Bạn cho rằng sáng 9 giờ đi làm, chiều 5 giờ tan ca thực sự là công việc lý tưởng? Người trẻ ơi, hãy mau tỉnh ngộ!

Trên đời này vốn không có gì là vĩ đại cả. Tất cả mọi sự vĩ đại đều phải gian khổ vật lộn từng chút từng chút một mới có được.

01

Sáng 9 giờ đi làm, chiều 6 giờ tan ca thực sự sung sướng và thoải mái như bạn nghĩ sao?

Bữa trước, tôi có ngồi chuyện trò với người bạn học cũ. Nói đến thực trạng công việc hiện tại của cậu ấy thực sự là mừng rơi nước mắt .

Sáng 8 giờ mới bò ra khỏi giường, đánh răng rửa mặt qua quýt. Mặc vội bộ quần áo công sở lao ra khỏi nhà. Mua cái bánh mỳ pa-tê ngang đường rồi rảo bước nhanh ra bến xe bus.

Công việc đi làm vô cùng đơn thuần. Copy, paste vài nội dung báo cáo giải trình là xong. Lướt web, facebook, zalo chán chê mê mệt. Thoáng cái 11 giờ trưa khởi đầu cùng đám đồng nghiệp đàm đạo trưa ăn gì .Khi kim đồng hồ đeo tay vừa chạm mốc 5 giờ chiều. Liền cùng đám đồng nghiệp ào ào như ong vỡ tổ tranh nhau chấm công vân tay rồi nhanh gọn lướt về nhà như một cơn gió .Cậu ấy còn san sẻ rằng, từ khi đi làm công ty, ngoài việc đắp thêm 5 kg thịt vào người thì chẳng có gì khác. Ngày tháng thực sự quá tự do và sảng khoái .Tôi nói vui với cậu ấy rằng : ” Tan ca hoàn toàn có thể đi chạy bộ hay tập thể thao gì đó, vừa giảm béo vừa khỏe ” .Cậu ấy cười híp mắt đáp : ” Làm gì có sức đâu mà làm mấy trò đó. Tối ăn cơm xong, còn bận đàm đạo liên quân với mấy anh bạn hàng xóm. Thoáng cái đã 11 giờ đêm, thì làm gì có thời hạn thư thả chạy bộ với tập thể thao chứ ” …Nói đến đây, tôi liền lạng lẽ và không hỏi thêm cậu ấy điều gì nữa .Nghĩ lại câu truyện về cô bé thực tập sinh ở công ty trước đây. Mặc dù vị trí ứng tuyển là trợ lý giám đốc, nhưng trong công ty ai cũng hoàn toàn có thể sai vặt cô bé. Có việc gì vụn vặt, không muốn làm mọi người trong công ty đều giao hết cho cô bé. Thế nhưng cô ấy vẫn vui tươi thao tác như thông thường, không oán trách hay than vãn nửa lời .Có người đồng nghiệp vướng mắc tự vấn, vị trí sinh viên thực tập làm một tháng giỏi lắm cũng chỉ 2-3 triệu. Giao nhiều việc như thế mà vẫn hăng say làm. Chả biết cô bé nghĩ gì nữa .Nếu đổi thành người khác. Chắc chắn sẽ thoái thác bằng cách ” tôi không biết ” .Nhưng câu nói cửa miệng mà chúng tôi thường nghe thấy từ có bé đó là : ” Cái này em chưa làm khi nào, nhưng em hoàn toàn có thể học ” .Câu nói ” tôi hoàn toàn có thể học “, không biết đã từng bóp chết nhiều nhân viên cấp dưới văn phòng kỳ cựu chỉ trong tích tắc .

Những người “đáng sợ” nhất trên thế gian này là những người không bao giờ thoái thác trách nhiệm. Ngược lại còn chủ động tìm việc để làm. Đó là những người có chỉ số trưởng thành gấp bội so với người khác. Lý do là bởi họ lựa chọn trưởng thành một cách chủ động.

Nhà kinh doanh nổi tiếng Nhật Bản, đồng thời là người sáng lập hãng Kyocera Inamori Kazuo đã từng chia con người thành 3 kiểu :

1, Kiểu người không thể đốt cháy được: Là kiểu người châm lửa đốt cũng không thể cháy lên được. Mờ nhạt và thiếu năng lượng. 

2, Kiểu người có thể đốt cháy: Là kiểu người châm lửa là sẽ cháy. Cần có chất xúc tác, cần rất nhiều khích lệ, cổ vũ. 

3, Kiểu người tự cháy: Là kiểu người không cần châm lửa vẫn có thể bốc cháy ngùn ngụt. Năng lượng nội tại ngùn ngụt, mãnh liệt. 

Nếu quan sát tỉ mỉ bạn sẽ phát hiện ra rằng : Những người thăng chức tăng lương, trưởng thành và tân tiến nhanh nhất luôn là kiểu người thứ 3. Kiểu người tự cháy .

Nhiệt huyết với công việc của bạn. Đam mê với nó như tình yêu đôi lứa. Chủ động kiếm tìm những cơ hội giúp mình rèn luyện và nâng cấp sẽ tốt hơn là việc thẫn thờ qua ngày chỉ để nhận lấy một phần lương chết.

Trên quốc tế này có rất nhiều thời cơ để kiếm tiền. Nhưng quan trọng hơn cả việc kiếm tiền đó là biết được đâu là con đường kiếm tiền tương thích với bạn ? Đâu mới là tiềm năng sau cuối của bạn ?

Khi bạn ý thức được rằng, việc tiêu cực trì hoãn để lấy một phần lương chết không phải là mục tiêu duy nhất. Bạn sẽ phát hiện ra rằng còn đường sau đó sẽ dễ đi và thú vị hơn nhiều.

02

Điều đáng sợ nhất đó là thế giới đang không ngừng thay đổi còn bạn lại chỉ mưu cầu ổn định

Mới đây, câu truyện nghỉ việc của Hoa một người bạn ĐH của tôi khiến nhiều người chăm sóc. Hoa đã đi làm ở công ty cũ được hơn 4 năm nhưng lương tháng vẫn rất lẹt đẹt. Nhưng lương thấp không phải là nguyên do mà Hoa nghỉ việc .Lý do nghỉ việc của Hoa là một điều khiến nhiều người nhói lòng : ” Tôi không muốn sống yên ổn qua ngày. Rất nhiều người hiện giờ đều đang sống như vậy. Nhưng tôi vẫn chưa đến cái tuổi đó nên không hề yên ổn được ” .Lý do mà Hoa đưa ra là thực trạng của rất nhiều người trẻ đi làm lúc bấy giờ. Nhưng lại rất ít người gan góc như Hoa, lựa chọn biến hóa. Nhiều người trong số đó vẫn thiên về trạng thái ” sáng 9 giờ đi làm chiều 5 giờ tan ca, sảng khoái hết nấc ” hơn .Thực ra, tất cả chúng ta luôn phát hiện rất nhiều người nhận một phần lương chết, sống không thay đổi qua ngày. Chỉ cần công ty không phá sản thì họ vẫn có thu nhập túc tắc. Vậy thì tại sao phải giày vò và làm khổ bản thân ?

Bạn cho rằng thế giới này bất động không thay đổi sao? Thực ra tốc độ thay đổi của thời đại đang nhanh tới nỗi bạn không thể cảm nhận thấy được.  

Rất nhiều người trông tê dại và thiển cận. Lý do là bởi họ vốn không hề chăm sóc tới việc quốc tế đang biến hóa như thế nào ? Thời đại biến đổi ra làm sao ? Làn sóng cách mạng xã hội đang bao trùm lên những doanh nghiệp như thế nào ? Và mang lại nhưng sự biến hóa gì ?Tôi có một người cô, năm tôi học tiểu học, cô tôi mới tốt nghiệp cao đẳng. Thành tích học tập của cô luôn nằm trong top đầu .Ngày đó, máy tính mới mở màn Open và tăng trưởng. Cô tôi là người có năng lực học hỏi rất tốt nên nhanh gọn sử dụng và gõ chữ thành thạo. Cô luôn dữ thế chủ động tìm bố tôi để học thêm về máy tính, sẵn sàng chuẩn bị xin làm nhân viên cấp dưới văn phòng. Nhưng được mấy ngày, tôi không còn nhìn thấy bóng hình cô đâu nữa .Sau này, tôi phát hiện cô bán quần áo tại một chợ huyện. Khuôn mặt già nua viết đầy dấu vết của thời hạn. Tôi dữ thế chủ động thăm hỏi động viên cô. Mất một hồi lâu cô mới nhận ra tôi .Vẻ mặt rầu rĩ cô nói : ” Như những cháu vẫn là tốt nhất. Học nhiều biết nhiều. Nghĩ lại lúc trước cô không muốn học thêm ngón nghề gì. Cô chỉ muốn tìm một công việc nhẹ nhàng kiếm bát cơm ăn. Lại còn thuận theo quan điểm cha mẹ lấy chồng sớm … “Giá như ngày đó, chịu khó theo học, thì giờ đây đâu có tới mức bán quần áo ở chợ huyện này .

Nhiều khi con người ta đánh đổi mọi thứ để được ổn định. Nhưng chưa chắc mọi việc sẽ được như ý muốn.

Nhà văn nổi tiếng người Mỹ Nassim Nicholas Taleb đã từng nói về lý thuyết ổn định trong cuốn sách “Thiên Nga đen” của mình:

” Chúng ta luôn có một cảm xúc sai lầm đáng tiếc đáng sợ đó là cho rằng sóng gió, tùy cơ và không xác lập là một chuyện xấu. Do vậy tìm đủ mọi cách để vô hiệu chúng. Nhưng những hành vi vô hiệu này lại càng khiến tất cả chúng ta dễ bị Thiên Nga đen tiến công hơn ” .Thế giới biến hóa ngày càng nhanh ” Thiên Nga đen ” sẽ ngày càng nhiều. Chủ động tiếp đón sóng gió và rủi ro đáng tiếc. Nâng cao năng lực chống lại yếu ớt mới là tác nhân quan trọng nhất trong thời đại này .Bạn cần phải tỉ mỉ tâm lý về quốc tế tương lai sẽ có những sự biến hóa nào ? Bởi những nghành hay khu vực sống sót sự biến hóa chính là phương hướng mà bạn cần phải phấn đấu và chăm sóc đến .

03

Phải tìm thấy ý nghĩa của công việc trước rồi mới bàn đến cảm nhận đối với công việc. 

Năm ngoái, tôi có tham gia đám cưới của một cô bạn cấp 3. Trong buổi tiệc, tôi gặp lại rất nhiều bạn hữu đồng học trước đó. Những người bạn có lực học ngang nhau năm ấy, nay do công việc và đời sống khác nhau mà khoảng cách chênh lệch ngày càng lớn theo thời hạn .Có người hiện đang định cư ở thành phố lớn, giữ chức vụ cao trong doanh nghiệp. Nhưng có người chỉ làm thuê vất vưởng ở quê, tỉnh lẻ .Nếu quan sát kỹ, bạn sẽ phát hiện ra rằng, những người có tiềm năng đời sống và công việc vững mạnh. Tinh thần, diện mạo, lời ăn lời nói cũng sẽ quý phái hơn so với người thông thường. trái lại khi quan sát những người bạn học không mấy thành công xuất sắc kia. Tôi thấy họ thường chỉ biết kêu ca đời sống nhàm chán, không đổi khác .

Cuộc sống này sẽ không bao giờ thay đổi chỉ vì riêng cá nhân bạn. Chỉ có bạn phải chủ động thay đổi để phù hợp và thích nghi với cuộc sống mà thôi.

Rất nhiều người lạc lõng chỉ vì không biết tiềm năng công việc của mình là gì ? Vì không tìm được câu vấn đáp đúng chuẩn hoặc hoài nghi với câu vấn đáp hiện tại của mình. Nên thao tác gì cũng chần chừ, trì hoãn. Thậm chí là không có ý thức để làm .

Điều đáng sợ nhất trong công việc đó là có ước mơ nhưng lại không có phương hướng.

Thời đại nay sớm đã khác xưa. Môi trường trưởng thành của thế hệ 9X và 8X, 7X không giống nhau. Đằng sau những câu truyện nhảy việc triền miên, nguyên do thực sự không phải như những gì mà thế hệ cũ hay nói ” không chịu được khổ, không đủ kiên trì ” .

Họ chỉ là càng chú trọng hơn tới việc trưởng thành của bản thân và ý nghĩa công việc. So với việc theo đuổi đãi ngộ tốt, họ càng thiên về sự khẳng định và cảm giác thành tựu trong công việc hơn.

Không phải họ không thích thao tác. Mà họ thích theo đuổi những việc mà mà họ có hứng thú hơn. Nếu gặp được những việc mà họ thích, họ sẽ điên cuồng theo đuổi hơn bất kỳ ai .Theo một số ít điều tra và nghiên cứu có tương quan. Thế hệ 7X trung bình 4 năm mới biến hóa công việc tiên phong của mình. Thế hệ 8X là 3.5 năm. Thế hệ 9X là 19 tháng .Nhưng có một điều mê hoặc là, chỉ cần xác lập hướng đi chắc như đinh. Thế hệ 9X sẽ góp sức và cố gắng nỗ lực hơn rất nhiều so với những thế hệ trước. Thâm niên không còn là một loại lợi thế. Bởi thế hệ 8X càng mạnh hơn 7X, thế hệ 9X càng mạnh hơn 8X. ” Mạnh ” hơn đó là phản ứng tất yếu của thời đại .

Ý nghĩa công việc của người trẻ ngày nay không còn chỉ là để kiếm tiến mà là để hoàn thiện mình hơn.

Giống như trong thời đại tăng cấp tiêu dùng như lúc bấy giờ. Chúng ta mua một món đồ nào đó không phải vì nó tốt mà là vì nó giúp tất cả chúng ta hoàn hiện mình hơn ở trên một mức độ nhất định nào đó .

Phải tìm thấy ý nghĩa của công việc trước rồi mới bàn đến cảm nhận đối với công việc. Đó mới là cách thức tốt nhất giúp bạn mở cánh cửa sự nghiệp. Làm việc chính là cách đầu tư tốt nhất đối với cuộc đời mỗi người.

04

Làm việc là cách đầu tư tốt nhất và đúng đắn trong cuộc đời mỗi người. 

Người sáng lập tập đoàn lớn HuaWei đã từng san sẻ một câu truyện : thời kỳ đầu khi mới khởi nghiệp, dưới gầm bàn của mỗi nhân viên cấp dưới HuaWei đều có một chiếc đệm. Giống như một chiếc giường tạm trong quân đội. Ngoài mục tiêu để nghỉ trưa, mục tiêu chính là để ngủ khi phải tăng ca đêm hoặc làm muộn. Cách làm này, sau đó vẫn còn được nhân viên cấp dưới HuaWei truyền tai nhau và gọi đó là ” văn hóa truyền thống đệm ” .HuaWei là một công ty có truyền thống lịch sử tăng ca sâu đậm nhất trong những công ty internet. ” Thời gian thao tác mỗi ngày của tôi đều từ 15-20 giờ đồng hồ đeo tay “. Những người trẻ khỏe không nỗ lực. Chỉ nghĩ tới việc nằm đó mà đếm tiền. Liệu có năng lực đó không ?Trên quốc tế này vốn không có gì là vĩ đại. Tất cả mọi sự vĩ đại đều phải được tích góp và thiết kế xây dựng từng chút từng chút một. Đừng khi nào ảo tưởng tâm lý rằng không tốt nghiệp tiểu học cũng hoàn toàn có thể làm ông chủ một cách thuận tiện. Trốn tránh, không cần thao tác vẫn hoàn toàn có thể thành công xuất sắc. Tôi khuyên bạn hãy bớt ảo tưởng sức mạnh đi thôi. Bởi đó là tâm lý ngoạn mục và không hề .

Đối với những người thành công, công việc không phải là một trò tiêu khiển mà là một kiểu đầu tư.

Khi bạn dành quá nhiều thời hạn vào việc shopping trực tuyến, lướt Facebook, inbox tán gẫu với bạn hữu. Thời gian của bạn sẽ bị tiêu tốn mà không có bất kể thu hoạch gì không ?Nhưng nếu bạn dùng thời hạn đó để phấn đấu thao tác, nâng cao kỹ năng và kiến thức. Thì chúng sẽ là một loại góp vốn đầu tư. Giúp bạn nâng cao giá trị trong tương lai .Do vậy, tôi vẫn luôn rất khâm phục cô bé thực tập sinh kia. Mỗi lần nhận được công việc việc mới, cô bé sẽ không than ngắn thở dài ” lại phải tăng ca “. Mà thay vào đó sẽ là ” thật tốt, lại được học thêm kỹ năng và kiến thức mới ” .

Cô bé không cho rằng đó là một sự cống hiến, cho đi mà ngược lại đó là nhận được. Bởi nói giúp cô bé rèn luyện và nâng cao khả năng của mình. Không ngừng mở rộng biên giới kiến thức. Hãy coi công việc là nấc thang trưởng thành chứ không phải là gánh nặng cuộc sống.

Một khi khởi động mô hình đầu tư, làm việc sẽ mang lại cho bạn nhiều “lợi nhuận kép hơn”. Năng lực làm việc được nâng cao. Lãnh đạo, đồng nghiệp đánh giá cao, thành công dang rộng vòng tay chào đón bạn.

Trong thời đại cải cách và đổi khác chóng mặt như lúc bấy giờ. Đừng nên mơ tưởng tới hai chữ ” không thay đổi “. Hai chữ ” không thay đổi ” mà bạn muốn chẳng qua chỉ là một đời sống qua loa, không bao giờ thay đổi và nhàm chán mà thôi .

Giống những gì mà Charlie Munger đã nói: “Muốn có được thứ mà bạn muốn. Cách tốt nhất đó là khiến bạn trở nên xứng đáng với nó”.

Đối với những người đi làm, cách tốt nhất và trực tiếp nhất để biến hóa đó là đổi khác thái độ của mình so với công việc. Dốc sức vào công việc khi mà thời hạn và sức lực lao động tràn ngập. Chứ không phải làm để chống đối. Khiến công việc, sự nghiệp sa sút, rơi vào tình cảnh khó khăn vất vả .

Làm việc không ngừng nghỉ và có hiệu quả mới là thứ theo đuổi có ý nghĩa nhất trong cuộc đời bạn. Bởi vậy, hỡi những bạn trẻ vẫn còn đang mê muội trong trạng thái “sáng 9 giờ đi làm, chiều 5 giờ tan ca, thoải mái hết nấc kia”, tôi khuyên các bạn hãy mau thức tỉnh đi thôi!!

Ngọc Thủy

Theo Trí Thức Trẻ

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm