) Mức trợ cấp thấp nhất bằng 01 ( một ) tháng lương hiện hưởng ;
c ) Trường hợp viên chức được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2003, thời hạn thao tác được tính trợ cấp thôi việc là tổng thời hạn thao tác ( cộng dồn ) kể từ khi viên chức có quyết định hành động tuyển dụng đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2008 .
d ) Trường hợp viên chức được tuyển dụng từ ngày 01 tháng 7 năm 2003 trở về sau, thời hạn thao tác được tính trợ cấp thôi việc là tổng thời hạn thao tác theo hợp đồng thao tác ( cộng dồn ) kể từ khi viên chức có quyết định hành động tuyển dụng đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2008 .
2. Trợ cấp thôi việc so với thời hạn công tác làm việc của viên chức từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 đến nay được triển khai theo lao lý của pháp lý về trợ cấp thất nghiệp .
3. Nguồn kinh phí đầu tư chi trả trợ cấp thôi việc được lấy từ nguồn kinh tế tài chính của đơn vị chức năng sự nghiệp công lập .
4. Viên chức thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc lao lý tại Khoản 1, Khoản 2 Điều này và được xác nhận thời hạn có đóng bảo hiểm xã hội theo pháp luật của pháp lý. ”
Vậy trợ cấp thôi việc bạn được hưởng là khoảng chừng thời hạn từ khi bạn có quyết định hành động tuyển dụng đến hết ngày 231 / 8/2008, với mỗi năm thao tác bạn sẽ được hưởng 50% tháng lương hiện hưởng .
Thứ hai, nếu bạn chỉ thao tác theo hợp đồng mà không phải là viên chức, chế độ giáo viên được nghỉ khi giáo viên nghỉ việc như sau :
Căn cứ vào điều 48 Bộ luật lao động lao lý :
Điều 48. Trợ cấp thôi việc
“ 1. Khi hợp đồng lao động chấm hết theo lao lý tại những khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có nghĩa vụ và trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã thao tác tiếp tục từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm thao tác được trợ cấp 50% tháng tiền lương .
2. Thời gian thao tác để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời hạn người lao động đã thao tác thực tiễn cho người sử dụng lao động trừ đi thời hạn người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo pháp luật của Luật bảo hiểm xã hội và thời hạn thao tác đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc .

3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.”

Vậy thời hạn bạn được hưởng trợ cấp thôi việc là khoảng chừng thời hạn bạn thao tác cho nhà trường trừ đi thời hạn bạn đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Với mỗi năm thao tác bạn được 50% tháng lương theo tổng tiền lương trung bình theo hợp đồng lao động của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc .
Và chế độ thôi việc này sẽ do nhà trường có nghĩa vụ và trách nhiệm chi trả .

   2. Chế độ được hưởng của giáo viên khi nghỉ việc về trợ cấp thất nghiệp.

Căn cứ theo điều 50 Luật việc làm 2013 lao lý về hưởng trợ cấp thất nghiệp :
Điều 50. Mức, thời hạn, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp
“ 1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60 % mức trung bình tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở so với người lao động thuộc đối tượng người dùng thực thi chế độ tiền lương do Nhà nước pháp luật hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo pháp luật của Bộ luật lao động so với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định hành động tại thời gian chấm hết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác .
2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng .
3. Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo lao lý tại khoản 1 Điều 46 của Luật này. ”
Năm 2009 mới khởi đầu có chế độ bảo hiểm thất nghiệp, trường hợp của bạn từ năm 2009 đến nay bạn sẽ được nhận trợ cấp thất nghiệp khi đủ điều kiện kèm theo và nộp hồ sơ cho TT dịch vụ việc làm. Và trợ cấp thất nghiệp sẽ do bên cơ quan bảo hiểm xã hội ( TT dịch vụ việc làm ) chi trả .
Trên đây là 2 chế độ của giáo viên khi nghỉ việc hoàn toàn có thể được hưởng, ngoài những bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm thêm bài viết :

     Để được tư vấn chi tiết về Các chế độ được hưởng của giáo viên khi nghỉ việc, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được luật sư tư vấn hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail:[email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn. / .

3.3
/
5
(
3

bình chọn

)

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm