Cô gái xin việc hồn nhiên ăn 2 quả na, đòi thêm nho

Cô gái xin việc hồn nhiên ăn 2 quả na, đòi thêm nho

Thứ Bảy, ngày 16/08/2014 09 : 03 AM ( GMT + 7 )

Cô gái vừa ăn na, vừa hồn nhiên hỏi nhà tuyển dụng “Có nho không cho em với”.

Mới đây, trên mạng rối loạn clip cô gái đi xin việc ” siêu hồn nhiên “. Clip ghi lại hình ảnh của một cô gái trẻ đi xin việc ship hàng. Tuy nhiên, điều vui nhộn trong clip là cô gái trẻ khá tự do, tự tin và vô tư ” xơi hết hai quả na ” trên bàn của nhà tuyển dụng trong khi đang đi phỏng vấn .
Vừa ăn na, cô vừa hồn nhiên hỏi : ” Hai quả na có khi hết đến vài chục của những anh ý nhỉ ? “. Chưa hết, cô gái còn hỏi nhà tuyển dụng ” Có nho không cho em với ! ”

 Khi được khen tự nhiên, cô gái cũng chia sẻ lý do trước đây bị đuổi việc là “Do em ngây thơ, hồn nhiên quá!”.

Cô gái xin việc hồn nhiên ăn 2 quả na, đòi thêm nho - 1 Cô gái xin việc hồn nhiên ăn 2 quả na, đòi thêm nho - 2

Cô gái vui tươi ăn na và hồn nhiên vấn đáp nhà tuyển dụng
Sau đó, cô gái còn san sẻ do chưa đến tuổi đi làm ( còn vài tháng nữa mới đủ tuổi lao động ) nên cô đang phân vân đi du lịch một chuyến đến Cát Bà hoặc TP. Hà Nội .
Dựa trên nội dung clip và giọng nói của nhà tuyển dụng, nhiều người phỏng đoán đoạn phỏng vấn này được quay tại một quán ăn ở Hạ Long .
Sau khi xem xong clip, một bạn có nick facebook Hải Bách phản hồi : ” Nếu tôi là nhà tuyển dụng, tôi sẽ không khi nào tuyển nhân viên cấp dưới siêu hồn nhiên như thế này ! Tuyển về được vài ngày thì khách chạy mất dép ” .
Facebook Hoài Minh cũng san sẻ : ” Nhìn cách nói năng, ứng xử và cách siêu thị nhà hàng, chứng tỏ cô gái không phải là khôn khéo. Mà nhân viên cấp dưới Giao hàng lại rất cần sự khôn khéo, tinh ý, chứ như bạn này, nếu có được nhận vào làm thì sớm muộn gì cũng sẽ liên tục bị đuổi việc vì ” hồn nhiên ” quá ” .

video cô gái vừa trò chuyện với nhà tuyển dụng vừa ăn na
Còn bạn Bảo Ngọc thì san sẻ clip trên facebook với phản hồi thông cảm hơn : ” Thật ra, hồn nhiên đâu phải là tốt. Cô gái cứ nghĩ mình tự tin, vui tươi, hồn nhiên sẽ được lòng mọi người. Nhưng chỉ qua một cuộc phỏng vấn chưa đầy 5 phút, bao nhiêu thói xấu đã thể hiện hết rồi thì ai dám tuyển dụng người như vậy nữa ” .

Xem thêm các bài viết liên quan: