6 trường hợp giáo viên bị buộc thôi việc

Hiện nay, việc giáo viên đánh đập, chửi bới học viên ngày càng tăng khiến xã hội không khỏi bàng hoàng. Vậy khi vi phạm đến mức độ nào thì giáo viên bị buộc thôi việc ?

6 trường hợp giáo viên sẽ bị buộc thôi việc

Theo lao lý tại Điều 52 Luật Viên chức hiện hành, giáo viên nếu vi phạm những lao lý của pháp lý trong quy trình giảng dạy thì tùy vào đặc thù, mức độ vi phạm mà phải chịu một trong những hình thức : Khiển trách ; Cảnh cáo ; Cách chức hoặc Buộc thôi việc .

Trong đó, việc kỷ luật buộc thôi việc đối với giáo viên được nêu chi tiết trong Điều 13 Nghị định số 27/2012/NĐ-CP:

– Bị phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị Tòa án phán quyết về hành vi tham nhũng kể từ ngày bản án, quyết định hành động của Tòa án có hiệu lực thực thi hiện hành pháp lý ;
– Không tuân thủ quá trình, pháp luật trình độ, nhiệm vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử gây ra hậu quả đặc biệt quan trọng nghiêm trọng ;
– Sử dụng sách vở không hợp pháp để được tuyển dụng ;
– Nghiện ma túy có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền ;
– Tự ý nghỉ việc từ 07 ngày thao tác trở lên trong một tháng hoặc từ 20 ngày trở lên trong một năm mà không có nguyên do chính đáng. Số ngày nghỉ được tính theo tháng và năm dương lịch ;
– Vi phạm đặc biệt quan trọng nghiêm trọng những lao lý của pháp lý về phòng, chống tham nhũng nhưng chưa đến mức bị truy cứu nghĩa vụ và trách nhiệm hình sự …
Như vậy, nếu giáo viên vi phạm một trong 06 trường hợp nêu trên thì địa thế căn cứ vào tình hình và mức độ vi phạm mà hoàn toàn có thể bị giải quyết và xử lý kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc .

Khi nào giáo viên bị buộc thôi việc? (Ảnh minh họa)

Bị buộc thôi việc, giáo viên không được hưởng trợ cấp?

Khi chấm hết hợp đồng thao tác, giáo viên được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm hoặc chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo pháp luật của pháp lý lao động. Tuy nhiên, khi bị buộc thôi việc thì những chính sách này của giáo viên được pháp luật thế nào ?

Trợ cấp thôi việc

Điều 45 Luật Viên chức nêu rõ, viên chức sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc nếu bị buộc thôi việc. Do đó, giáo viên khi bị buộc thôi việc sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc .

Trợ cấp mất việc làm

Theo lao lý tại Điều 49 Bộ luật Lao động, người lao động đã thao tác liên tục cho người sử dụng lao động sẽ được trả trợ cấp mất việc làm khi :
– Thay đổi cơ cấu tổ chức, công nghệ tiên tiến khiến không hề xử lý việc làm mới ;
– Vì nguyên do kinh tế tài chính không hề xử lý việc làm cho người lao động ;
– Do sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp …
Như vậy, giáo viên bị buộc phải thôi việc không thuộc những trường hợp được hưởng trợ cấp mất việc làm .

Trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ Điều 49 Luật Việc làm năm 2013, nếu giáo viên đang đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được hưởng trợ cấp khi có đủ những điều kiện kèm theo :
– Chấm dứt hợp đồng thao tác hoặc hợp đồng lao động trừ khi đơn phương chấm hết, hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức hàng tháng …
– Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại TT dịch vụ việc làm ;
– Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp ngoại trừ thực thi nghĩa vụ và trách nhiệm công an, quân sự chiến lược ; bị tạm giam ; ra quốc tế định cư ; chết …

Do đó, giáo viên bị buộc phải thôi việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng đủ các điều kiện nêu trên.

Trên đây là 06 trường hợp nếu vi phạm giáo viên sẽ bị buộc thôi việc. Lúc này, giáo viên sẽ chỉ được hưởng trợ cấp thất nghiệp (nếu đủ điều kiện) và không được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.

>> Tổng hợp các mức xử phạt đối với giáo viên mới nhất

Nguyễn Hương

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm