Công Ty TNHH Thời Trang Elise tuyển dụng – https://laodongdongnai.vn

Công Ty TNHH Thời Trang Elise

Team Lead / Nhân Viên Livestream

11/11/2019
10 triệu – 15 triệu
Thành Phố Hà Nội
Ứng tuyển ngay

– Xây dựng kịch bản MC & Livestream:
+ Tìm hiểu nắm rõ các chương trình truyền thông/chương trình sales/quảng cáo thương hiệu, sản phẩm, dịch vụ
+ Lên ý tưởng xây dựng kịch bản theo đề bài & mục tiêu Quản lý đưa ra.
– MC/Livestream
+ Thực hiện MC các chương trình, sự kiện, phóng sự của Phòng
+ MC Livestream các chương trình sales/quảng cáo/ ra mắt sản phẩm mới
– Review sản phẩm – Đánh giá và giới thiệu các sản phẩm của công ty trên các kênh thông tin theo kịch bản
– Công việc khác Các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của cấp trên

2 năm trước

Xem thêm
Công Ty TNHH Thời Trang Elise

[Hot] Chuyên Viên Nhân Sự C&B Tổng Hợp (Lương Thỏa Thuận 8-15Tr/tháng)

18/10/2019
10 triệu – 15 triệu
TP.HN
Ứng tuyển ngay

*Mục đích:
– Chuẩn hóa các quy trình, danh mục công việc về tiền lương và chế độ chính sách của phòng Hành Chính Nhân sự.
– Vận hành hệ thống tính lương, thưởng và đãi ngộ theo quy định của công ty.
– Vận hành hệ thống quản lý nhân sự và hồ sơ quản lý nhân sự của toàn bộ hệ thống.
– Thực hiện các công việc liên quan đến quan hệ lao động trong doanh nghiệp.
*Các nhiệm vụ chính:
– Xây dựng và tham vấn về hệ thống lương thưởng, các chế độ đãi ngộ
– Đề xuất, xây dựng kế hoạch quản lý lao động, tiền lương, quy chế trả lương toàn Công ty.
– Áp dụng chi trả lương thưởng, thuế thu nhập cá nhân và các chế độ phúc lợi cho người lao động (xét tăng lương định kỳ hàng năm, xét thưởng cuối năm).
– Giám sát phối hợp công tác tính tiền lương, tiền thưởng cho CBNV toàn Công ty.
– Định kỳ tổng hợp thông tin, phân tích và đề xuất các điều chỉnh về mức lương, thưởng và đãi ngộ khác phù hợp với thị trường lao động và điều kiện thực tế của công ty.
Thuế thu nhập cá nhân
– Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế TNCN cho người lao động: Đăng ký MST, giảm trừ gia cảnh, tính thuế, hỗ trợ phòng kế toán quyết toán thuế TNCN cuối năm.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động:
– Tiếp nhận và xử lý các vấn đề phát sinh trong hoạt động của công ty liên quan đến nguồn nhân lực như: vi phạm kỷ luật, thôi việc….
– Tiến hành thu thập thông tin nghỉ việc của CBNV để đưa ra các báo cáo phân tích về tình hình đó cũng như đề xuất phương án cải thiện khi cần thiết.
Triển khai hệ thống quản lý hồ sơ lao động
– Rà soát lại hệ thống hồ sơ lao động và tình trạng thực tế.
– Đề xuất phương án xử lý và quy trình vận hành chuyên nghiệp
Hỗ trợ công tác Nhân sự cho phòng NS
– Hỗ trợ giải quyết các sự việc phát sinh ngoài khả năng giải quyết của cán bộ trong phòng.
– Kịp thời nắm bắt tình hình nhân sự của công ty để có báo cáo và đề xuất phương án xử lý phù hợp khi cần.
Xây dựng chính sách chế độ:
– Tham gia đề xuất, xây dựng, bổ xung, thay thế các chính sách, chế độ, nội quy, quy định.. của công ty có liên quan đến công tác nhân sự.
*Các nhiệm vụ khác:
– Nắm tình hình dư luận và nguyện vọng của CBNV trong phạm vi được phân công.
– Tham gia tổ chức các hoạt động tập thể cho cán bộ nhân viên công ty (đào tạo huấn luyện, thăm quan, nghỉ mát…)
– Thực hiện các công việc khác do Giám đốc Nhân sự phân công.
*Trách nhiệm
– Chấp hành đầy đủ các nội quy, chính sách công ty quy định.
– Chịu trách nhiệm về kết quả công việc liên quan đến phạm vi công việc được giao
– Thực hiện các công việc được giao đúng thời hạn và quy trình đã duyệt.
*Quyền hạn
– Được hưởng các chế độ và quyền lợi như mọi CBNV trong công ty
– Được đề xuất ý kiến bổ xung, thay đổi những nội dung không còn phù hợp trong các chế độ chính sách mà công ty đang thực thi có liên quan đến công tác đang đảm nhiệm.
– Được đề xuất ngân sách phục vụ cho công tác
– Được đề xuất, góp ý kiến xây dựng bộ phận và công ty

2 năm trước

Xem thêm
Công Ty TNHH Thời Trang Elise

[Hot] Trưởng Phòng IT (Đãi Ngộ Hấp Dẫn, Y/c Thành thạo Tiếng Anh)Top management

13/10/2019
Trên 30 triệu
Thành Phố Hà Nội
Ứng tuyển ngay

– Triển khai hệ thống các phần mềm Bán hàng; phần mềm CRM; phần mềm ERP trong công ty;
– Chịu trách nhiệm quản lý hệ thống server chủ;
– Quản lý và khắc phục sự cố Hệ thống mạng, máy tính văn phòng;
– Quản lý Hệ thống thoại; Hệ thống mail công ty;
– Xây dựng, quản lý hệ thống cơ sở vật chất, mạng CNTT cho công ty và các đơn vị thành viên;
– Đề xuất, tham gia các dự án phát triển các phần mềm, CNTT cho các đơn vị, bộ phận
– Thống kê lập cơ sở dữ liệu của các thiêt bị IT/PCs/Laptops trong văn phòng;
– Xây dựng và triển khai kế hoạch về công nghệ thông tin cho toàn hệ thống (Nhà máy, chi nhánh, các Công ty thành viên; hệ thống cửa hàng …);
– Nghiên cứu, tham mưu tư vấn cho BLĐ Công ty về các ứng dụng công nghệ thông tin trong công việc nhằm tăng năng suất lao động;
– Quản lý, bảo quản các thiết bị;
– Cài đặt các hệ thống phần mềm (hệ điều hành, phần mềm ứng dụng…) cho server & máy con;
– Đảm bảo chế độ bảo mật, tránh virus;
– Nghiên cứu và lập kế hoạch, tổ chức triển khai các hoạt động công nghệ thông tin; ứng dụng các giải pháp về công nghệ thông tin vào hoạt động SXKD tại công ty;
– Tư vấn, xây dựng các điều kiện, tiêu chuẩn kỹ thuật khi đầu tư hệ thống các thiết bị liên quan về công nghệ thông tin;
-Xây dựng quy chế, quy định liên quan đến hoạt động công nghệ thông tin, ứng dụng công nghệ thông tin theo đúng các quy tắc, tiêu chuẩn, giải pháp công nghệ hiện hành.
– Thực hiện công tác thu thập thông tin, lưu trữ, xử lý và đảm bảo công tác an toàn thông tin nội bộ của công ty.
– Quản lý, đảm bảo cơ sở hạ tầng về kỹ thuật công nghệ thông tin cho các hoạt động quản lý điều hành của công ty.
– Tổ chức bảo trì, duy tu, bảo dưỡng hệ thống trang thiết bị công nghệ thông tin; đào tạo và hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn về công tác sử dụng hệ thống công nghệ thông tin tại công ty.
– Tổ chức giám sát, vận hành, bảo dưỡng định kỳ và duy trì ổn định các phần mềm, trang Web, mạng nội bộ, hệ thống máy chủ File Server – Database Server – Mail Server, hệ thống điện thoại,.. an toàn và bảo mật
– Chịu trách nhiệm quản lý hệ thống server chủ. Lập kế hoạch phòng bị, sao lưu backup dữ liệu hàng ngày, xử lý kịp thời các sự cố phát sinh.
– Quản lý hệ thống thoại, hệ thống email Công ty
– Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo từ Ban Tổng Giám Đốc

2 năm trước

Xem thêm
Công Ty TNHH Thời Trang Elise

Kế Toán Bán Hàng

10/10/2019
7 triệu – 10 triệu
Hồ Chí Minh TP.HN
Ứng tuyển ngay

– Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.
– Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và Khớp đúng với các báo cáo chi tiết.
– Theo dõi công nợ khối văn phòng công ty, quản lý tổng quát công nợ toàn công ty. Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi toàn công ty.
– Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán.
– Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sở.
– Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu.
– Lưu trữ dữ liệu kế toán theo qui định.
– Thời gian: 8h00 – 17h00.

2 năm trước

Xem thêm
Công Ty TNHH Thời Trang Elise

[Hot Job] Giám Đốc Kinh Doanh/ CCO (Đãi Ngộ Hấp Dẫn)Top management

11/09/2019

Thỏa thuận
Thành Phố Hà Nội
Ứng tuyển ngay

*** Mục đích của vị trí:
– Xây dựng và phát triển việc bán các sản phẩm tại các kênh phân phối bán lẻ: Cửa hàng và e – business
*** Vai trò và tầm quan trọng của vị trí:
– Phát triển kênh phân phối bán lẻ thông qua hệ thống phân phối của các doanh nghiệp tổ chức chuyên về dịch vụ và hàng tiêu dùng.
– Mang lại hiệu quả khai thác các sản phẩm một cách chuyên nghiệp và đạt doanh thu cao.
*** Nhiệm vụ chính:
– Tổ chức thực hiện, điều hành mọi hoạt động của phòng và chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc, Hội đồng quản trị về việc thực hiện nhiệm vụ của Phòng/Ban.
– Xây dựng định hướng, chính sách áp dụng đối với các kênh bán lẻ. Giám sát việc áp dụng, tuân thủ các quy trình, quy định của Công ty
– Xây dựng kế hoạch, kiểm tra, giám sát chương trình công tác, biện pháp thực hiện hàng tháng, quý, năm của phòng Kinh Doanh và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện của phòng/ban.
– Quản lý nguồn lực của phòng để hoàn thành công việc được giao
– Quản lý và phát triển kênh bán lẻ trên toàn hệ thống
– Quản lý và triển khai kênh khai thác trực tuyến (bao gồm ATM, Internet, POS và các hỗ trợ cổng kinh doanh điện tử khác).
– Là đầu mối quan hệ với các phòng/ban khác tại Trụ sở chính, các Showroom và các thành viên Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát khi cần thiết.
– Phân công nhiệm vụ, đánh giá kết quả thực hiện công việc của các cán bộ trong phòng/ban.
– Tổ chức học tập, đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ thường xuyên cho cán bộ trong phòng/ban.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hội đồng quản trị, Ban Tổng Giám đốc giao.
*** Trách nhiệm
– Chịu trách nhiệm về hoạt động Kinh doanh trước Ban Tổng Giám đốc.
– Tuân thủ đúng các hướng dẫn và quy định của Nhà nước, thực hiện nghiêm chỉnh các quy định và nội quy của Công ty
– Báo cáo Ban Giám đốc về công tác kinh doanh và các hoạt động hỗ trợ kinh doanh toàn bộ hệ thống Công ty.
– Đề xuất với Ban Giám đốc cách thức xử lý, giải quyết những vấn đề liên quan đến hoạt động phát triển kinh doanh của Công ty.
– Nâng cao trình độ chuyên môn thông qua công việc và tham gia các khoá đào tạo để đáp ứng các yêu cầu của công việc.
– Hợp tác, hỗ trợ đồng nghiệp trong các phòng ban khác để đạt được các mục tiêu chung.
– Bảo mật các thông tin của Công ty.
*** Quyền hạn
– Phân công nhiệm vụ cho các Trưởng các phòng/ban trực thuộc
– Được chủ động lập kế hoạch, triển khai thực hiện cũng như giám sát các hoạt động kinh doanh theo kế hoạch đã được Ban Giám đốc phê duyệt.
– Được quyền từ chối và không thực hiện các yêu cầu của người khác khi xét thấy yêu cầu đó không phù hợp với pháp luật, có ảnh hưởng đến uy tín hoặc có phương hại đến hoạt động kinh doanh của Công ty.
– Được quyền yêu cầu các phòng ban/Công ty thành viên hợp tác trong việc triển khai các công việc trong phạm vi chức năng nhiệm vụ của hoạt động kinh doanh cũng như cung cấp các tài liệu, số liệu liên quan đến công tác tổng hợp, báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty.
– Tham gia vào việc tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân lực của khối Kinh Doanh.

3 năm trước

Xem thêm
Công Ty TNHH Thời Trang Elise

[Hot Job] Giám Đốc Marketing/ CMO (Đãi Ngộ Hấp Dẫn)Top management

11/09/2019
Thỏa thuận
Thành Phố Hà Nội
Ứng tuyển ngay

*** Mục đích của vị trí
– Định hướng và chỉ đạo các công việc liên quan đến công tác Marketing toàn hệ thống
– Quản lý và giám sát công việc trong phòng Marketing tại trụ sở chính
*** Vai trò và tầm quan trọng của vị trí
Là vị trí định hướng và quản lý việc xây dựng chính sách và triển khai các hoạt động Marketing trong toàn hệ thống, đảm bảo sự chuẩn mực của hệ thống nhận dạng thương hiệu, tính hiệu quả của các chương trình xúc tiến kinh doanh, các hoạt động truyền thông và quan hệ công chúng, đề xuất và triển khai các hoạt động nghiên cứu đánh giá phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh phục vụ hoạt động kinh doanh một cách hiệu quả nhất trên toàn hệ thống.
*** Nhiệm vụ chính
– Xây dựng kế hoạch, tổ chức và điều hành mọi hoạt động của Phòng Marketing
– Tổ chức phân công công việc, giám sát và đánh giá thực hiện công việc của các cán bộ trực thuộc phòng/ban
– Quản lý và triển khai hoạt động marketing của Công ty.
– Làm đầu mối (phối hợp với các bộ phận liên quan) tổ chức lập kế hoạch và triển khai các hoạt động khảo sát, nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh
– Lên kế hoạch và tổ chức triển khai các chiến dịch ra mắt sản phẩm mới, khuyến mãi, quảng cáo… để thúc đẩy hoạt động kinh doanh.
– Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về chiến lược, cách thức triển khai thực hiện các chương trình khuyếch trương, quảng bá thương hiệu/các sản phẩm của Công ty nhằm thúc đẩy hoạt động kinh doanh.
– Triển khai các chiến dịch Marketing đột xuất, trọng điểm của Công ty.
– Đầu mối hỗ trợ các hoạt động xúc tiến kinh doanh kênh Doanh nghiệp.
*** Trách nhiệm
– Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc về các hoạt động Marketing của Công ty.
– Chịu trách nhiệm về hệ thống nhận dạng thương hiệu, các hoạt động quảng bá, khuếch trương, quà tặng, tổ chức các chương trình khuyến mại, thúc đẩy kinh doanh của Công ty.
– Chịu trách nhiệm về các hoạt động truyền thông, quan hệ công chúng, tổ chức sự kiện, các hoạt động xã hội, tài trợ,…… phục vụ hoạt động kinh doanh của Công ty.
– Chịu trách nhiệm về các hoạt động điều tra, nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh,…. phục vụ hoạt động kinh doanh của Công ty.
*** Quyền hạn
Quyền hạn chung:
– Đề xuất các chính sách và điều phối hoạt động Marketing của Công ty theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.
– Yêu cầu các Showroom Công ty thực hiện các hoạt động Marketing trên toàn hệ thống theo sự chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc.
Quyền hạn về hệ thống thông tin nội bộ:
– Được phép khai thác hệ thống báo cáo kinh doanh và các hệ thống thông tin liên quan để phục vụ cho hoạt động kinh doanh của Công ty.

3 năm trước

Xem thêm
Công Ty TNHH Thời Trang Elise

[Hot Job] Giám Đốc Kinh Doanh (Đãi Ngộ Hấp Dẫn)Top management

11/09/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

*** Mục đích của vị trí:
– Xây dựng và phát triển việc bán các sản phẩm tại các kênh phân phối bán lẻ: Cửa hàng và e – business
*** Vai trò và tầm quan trọng của vị trí:
– Phát triển kênh phân phối bán lẻ thông qua hệ thống phân phối của các doanh nghiệp tổ chức chuyên về dịch vụ và hàng tiêu dùng.
– Mang lại hiệu quả khai thác các sản phẩm một cách chuyên nghiệp và đạt doanh thu cao.
*** Nhiệm vụ chính:
– Tổ chức thực hiện, điều hành mọi hoạt động của phòng và chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc, Hội đồng quản trị về việc thực hiện nhiệm vụ của Phòng/Ban.
– Xây dựng định hướng, chính sách áp dụng đối với các kênh bán lẻ. Giám sát việc áp dụng, tuân thủ các quy trình, quy định của Công ty
– Xây dựng kế hoạch, kiểm tra, giám sát chương trình công tác, biện pháp thực hiện hàng tháng, quý, năm của phòng Kinh Doanh và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện của phòng/ban.
– Quản lý nguồn lực của phòng để hoàn thành công việc được giao
– Quản lý và phát triển kênh bán lẻ trên toàn hệ thống
– Quản lý và triển khai kênh khai thác trực tuyến (bao gồm ATM, Internet, POS và các hỗ trợ cổng kinh doanh điện tử khác).
– Là đầu mối quan hệ với các phòng/ban khác tại Trụ sở chính, các Showroom và các thành viên Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát khi cần thiết.
– Phân công nhiệm vụ, đánh giá kết quả thực hiện công việc của các cán bộ trong phòng/ban.
– Tổ chức học tập, đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ thường xuyên cho cán bộ trong phòng/ban.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hội đồng quản trị, Ban Tổng Giám đốc giao.
*** Trách nhiệm
– Chịu trách nhiệm về hoạt động Kinh doanh trước Ban Tổng Giám đốc.
– Tuân thủ đúng các hướng dẫn và quy định của Nhà nước, thực hiện nghiêm chỉnh các quy định và nội quy của Công ty
– Báo cáo Ban Giám đốc về công tác kinh doanh và các hoạt động hỗ trợ kinh doanh toàn bộ hệ thống Công ty.
– Đề xuất với Ban Giám đốc cách thức xử lý, giải quyết những vấn đề liên quan đến hoạt động phát triển kinh doanh của Công ty.
– Nâng cao trình độ chuyên môn thông qua công việc và tham gia các khoá đào tạo để đáp ứng các yêu cầu của công việc.
– Hợp tác, hỗ trợ đồng nghiệp trong các phòng ban khác để đạt được các mục tiêu chung.
– Bảo mật các thông tin của Công ty.
*** Quyền hạn
– Phân công nhiệm vụ cho các Trưởng các phòng/ban trực thuộc
– Được chủ động lập kế hoạch, triển khai thực hiện cũng như giám sát các hoạt động kinh doanh theo kế hoạch đã được Ban Giám đốc phê duyệt.
– Được quyền từ chối và không thực hiện các yêu cầu của người khác khi xét thấy yêu cầu đó không phù hợp với pháp luật, có ảnh hưởng đến uy tín hoặc có phương hại đến hoạt động kinh doanh của Công ty.
– Được quyền yêu cầu các phòng ban/Công ty thành viên hợp tác trong việc triển khai các công việc trong phạm vi chức năng nhiệm vụ của hoạt động kinh doanh cũng như cung cấp các tài liệu, số liệu liên quan đến công tác tổng hợp, báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty.
– Tham gia vào việc tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân lực của khối Kinh Doanh.

3 năm trước

Xem thêm
Công Ty TNHH Thời Trang Elise

[Hot Job] Giám Đốc Marketing (Đãi Ngộ Hấp Dẫn)Top management

11/09/2019

Thỏa thuận

TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

*** Mục đích của vị trí
– Định hướng và chỉ đạo các công việc liên quan đến công tác Marketing toàn hệ thống
– Quản lý và giám sát công việc trong phòng Marketing tại trụ sở chính
*** Vai trò và tầm quan trọng của vị trí
Là vị trí định hướng và quản lý việc xây dựng chính sách và triển khai các hoạt động Marketing trong toàn hệ thống, đảm bảo sự chuẩn mực của hệ thống nhận dạng thương hiệu, tính hiệu quả của các chương trình xúc tiến kinh doanh, các hoạt động truyền thông và quan hệ công chúng, đề xuất và triển khai các hoạt động nghiên cứu đánh giá phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh phục vụ hoạt động kinh doanh một cách hiệu quả nhất trên toàn hệ thống.
*** Nhiệm vụ chính
– Xây dựng kế hoạch, tổ chức và điều hành mọi hoạt động của Phòng Marketing
– Tổ chức phân công công việc, giám sát và đánh giá thực hiện công việc của các cán bộ trực thuộc phòng/ban
– Quản lý và triển khai hoạt động marketing của Công ty.
– Làm đầu mối (phối hợp với các bộ phận liên quan) tổ chức lập kế hoạch và triển khai các hoạt động khảo sát, nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh
– Lên kế hoạch và tổ chức triển khai các chiến dịch ra mắt sản phẩm mới, khuyến mãi, quảng cáo… để thúc đẩy hoạt động kinh doanh.
– Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về chiến lược, cách thức triển khai thực hiện các chương trình khuyếch trương, quảng bá thương hiệu/các sản phẩm của Công ty nhằm thúc đẩy hoạt động kinh doanh.
– Triển khai các chiến dịch Marketing đột xuất, trọng điểm của Công ty.
– Đầu mối hỗ trợ các hoạt động xúc tiến kinh doanh kênh Doanh nghiệp.
*** Trách nhiệm
– Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc về các hoạt động Marketing của Công ty.
– Chịu trách nhiệm về hệ thống nhận dạng thương hiệu, các hoạt động quảng bá, khuếch trương, quà tặng, tổ chức các chương trình khuyến mại, thúc đẩy kinh doanh của Công ty.
– Chịu trách nhiệm về các hoạt động truyền thông, quan hệ công chúng, tổ chức sự kiện, các hoạt động xã hội, tài trợ,…… phục vụ hoạt động kinh doanh của Công ty.
– Chịu trách nhiệm về các hoạt động điều tra, nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh,…. phục vụ hoạt động kinh doanh của Công ty.
*** Quyền hạn
Quyền hạn chung:
– Đề xuất các chính sách và điều phối hoạt động Marketing của Công ty theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.
– Yêu cầu các Showroom Công ty thực hiện các hoạt động Marketing trên toàn hệ thống theo sự chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc.
Quyền hạn về hệ thống thông tin nội bộ:
– Được phép khai thác hệ thống báo cáo kinh doanh và các hệ thống thông tin liên quan để phục vụ cho hoạt động kinh doanh của Công ty.

3 năm trước

Xem thêm