Vụ đình công vì thưởng Tết ở Đồng Nai: Công nhân và doanh nghiệp cần chia sẻ cùng nhau

Vẫn chưa tìm được tiếng nói chung

Ngay trong sáng 8/1, số đông công nhân lao động Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn PouChen Nước Ta ( đóng tại phường Hóa An, TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai ) vẫn tụ tập, ngồi trước công ty và không chịu vào xí nghiệp sản xuất thao tác. Theo ghi nhận của phóng viên báo chí báo Kinh tế và Đô thị, trong 2 thời nay cơ quan chức năng và chỉ huy công ty liên tục có những cuộc họp với công nhân nhằm mục đích thương lượng xử lý khó khăn vất vả, tuy nhiên vấn đề vẫn chưa có hiệu quả .

Công nhân Công ty TNHH PouChen Viet Nam đình công chặn ngang Quốc lộ 1K (địa phận giáp ranh giữa 2 tỉnh Đồng Nai và Bình Dương) ngày 7/1/2021. (Ảnh: Trương Hiệu)

Theo một cán bộ Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, tương quan đến chủ trương của tập đoàn lớn PouChen có đến 150.000 lao động ở nhiều nhà máy sản xuất, nên khi một sự đổi khác nào đó trong chủ trương của tập đoàn lớn là rất khó khăn vất vả .

Chiều 8/1/2021, bà Nguyễn Thị Như Ý – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai cho biết: “Hiện vấn đề này chúng tôi đang nỗ lực giải quyết, vì vậy khi nào có kết quả chúng tôi sẽ thông tin lại sau.”.

Trong khi đó, trao đổi với phóng viên báo chí báo Kinh tế và Đô thị về yếu tố này, ông Nguyễn Hữu Nguyên – quản trị Ủy Ban Nhân Dân TP Biên Hòa cho biết, hiện lực lượng công dụng đang thương lượng với Ban giám đốc Công ty Pouchen nâng mức thưởng Tết cho người lao động bằng với năm ngoái .
Công nhân Phan Ngọc Thúy Diễm ( Công ty PouChen ) cho hay : “ Thưởng Tết bộc lộ sự chăm sóc của doanh nghiệp so với công nhân. Chúng tôi rất san sẻ khó khăn vất vả với doanh nghiệp, nhưng trong thực tiễn nhiều lao động xa quê lại khó khăn vất vả hơn và chỉ trông chờ vào lương thì khó hoàn toàn có thể giàn trải những ngân sách phát sinh trong thời hạn nghỉ dịch hoặc về quê thăm con dịp Tết. Chúng tôi mong công ty xem công nhân như mái ấm gia đình, chăm sóc chu đáo để công nhân có một cái Tết ý nghĩa, toàn vẹn hơn ” .
Như thông tin báo Kinh tế và Đô thị phản ánh, khoảng chừng 12 giờ trưa 7/1/2022, hàng trăm công nhân Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn PouChen Nước Ta đã đình công, kéo nhau ra đứng tràn cầu vượt đi bộ băng qua Quốc lộ 1K, đồng thời đám đông đứng chặn ngang Quốc lộ 1K khiến cho phương tiện đi lại lưu thông đều dừng lại .
Công nhân Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn PouChen Nước Ta đình công vì cho rằng, mức thưởng Tết không tương ứng với sức lực lao động lao động. Sau đó, lực lượng tính năng nhu yếu công nhân quay trở lại công ty để được xử lý vấn đề. Đến 13 giờ cùng ngày, đám đông công nhân giải tán quay trở lại công ty .

Sau đình công giữa Công ty TNHH PouChen Viet Nam và hàng ngàn công nhân vẫn chưa tìm được tiếng nói chung. (Ảnh: Trương Hiệu)

Hai bên cần biết chia sẻ cùng nhau

Tại cuộc họp Ban chỉ huy phòng, chống dịch Covid-19 tỉnh Đồng Nai diễn ra cuối tháng 12/2021, ông Nguyễn Hồng Lĩnh – Bí thư Tỉnh ủy nhu yếu những cấp Công đoàn phải phát huy vai trò cầu nối của mình, am hiểu tình hình sản xuất, kinh doanh thương mại, doanh thu của doanh nghiệp để đề xuất kiến nghị mức thưởng Tết tương thích, hòa giải, giúp người lao động yên tâm, san sẻ, gắn bó với doanh nghiệp, không để xảy ra xích míc, bức xúc, đình công trong doanh nghiệp .
Theo chỉ huy Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai, năm nay cả doanh nghiệp và người lao động đều khó khăn vất vả khi trải qua đại dịch Covid-19. Do có thời hạn giãn cách xã hội nên nếu thưởng Tết vẫn tính toàn vẹn năm sẽ là thử thách lớn của doanh nghiệp, nhưng nếu thưởng ít hơn lại khó khăn vất vả với người lao động .
Ủy Ban Nhân Dân tỉnh Đồng Nai cũng đã chỉ huy Sở Lao động Thương binh và xã hội và tổ chức triển khai Công đoàn khuyến khích những doanh nghiệp nỗ lực chăm sóc phúc lợi cho người lao động. Ngược lại, những đơn vị chức năng tăng cường hoạt động công nhân san sẻ khó khăn vất vả với doanh nghiệp nếu tình hình trong thực tiễn khó khăn vất vả .

Theo ông Nguyễn Hữu Nguyên – Chủ tịch UBND TP Biên Hòa, tình hình dịch Covid-19 đã kéo dài 5 – 6 tháng nay, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đã tạm ngừng sản xuất và gặp rất nhiều khó khăn, đồng thời đời sống công nhân lao động cũng khó khăn không kém. Chính vì vậy,  hai bên doanh nghiệp và người lao động cần biết chia sẻ cùng nhau nỗi khó khăn này.

“ Thời gian qua chính quyền sở tại và doanh nghiệp cũng đã chung tay tương hỗ rất nhiều cho người lao động. Lúc này người lao động cũng cần san sẻ với doanh nghiệp để họ có điều kiện kèm theo vượt qua giai đoàn này, liên tục tăng trưởng sản xuất, tạo thêm nhiều công việc làm cho xã hội. Nếu người lao động yên cầu quá thì doanh nghiệp không hề cung ứng hết được. Mọi người cần lan tỏa niềm tin san sẻ khó khăn vất vả này với doanh nghiệp ” – ông Nguyễn Hữu Nguyên nói .
Ở một góc nhìn khác, công nhân Lê Thanh Tùng ( Công ty PouChen ) cho biết : “ Chủ doanh nghiệp người ta cũng không muốn giảm mức thưởng Tết đâu, chẳng qua doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn vất vả. Tôi thấy lúc bấy giờ nhiều doanh nghiệp phải trả lãi xuất vay ngân hàng nhà nước để trả lương cho công nhân. Hãy đặt vị trí của mình vào chủ doanh nghiệp sẽ hiểu sự khó khăn vất vả này. Có những công ty lớn tại Đồng Nai năm nay cũng quyết định hành động mức thưởng chưa quá 1,5 lần lương. Vì vậy tôi nghĩ công nhân cần biết chia sẽ khỏ khăn với công ty ngay trong thực trạng này ” .
Nữ công nhân Ngô Thị Huyền Thư ( Công ty PouChen ) nói : “ Khi nghe thông tin mức thưởng bị giảm xuống, trong khi khối lượng việc làm thời hạn qua công ty dồn ép công nhân làm rất nhiều, giảm người làm nhưng tăng sản lượng, thế cho nên nhiều công nhân không hài lòng. Họ mong rằng mức thưởng Tết tối thiểu phải bằng năm trước. Tuy nhiên, khi xem xét thấu đáo thì tôi không phải yên cầu quá nhiều mà cũng phải san sẻ phần nào khó khăn vất vả với công ty ” .

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Tin Tức