Chủ doanh nghiệp tư nhân có phải đóng Bảo hiểm xã hội?

4.9
/
5
(
17
bầu chọn

)

Nhiều doanh nghiệp mới thành lập thắc mắc rằng doanh nghiệp tư nhân có phải đóng Bảo hiểm xã hội hay không. Thực tế, đơn vị sử dụng lao động dù là doanh nghiệp tư nhân hay bất kì loại hình đơn vị nào. Khi doanh nghiệp đủ điều kiện được cấp phép hoạt động thì đều có thể tham gia và hưởng các chính sách từ Bảo hiểm xã hội.

Những doanh nghiệp thuộc đối tượng người tiêu dùng tham gia Bảo hiểm xã hội

Việc tham gia Bảo hiểm xã hội vừa là nghĩa vụ và trách nhiệm của doanh nghiệp, vừa là thời cơ giúp doanh nghiệp bảo vệ quyền lợi và nghĩa vụ cho người lao động của mình .

Doanh nghiệp tư nhân đóng Bảo hiểm như thế nào ?

Theo Điểm a Khoản 1 và Khoản 3 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm trước pháp luật về đối tượng người tiêu dùng phải tham gia Bảo hiểm xã hội ( BXHH ). Người lao động khi thao tác có ký kết hợp đồng với doanh nghiệp từ đủ 01 tháng trở lên thuộc đối tượng người dùng tham gia BHXH bắt buộc. Do vậy, dù là thao tác tại đơn vị chức năng nào thì người lao động khi thao tác có hợp đồng lao động cũng cần ĐK BHXH để được bảo vệ những quyền lợi và nghĩa vụ .

Đối với người sử dụng lao động gồm có doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp quốc tế, cơ quan nhà nước, những tổ chức triển khai, đơn vị chức năng … Các doanh nghiệp trên có dịch vụ thuê mướn hoặc sử dụng lao động đều thuộc đối tượng người dùng phải tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vì thế, doanh nghiệp có sử dụng lao động hoặc có cho thuê, trả lương cho người lao động thì cần phải ĐK Bảo hiểm cho người lao động theo đúng pháp luật .

Xem thêm: cách làm Bảo hiểm xã hội cho nhân viên.

Giám đốc không hưởng lương có phải đóng BHXH ?

Nhiều câu hỏi đặt ra liệu chủ doanh nghiệp tư nhân có phải đóng BHXH. Căn cứ theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, người quản lý doanh nghiệp là Giám đốc công ty sẽ phải tham gia BHXH khi có làm việc có hợp đồng lao động và được hưởng tiền công, tiền lương từ doanh nghiệp. Người sử dụng lao động là doanh nghiệp tư nhân nên lưu ý đăng ký BHXH cho người lao động trong vòng 30 ngày kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) để hạn chế các vấn đề truy thu không đáng có.

Tuy nhiên, với trường hợp chủ doanh nghiệp tư nhân trực tiếp làm Giám đốc quản lý những hoạt động giải trí kinh doanh thương mại của công ty. Đồng thời, chủ doanh nghiệp không phát sinh HĐLĐ giữa chính mình và doanh nghiệp, không nhận tiền lương từ việc việc làm trên, mà chỉ hưởng doanh thu từ việc kinh doanh thương mại của doanh nghiệp thì không bắt buộc phải tham gia BHXH .

Mức đóng BHXH so với doanh nghiệp tư nhân

Đối với doanh nghiệp thuộc đối tượng tham gia BHXH, mức đóng Bảo hiểm xã hội doanh nghiệp phải đóng được quy định như sau.

Trên đây là cách tính đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc mới nhất (áp dụng từ ngày 01/7/2021 đến ngày 30/6/2022) nhằm hỗ trợ người tham gia BHXH vượt qua đại dịch COVID-19.

Theo đó, mức đóng của doanh nghiệp tư nhân và người lao động tại doanh nghiệp tư nhân cũng tựa như với mức đóng của những đối tượng người dùng thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc khác. Cụ thể, khi đi thao tác ở công ty tư nhân tại thời gian lúc bấy giờ thì mức đóng BHXH của người lao động là 10.5 % hoặc 2.5 % tiền lương tháng. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng có nghĩa vụ và trách nhiệm trích một khoản là 21 % hoặc 7 % thông số lương của người lao động để đóng hàng tháng vào quỹ Bảo hiểm xã hội .

Thương Mại Dịch Vụ làm Bảo hiểm xã hội doanh nghiệp tư nhân

Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực làm Bảo hiểm xã hội doanh nghiệp tư nhân cũng như doanh nghiệp thuộc các loại hình đơn vị khác. Chúng tôi luôn được các doanh nghiệp đánh giá cao và tin tưởng giao cho các giấy tờ pháp lý. Thái độ chuyên nghiệp và thời gian giải quyết các thủ tục nhanh chóng chính là lợi thế của chúng tôi trong công việc. Ngoài ra, chúng tôi luôn sẵn sàng tư vấn và cung cấp mọi thông tin liên quan đến Bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp một cách chính xác và thiết thực nhất.

Tham khảo một số dịch vụ hỗ trợ làm BHXH khác của chúng tôi:

Sau khi tham khảo bài viết trên, chắc chắn quý doanh nghiệp sẽ hiểu rõ doanh nghiệp tư nhân có phải đóng Bảo hiểm xã hội hay không. Hiện nay, không ai có thể chối bỏ những quyền lợi và chính sách mà Bảo hiểm xã hội mang lại cho người tham gia. BHXH được ví như “sổ tiết kiệm dài hạn” giúp người lao động bảo đảm được cuộc sống của mình khi gặp rủi ro hay ốm đau, bệnh tật. Mỗi doanh nghiệp có trách nhiệm hỗ trợ người lao động tham gia Bảo hiểm nhằm góp phần chung tay phát triển nền kinh tế – xã hội nước nhà.

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Doanh Nghiệp