Chăm lo đời sống người lao động ở huyện cửa ngõ Miền Tây
Huyện Bến Lức hiện có 217 công đoàn cơ sở ( CĐCS ) với hơn 20.500 đoàn viên. Xác định công tác làm việc chăm sóc đời sống, bảo vệ quyền, quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, NLĐ là trách nhiệm trọng tâm, LĐLĐ huyện Bến Lức chỉ huy những CĐCS tiếp tục chớp lấy tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm và những chính sách, chủ trương tương quan đến NLĐ .Thời gian qua, dịch COVID-19 diễn biến phức tạp đã tác động ảnh hưởng đến đời sống của đoàn viên, NLĐ trên địa phận, LĐLĐ huyện đã tăng cường phối hợp Bảo hiểm xã hội, Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội huyện tiến hành, giám sát, chớp lấy, tổng hợp tác dụng việc thực thi chủ trương tương hỗ cho NLĐ gặp khó khăn vất vả .
Dịch bệnh đã ảnh hưởng đến đời sống của NLĐ, nhất là đối với những NLĐ khó khăn. Trước tình hình đó, LĐLĐ huyện chủ động tổ chức nhiều hoạt động thiết thực nhằm huy động tối đa mọi nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ. Thông qua các hoạt động này sẽ giúp đoàn viên, NLĐ nhận thức rõ hơn vai trò của tổ chức CĐ, tin tưởng gắn bó với tổ chức; đồng thời, tạo động lực khích lệ, động viên đoàn viên và NLĐ làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn và ngày càng gắn bó với doanh nghiệp”.
Bạn đang đọc: Chăm lo đời sống người lao động ở huyện cửa ngõ Miền Tây
quản trị LĐLĐ huyện Bến Lức Nguyễn Anh Thư cho biết : “ Năm 2021, LĐLĐ huyện Bến Lức tập trung chuyên sâu thay đổi phương pháp hoạt động giải trí, hướng mạnh về cơ sở, lấy NLĐ làm TT, chú trọng chăm sóc đến quyền lợi thiết thực của NLĐ. LĐLĐ huyện tiến hành hiệu suất cao quy mô Gần cơ sở, sát đoàn viên. Qua đó, chớp lấy được tâm tư nguyện vọng, nguyện vọng của công nhân và kịp thời xử lý những yếu tố phát sinh về chính sách lao động cho đoàn viên, NLĐ theo đúng lao lý của pháp lý .
Từng là F0, anh Lê Văn Phương – công nhân Công ty TNHH Giày ChingLuh Việt Nam – chia sẻ: “Không may bị nhiễm COVID-19 trong giai đoạn dịch căng thẳng nên tôi và gia đình rất lo lắng. May mắn, tôi được công ty và LĐLĐ huyện Bến Lức quan tâm, hỗ trợ cả về vật chất lẫn tinh thần để vượt qua khó khăn, yên tâm làm việc, ổn định cuộc sống”.
Bên cạnh đó, trong năm 2021, LĐLĐ huyện còn tư vấn trực tiếp cho gần 30 trường hợp công nhân, lao động về việc công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội, chấm hết hợp đồng lao động trái pháp lý, chính sách thai sản, tiền lương, thưởng. LĐLĐ huyện phối hợp Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội huyện hướng dẫn CĐCS phối hợp ban giám đốc doanh nghiệp xử lý vừa đủ những chính sách cho NLĐ theo pháp luật pháp lý .
Đặc biệt, khi dịch COVID-19 bùng phát đợt 4 đến nay, LĐLĐ huyện đã tổ chức tặng gần 40.000 phần quà, trị giá gần 20 tỉ đồng cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn ở các khu nhà trọ, khu vực phong tỏa, cách ly… Ngoài ra, LĐLĐ huyện còn hỗ trợ 2/3 trường hợp đoàn viên tử vong do COVID-19, mỗi trường hợp 5 triệu đồng và nhiều công nhân, viên chức, lao động là F0, F1.
Bên cạnh đó, những cấp CĐ ở huyện còn hoạt động gần 600 chủ nhà trọ với gần 11.000 phòng giảm giá tiền thuê phòng từ 20 – 100 % với tổng số tiền miễn giảm gần 3,5 tỉ đồng ; hoạt động chủ nhà trọ Tặng Kèm gần 2.000 phần quà cho người ở trọ có thực trạng khó khăn vất vả với số tiền hơn 600 triệu đồng. Cùng với đó, LĐLĐ huyện tiến hành, thực thi những chủ trương tương hỗ bữa ăn cho đoàn viên là NLĐ tại những doanh nghiệp có đóng kinh phí đầu tư CĐ đang triển khai giải pháp “ 3 tại chỗ ” để NLĐ có bữa ăn bảo vệ dinh dưỡng, góp thêm phần cùng những doanh nghiệp duy trì sản xuất trong thời hạn thực thi giãn cách xã hội. Ngoài ra, LĐLĐ huyện còn phối hợp CĐCS tổ chức triển khai chuyển giao 7 Mái ấm CĐ cho đoàn viên có thực trạng khó khăn vất vả về nhà tại, còn lại 4 căn chuẩn bị sẵn sàng chuyển giao …Công tác chăm sóc đời sống, thăm hỏi động viên đoàn viên, NLĐ có thực trạng đặc biệt quan trọng khó khăn vất vả luôn được những cấp CĐ trên địa phận huyện chăm sóc kịp thời nhằm mục đích giúp NLĐ vơi đi phần nào khó khăn vất vả trong đời sống. Mặt khác, LĐLĐ huyện còn liên tục chỉ huy những cấp CĐ tăng nhanh công tác làm việc tuyên truyền, tư vấn pháp lý lao động và những chính sách, chủ trương của Nhà nước so với NLĐ nhằm mục đích không ngừng nâng cao nhận thức, hiểu biết về pháp lý cho NLĐ, giúp họ hiểu chủ trương, pháp lý của Nhà nước, nắm được quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm của mình để tuân thủ và biết tự bảo vệ mình .“ Thời gian tới, nhằm mục đích thực thi tốt hơn nữa chương trình phúc lợi, chăm sóc đời sống cho đoàn viên, NLĐ, những cấp công đoàn liên tục thay đổi phương pháp hoạt động giải trí với mục tiêu hướng về cơ sở, bảo vệ quyền lợi ích chính đáng của NLĐ và kêu gọi nguồn lực để chăm sóc đời sống cho đoàn viên, NLĐ có thực trạng khó khăn vất vả … ” – quản trị LĐLĐ huyện Bến Lức – Nguyễn Anh Thư thông tin .
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Đời Sống
