Phát huy vai trò của ban nữ công quần chúng

Trong những năm qua, các cấp Công đoàn đã quan tâm, thường xuyên củng cố, kiện toàn tổ chức và hoạt động của ban nữ công quần chúng, tạo điều kiện để tổ chức tốt các hoạt động về giới trong nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ).

Công nhân Công ty TNHH Sản xuất đồ mộc Chien Việt Nam chia sẻ tại một chương trình tư vấn chăm sóc sức khỏe sinh sản do Công đoàn cơ sở phối hợp với công ty tổ chức. Ảnh: T.Lâm

Qua đó, đã góp thêm phần làm tốt công tác làm việc tham mưu về hoạt động CNVCLĐ và triển khai phong trào thi đua Giỏi việc nước, đảm việc nhà, thay đổi nội dung và phương pháp họat động, nâng cao hiệu suất cao công tác làm việc nữ công .

* Củng cố, kiện toàn ban nữ công các cấp

Theo thống kê của Liên đoàn Lao động ( LĐLĐ ) tỉnh, tính đến tháng 12-2019, toàn tỉnh có 2.858 Công đoàn cơ sở ( CĐCS ), trong đó có 2.265 CĐCS đủ điều kiện kèm theo xây dựng ban nữ công quần chúng. Hiện nay, số CĐCS xây dựng ban nữ công quần chúng là 2.022 CĐCS ( đạt tỷ suất 89,9 % ) ; 243 CĐCS chưa có quyết định hành động xây dựng nhưng đã phân công 1 chiến sỹ ủy viên ban chấp hành CĐCS đảm nhiệm công tác làm việc nữ công .

Xác định chăm sóc, củng cố tổ chức triển khai và kiện toàn đội ngũ cán bộ nữ công Công đoàn những cấp đủ mạnh sẽ góp thêm phần tham mưu có hiệu suất cao cho Ban chấp hành Công đoàn về công tác làm việc hoạt động lao động nữ, những năm qua, LĐLĐ tỉnh luôn chú trọng công tác làm việc tu dưỡng, nâng cao trình độ năng lượng và kỹ năng và kiến thức hoạt động giải trí cho cán bộ nữ công những cấp ; chỉ huy nâng cao chất lượng hoạt động giải trí, đa dạng hóa những hình thức hoạt động giải trí nữ công ở khu vực ngoài nhà nước. Hầu hết những trưởng ban nữ công và những ủy viên ban chấp hành đảm nhiệm nữ công đều được tập huấn và tu dưỡng nhiệm vụ Công đoàn và công tác làm việc hoạt động nữ CNVCLĐ khi được phân công trách nhiệm …
quản trị LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Như Ý nhấn mạnh vấn đề, công tác làm việc xây dựng, củng cố kiện toàn mạng lưới ban nữ công những cấp luôn được chăm sóc. Tỷ lệ CĐCS xây dựng ban nữ công quần chúng ngày càng tăng. Song song với đó, những cấp Công đoàn tham mưu cho cấp ủy cùng cấp trong việc giảng dạy, tu dưỡng và sắp xếp sử dụng cán bộ nữ nhằm mục đích góp thêm phần nâng cao tỷ suất nữ cán bộ Công đoàn những cấp. Theo LĐLĐ tỉnh, lúc bấy giờ, tỷ suất nữ tham gia Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh chiếm 31,12 %, cấp trên trực tiếp cơ sở chiếm 39,62 % và CĐCS chiếm 54,94 %. Hiện toàn tỉnh có 1.189 CĐCS có quản trị CĐCS là nữ / 2.858 CĐCS, đạt tỷ suất 42 % .

* Phát huy vai trò của ban nữ công quần chúng

Cùng với ban chấp hành Công đoàn, ban nữ công quần chúng đã chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ đoàn viên, người lao động (NLĐ) và phản ánh, đề xuất, kiến nghị chăm lo và cải thiện điều kiện làm việc, điều kiện sống cho lao động nữ.

Với số lượng lao động hiện gần 35 ngàn người, trong đó lao động nữ gần 30 ngàn người ( chiếm đến 80 % ), Phó quản trị CĐCS Công ty CP Taekwang Vina Industrial ( Khu công nghiệp Biên Hòa 2 ) Nguyễn Thị Tuyến cho biết, CĐCS công ty luôn xác lập rõ việc thực tốt công tác làm việc nữ công quần chúng là vô cùng quan trọng, góp thêm phần thiết kế xây dựng mối quan hệ lao động hòa giải, không thay đổi và văn minh, nâng cao thu nhập và cải tổ đời sống cho NLĐ. Do đó, luôn chăm sóc củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động giải trí của đội ngũ cán bộ nữ công .

Công đoàn cơ sở Công ty CP Taekwang Vina Industrial phối hợp tổ chức các hoạt động chào mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam 20-10 tại Khu du lịch Bửu Long thu hút đông người lao động tham gia

Tại CĐCS công ty, mỗi Công đoàn bộ phận đều có một đại diện thay mặt tham gia công tác làm việc nữ công quần chúng. Hằng năm, CĐCS tổ chức triển khai 2 đợt tập huấn nâng cao kỹ năng và kiến thức hoạt động giải trí và san sẻ kinh nghiệm tay nghề giữa những chị em với nhau. Bên cạnh đó, CĐCS còn liên tục mời những chuyên viên trong công tác làm việc nữ công trực tiếp hướng dẫn để nâng cao trình độ trình độ nhiệm vụ cho những cán bộ nữ công quần chúng tại cơ sở …
Nhờ đó, thời hạn qua, ban nữ công quần chúng nơi đây đã phát huy hiệu quả vai trò của mình trong công tác làm việc tuyên truyền giáo dục nữ công nhân lao động, phát động tiến hành những trào lưu thi đua, giám sát việc triển khai những chính sách, chủ trương, những pháp luật tương quan đến lao động nữ và trong chớp lấy tâm tư nguyện vọng, nguyện vọng, tổng hợp quan điểm của nữ CNVCLĐ để có những đề xuất kiến nghị, yêu cầu kịp thời … Qua đó, góp phần thiết kế xây dựng CĐCS vững mạnh, triển khai hiệu suất cao việc chăm sóc, bảo vệ quyền và quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ, nâng cao chính sách phúc lợi cho NLĐ, nhất là lao động nữ .
Vừa qua, CĐCS Công ty CP Taekwang Vina là một trong số những nổi bật tiêu biểu vượt trội được Tổng LĐLĐ Nước Ta trao tặng cờ thi xuất sắc nhân ngày tổng kết 10 năm thực thi công tác làm việc hoạt động nữ CNVCLĐ thời kỳ tăng nhanh công nghiệp hóa, tân tiến hóa quốc gia và trào lưu thi đua Giỏi việc nước, đảm việc nhà quá trình 2010 – 2020 .
Trong khi đó, là một nữ quản trị CĐCS cũng vừa là Trưởng ban nữ công tại Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Sản xuất đồ mộc Chien Nước Ta ( Khu công nghiệp Tam Phước ), chị Nguyễn Thị Thanh Tin cũng luôn chú trọng thay đổi nội dung và phương pháp, nâng cao hiệu suất cao hoạt động giải trí công tác làm việc nữ công trong doanh nghiệp. Bản thân chị luôn sâu xa, chớp lấy kịp thời những tâm tư nguyện vọng, nguyện vọng và những khó khăn vất vả, thuận tiện của lao động nữ để tham mưu, đề xuất kiến nghị giải pháp kịp thời. Cũng từ đó, ngày càng có thêm nhiều cải tổ, nâng cao trong chính sách chủ trương và phúc lợi cho NLĐ, đặc biệt quan trọng là lao động nữ .

Có thể kể đến như các chính sách ưu tiên về thời giờ làm việc và nghỉ ngơi, bố trí công việc phù hợp điều kiện sức khỏe với lao động nữ nói chung và lao động nữ đang mang thai nói riêng; quan tâm chính sách đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ mọi mặt; phối hợp với các khách hàng xây dựng các chương trình chăm sóc, tuyên truyền về sức khỏe sinh sản, bình đẳng giới… cho lao động nữ tại doanh nghiệp.

“ Tôi luôn cảm thấy yên tâm và mong ước được gắn bó lâu dài hơn với công ty. Bởi nơi đây không chỉ có nhiều chính sách phúc lợi tốt so với NLĐ nói chung mà còn có nhiều chủ trương thiết thực ưu tiên cho lao động nữ như tôi ” – chị Nguyễn Thị Phương, nữ công nhân có gần 10 năm thao tác tại Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Sản xuất đồ mộc Chien vui tươi bày tỏ .
Với những nỗ lực và cách làm hiệu suất cao của mình, năm 2019, chị Thanh Tin được xét chọn là đại diện thay mặt của Đồng Nai tham gia hội nghị biểu dương cán bộ nữ công Công đoàn tiêu biểu vượt trội toàn nước lần thứ II tại TP.HN .

Thảo Lâm

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động