3 hình thức đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp : ưu và nhược điểm | Số hóa nội dung MEL
Về cơ bản, đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp được triển khai qua 3 hình thức : Đào tạo lớp học, Đào tạo trực tuyến và Đào tạo tích hợp. Bên cạnh những thế mạnh, trong mỗi hình thức đào tạo cũng sống sót những khuyết điểm của mình .
1. Đào tạo lớp học
Đây là mô hình đào tạo đang được áp dụng phổ biến và quen thuộc với các doanh nghiệp. Để nâng cao khả năng làm việc của nhân viên, doanhanh nghiệp. nghiệp có thể tiến hành đào tạo thông qua đào tạo nội bộ, cử nhân viên của mình tham gia các chương trình đào tạo bên ngoài hoặc mời các công ty đào tạo về huấn luyện trực tiếp tại doƯu điểm của mô hình đào tạo lớp học là tính tương tác giữa học viên và giảng viên cao. Những kiến thức đưa ra dựa trên kinh nghiệm thực tế của giảng viên nên học viên dễ dàng tiếp thu và vận dụng. Đồng thời đây cũng là phương pháp quen thuộc với cách học truyền thống của người học nên dễ dàng được học viên đón nhận.
Bạn đang đọc: 3 hình thức đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp : ưu và nhược điểm | Số hóa nội dung MEL
Nhược điểm của hình thức đào tạo này chính là yếu tố thời hạn và ngân sách tổ chức triển khai. Để thực thi một lớp học như vậy, những doanh nghiệp phải bổ trí thời hạn sao cho không tác động ảnh hưởng đến hoạt động giải trí chung của tổ chức triển khai. Chương trình đào tạo có hiệu suất cao hay không phụ thuộc vào vào trình độ giảng dạy cũng nhưkinh nghiệm thực tế của giảng viên .
Đọc thêm : Báo giá dịch vụ số hóa tài liệu đào tạo
2. Đào tạo trực tuyến
Đào tạo trực tuyến hay còn gọi là E-Learning : Mô hình đào tạo này còn tương đối mới lạ với nhiều doanh nghiệp và thực sự tăng trưởng tại Nước Ta trong vòng vài năm nay. Chỉ cần một máy tính liên kết Internet, một thông tin tài khoản truy vấn của nhà sản xuất khóa học, học viên hoàn toàn có thể làm chủ quy trình học tập của mình. Các hiệu quả điều tra và nghiên cứu cho thấy rằng, E-Learning là hình thức học tập hiệu suất cao nhất của thời đại CNTT. Với E-Learning học viên hoàn toàn có thể tiết kiệm ngân sách và chi phí 50 – 70 % ngân sách đào tạo ( IOMA ), giảm 40 – 60 % thời hạn học ( Brandon Hall ), tăng hiệu suất cao thao tác lên 25 % so với những hình thức đào tạo khác ( JD Fletcher – Multimedia Review ). Qua hình thức đào tạo trực tuyến, học viên có thểđiều khiển quy trình học tập của mình mọi lúc, mọi nơi với những khóa học được phong cách thiết kế bởi những nhà sản xuất nội dung đào tạo số 1 quốc tế .
Tuy nhiên, đào tạo trực tuyến không thể thay thếđược hoàn toàn hình thức đào tạo lớp học. Nhược điểm của mô hình đào tạo này là tính tương tác yếu giữa học viên và học viên. Các khóa học được thiết kế với những tình huống cố định nên gây khó khăn cho học viên trong quá trình ứng dụng. Đây là phương pháp yêu cầu sự chủ động cao trong học tập của học viên nên khi áp dụng vào các doanh nghiệp Việt cần có những hoạt động PR nội bộ rầm rộ.
Đọc thêm : Đào tạo trực tuyến – E-Learning là gì
3. Đào tạo kết hợp_ Blended Training
Đào tạo tích hợp : Nhằm phối hợp những điểm mạnh của hai giải pháp đào tạo trên cũng như khắc phục những hạn chế vốn có của mỗi hình thức, lúc bấy giờ có nhiều doanh nghiệp đang vận dụng quy mô đào tạo tích hợp. Với giải pháp đào tạo tích hợp, doanh nghiệp vẫn có thểđảm bảo được những hoạt động giải trí thông thường, tiết kiệm ngân sách và chi phí ngân sách đào tạo và nâng cao hiệu quảlàm việc cho nhân viên cấp dưới. Bên cạnh những giờ tự học qua máy tính, học viên sẽđược tham gia những buổi học tập trung mang đặc thù thực hành thực tế kiến thức và kỹ năng, tổng kết và san sẻ kinh nghiệm tay nghề thao tác bởi những chuyên viên số 1 trong từng nghành .
Trong toàn cảnh khủng hoảng cục bộ kinh tế tài chính lúc bấy giờ, đào tạo tích hợp chính là lời khuyên tốt nhất cho mỗi doanh nghiệp trong kế hoạch tăng trưởng nhân sự của mình .
MEL – là một tổ chức triển khai công nghệ tiên tiến giáo dục đi đầu trong giải pháp Blended Training-đào tạo tích hợp. Nếu bạn muốn tìm hiểu và khám phá thêm về hình thức đào tạo này, hãy liên hệ để gặp chuyên viên của chúng tôi .
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Doanh Nghiệp
