Xử lý thế nào khi sếp giao không đúng việc?

Người tìm việc hỏi

Em năm nay 22 tuổi, hiện là nhân viên cấp dưới kho. Em vào làm đã hơn 1 tháng. 2 tuần đầu em còn được làm việc làm kho. Sau đó thì sếp điều em đi làm rất nhiều việc ở những bộ phận khác. Em nên giải quyết và xử lý thế nào khi sếp giao không đúng việc ạ ?

Tuấn Phương, TP.HCM

Tìm Việc Nhanh trả lời

Chào Tuấn Phương! Cám ơn bạn đã quan tâm mục “Tư vấn tìm việc” của Tìm Việc Nhanh và gửi câu hỏi về cho chúng tôi.

Trong trường hợp của bạn, khi sếp giao không đúng việc thì bạn cũng không nên quá lúng túng hay tỏ ra không dễ chịu. Thay vào đó, bạn hãy thử thực thi theo những bước sau nhé :

1. Xem xét

Trước khi bắt tay việc làm nào đó, bạn nên xem xét nó là việc gì ? Có quan trọng không ? Khó xử lý hay không ? Một mình bạn hoàn toàn có thể đảm đương hay phải cần đến sự giúp sức của người khác ? Nếu việc làm được giao quá sức thì đừng nên phí thời hạn, hãy mạnh dạn nhờ người khác giúp hoặc trao đổi lại với sếp .
Khi sếp giao không đúng việc, bạn nên xem xét công việc kĩ càngHơn thế nữa, tuổi đời của bạn còn khá trẻ, việc sếp giao đôi khi không đúng chuyên môn nhưng lại tạo cho bạn thời cơ để hoàn toàn có thể tiếp xúc, tích góp thêm nhiều kinh nghiệm tay nghề. Do đó, phải xem xét loại việc làm mà sếp tin cậy và phó thác cho bạn, nó có thật sự là việc làm chính đáng để làm hay chỉ là những việc vặt vãnh .

2. Tỉnh táo

Trong trường hợp, sếp cứ thấy nhân viên cấp dưới là giao việc, chẳng cần biết việc đó có đúng chuyên môn của bạn hay không. Hoặc sếp giao những việc ngoài tầm trấn áp và những việc bạn không thiết yếu phải làm. Trong trường hợp này, nhận việc bạn cần phải tỉnh táo !

Ví dụ: Sếp thình lình bắt bạn đi lấy danh sách hàng hóa, trong khi bạn bận dán tem hàng. Một nhân viên kho gần đó đang ngồi không. Lúc đó, bạn có thể chuyển giao việc đi lấy danh sách cho đồng nghiệp ấy.

Đúng người đúng việc, mọi thứ sẽ được xử lý nhanh gọn và ổn thỏa. Trong trường hợp không có ai hợp với việc làm đó, và sếp có nhã ý chỉ nhờ bạn thì bạn nên xem xét nhờ đến sự giúp sức nếu những việc làm đó nằm ngoài sự hiểu biết của bạn .

3. Nắm rõ giải pháp

Việc không hiểu rõ nguồn gốc của yếu tố sẽ dẫn đến việc bạn xử lý rơi lệch, mất thời hạn. Hiểu rõ việc làm, bạn khởi đầu chọn giải pháp làm nhanh nhất, đỡ tốn kém nhất mà vẫn hiệu suất cao. Nhờ đó, tính phát minh sáng tạo, linh động trong việc làm của bạn sẽ được biểu lộ rõ .
Trong trường hợp sếp giao cho bạn không đúng việc và bạn nhận ra mình thật sự không có hướng xử lý hay không có năng lực để thực thi, bạn nên thẳng thắn trình diễn với sếp để cùng nhau tìm hướng xử lý .
Khi tìm ra giải pháp, bạn nên bắt tay vào thực thi những kế hoạch mà bạn đã đặt ra. Nếu trong quy trình thao tác, bạn gặp khó khăn vất vả thì đừng ngại hỏi đồng nghiệp hay hỏi chính sếp của bạn. Đừng để việc làm bị gián đoạn vì những nguyên do vớ vẩn .

4. Đánh giá

Sau khi đã hoàn thành công việc, bạn nên về nhà và đánh giá khả năng giải quyết những công việc ngoài chuyên môn của mình như thế nào. Bạn sẽ khám phá ra những khả năng mới của mình và tích lũy những kinh nghiệm quý báu cho những lần làm việc sau.

Hoàn thành xong công việc, bạn nên đánh giá lại khả năng của mìnhVì bạn chỉ mới vào thao tác, thành thạo việc làm ở nhiều bộ phận sẽ giúp bạn có thêm nhiều kỹ năng và kiến thức. Giá trị của bạn trên thị trường lao động trong tương lai cũng sẽ được nâng cao hơn. Việc này sẽ giúp cho thời cơ thăng quan tiến chức của bạn được rộng mở hơn. Thậm chí dù sau này bạn có tìm việc làm mới, nhiều kinh nghiệm tay nghề, nhiều kiến thức và kỹ năng sẽ giúp bạn thương lượng mức lương thành công xuất sắc hơn và ứng tuyển vào nhiều vị trí bạn mong ước .
Do đó, việc nhận việc làm sếp giao không đúng chuyên môn đôi lúc lại là thời cơ để bạn tăng trưởng hơn bản thân mình. Vì vậy, tỉnh táo và nhận dạng được những loại việc làm được giao để tìm cách xử lý tốt nhất .
Hy vọng những san sẻ của Tìm Việc Nhanh sẽ giúp ích cho Tuấn Phương trong việc làm nhé !

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm