Nghỉ việc theo nguyện vọng, giáo viên có được hưởng trợ cấp thôi việc?

Giáo viên được hưởng trợ cấp thôi việc khi nào?

Theo quy định tại Điều 45 Luật Viên chức 2010, giáo viên là viên chức được hưởng trợ cấp thôi việc khi:

– Đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm hết hợp đồng thao tác với viên chức ;
– Hết thời hạn của hợp đồng nhưng người sử dụng lao động không ký kết tiếp hợp đồng thao tác ;
– Viên chức đơn phương chấm hết hợp đồng lao động :
+ Trường hợp thao tác theo hợp đồng không xác lập thời hạn : Báo trước bằng văn bản tối thiểu 45 ngày ; tối thiểu 03 ngày nếu bị ốm đau, tai nạn thương tâm đã điều trị 06 tháng liên tục ;
+ Trường hợp thao tác theo hợp đồng xác lập thời hạn : Báo trước bằng văn bản tối thiểu 03 ngày khi bị ngược đãi, cưỡng bức lao động, không được trả lương vừa đủ … hoặc không báo trước tối thiểu 30 ngày khi bản thân hoặc mái ấm gia đình thật sự khó khăn vất vả không hề liên tục thao tác …

Như vậy, giáo viên nghỉ việc theo nguyện vọng sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng theo quy định trên.

Trợ cấp thôi việc cho giáo viên nghỉ việc theo nguyện vọng (Ảnh minh họa)

Cách tính trợ cấp thôi việc của giáo viên

Căn cứ Điều 58 Nghị định 115 / 2020 / NĐ-CP, trợ cấp thôi việc cho giáo viên được pháp luật như sau :

Đối với giáo viên làm việc từ ngày 31/12/2008 trở về trước

– Cứ mỗi năm thao tác được tính bằng 50% tháng lương hiện hưởng, gồm : Mức lương theo chức vụ nghề nghiệp, phụ cấp chức vụ quản trị, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và thông số chênh lệch bảo lưu lương ( nếu có ) .
– Mức trợ cấp thấp nhất bằng 01 tháng lương hiện hưởng .
– Trường hợp giáo viên được tuyển dụng trước ngày 01/7/2003, thời hạn thao tác được tính trợ cấp thôi việc là tổng thời hạn thao tác ( cộng dồn ) kể từ khi giáo viên có quyết định hành động tuyển dụng đến hết ngày 31/12/2008 .
– Trường hợp viên chức được tuyển dụng từ ngày 01/7 / 2003 trở về sau, thời hạn thao tác được tính trợ cấp thôi việc là tổng thời hạn thao tác theo hợp đồng thao tác ( cộng dồn ) kể từ khi viên chức có quyết định hành động tuyển dụng đến hết ngày 31/12/2008 .

Đối với giáo viên công tác từ 01/01/2009 đến nay

Trợ cấp thôi việc của giáo viên công tác làm việc từ năm 2009 đến nay được thực thi theo pháp luật của pháp lý về trợ cấp thất nghiệp .

Cụ thể, Điều 50 Luật Việc làm 2013 quy định:

– Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60 % mức trung bình tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở ( mức lương cơ sở năm 2021 vẫn là 1,49 triệu đồng / tháng theo Nghị quyết số 128 / 2020 / QH14 ) .
– Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng .

Trên đây quy định về trợ cấp thôi việc cho giáo viên nghỉ việc theo nguyện vọng. Nếu còn vấn đề thắc mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ 1900 6192 để được hỗ trợ.

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm