Người dân tộc thiểu số được ưu tiên trong tuyển dụng công chức

Ảnh minh họa

Dự thảo Nghị định đặt tiềm năng kiến thiết xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số ở vùng dân tộc thiểu số và miền núi có trình độ trình độ và năng lượng trong giải quyết và xử lý việc làm ; am hiểu phong tục tập quán của đồng bào dân tộc thiểu số, phân phối nhu yếu, trách nhiệm trong thời kỳ mới, nâng cao hiệu lực thực thi hiện hành, hiệu suất cao quản trị nhà nước .
Dự thảo yêu cầu về chủ trương ưu tiên trong tuyển dụng công chức như sau : Người dân tộc thiểu số thuộc nhóm 16 dân tộc thiểu số rất ít người pháp luật tại Nghị định 05/2011 / NĐ-CP của nhà nước về công tác làm việc dân tộc và 11 dân tộc thiểu số có chất lượng nguồn nhân lực thấp lao lý tại Nghị quyết 52 / NQ-CP của nhà nước về tăng cường tăng trưởng nguồn nhân lực những dân tộc thiểu số tiến trình năm nay – 2020, xu thế đến năm 2030 và học sinh học theo chính sách cử tuyển theo lao lý Nghị định 134 / 2006 / NĐ-CP và Nghị định 49/2015 / NĐ-CP lao lý chính sách cử tuyển vào những cơ sở giáo dục trình độ ĐH, cao đẳng, tầm trung thuộc mạng lưới hệ thống giáo dục quốc dân, nếu có bằng tốt nghiệp ĐH từ loại khá trở lên và thành thạo tiếng dân tộc của mình thì được tham gia xét tuyển .

Người dự tuyển là người dân tộc thiểu số được Hội đồng tuyển dụng lập danh sách riêng để xác định người trúng tuyển.

Xác định người trúng tuyển bằng cách lấy điểm từ cao xuống thấp cho đến khi đủ chỉ tiêu tuyển dụng công  chức người  dân  tộc  thiểu  số trong  kỳ thi tuyển, xét tuyển; thí sinh người dân tộc thiểu số trúng tuyển phải có số điểm ít nhất phải bằng 60% số điểm của người dân tộc Kinh đạt điểm thấp nhất nhưng trúng tuyển trong cùng một hội đồng thi tuyển, xét tuyển. Quy định này áp dụng cho cả 02 vòng thi tuyển và xét tuyển.

Dự thảo pháp luật trường hợp đặc biệt quan trọng trong tuyển dụng công chức như sau : Người dân tộc thiểu số thuộc thành phần những dân tộc rất ít người và chưa có người tham gia làm cán bộ, công chức tính chung trên địa phận tỉnh có dân tộc đó sinh sống, nếu có bằng tốt nghiệp ĐH loại khá trở lên thì được đảm nhiệm không qua thi tuyển vào công chức .

Hỗ trợ đào tạo cán bộ, công chức

Dự thảo nêu rõ, đối với đào tạo trình độ đại học: Cán bộ, công chức cấp xã thuộc đối tượng, phạm vi quy định của Nghị định này được NSNN hỗ trợ chi phí đào tạo; mức hỗ trợ 50 triệu đồng/người/khóa học, bao gồm toàn bộ các chi phí tối thiểu về học phí, tài liệu học tập, phương tiện đi lại…

Đối với đào tạo và giảng dạy sau đại học : Cán bộ, công chức thuộc đối tượng người dùng, khoanh vùng phạm vi pháp luật của Nghị định này phân phối đủ những điều kiện kèm theo lao lý tại Khoản 1, Điều 6 Nghị định số 101 / 2017 / NĐ-CP của nhà nước về huấn luyện và đào tạo, tu dưỡng cán bộ, công chức, viên chức được NSNN tương hỗ ngân sách giảng dạy .

Trường hợp đào tạo trình độ thạc sĩ: Mức hỗ trợ 150 triệu đồng/người/khóa học, bao gồm toàn bộ các chi phí tối thiểu về học phí, tài liệu học tập, phương tiện đi lại, hỗ trợ ăn nghỉ…

Trường hợp huấn luyện và đào tạo trình độ tiến sỹ : Mức tương hỗ 200 triệu đồng / người / khóa học, gồm có hàng loạt những ngân sách tối thiểu về học phí, tài liệu học tập, phương tiện đi lại đi lại, tương hỗ ăn nghỉ …
Mời bạn đọc xem toàn văn dự thảo và góp ý tại đây .

KL

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Nông Thôn