Viettel: Doanh nghiệp xuất sắc trong xây dựng và thực hành văn hoá doanh nghiệp
Hiện nay, Viettel đang tiên phong kiến tạo xã hội số, tập trung vào lĩnh vực phát triển hạ tầng số, thanh toán số, nội dung số, an ninh mạng, phát triển các giải pháp nhằm xây dựng y tế thông minh, giáo dục thông minh, giao thông thông minh, đô thị thông minh và chính phủ điện tử.
Xem thêm: Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa năm 2022 – Việt Luật – Chuyên Thành lập công ty & Đầu tư nước ngoài
Viettel cũng luôn tích cực xây dựng và thực thi văn hóa với việc xác định 8 giá trị cốt lõi Viettel, chuẩn mực người Viettel, quy tắc ứng xử Viettel. Năm 2020, cùng với tuyên bố thực hiện sứ mệnh Kiến tạo xã hội số, Viettel đã xây dựng văn hóa số gồm 5 đặc tính: Sáng tạo (Innovation); Hướng tới khách hàng (customer centric); Linh hoạt (Agility); Văn hóa mở và hợp tác (Open Culture); Tư duy số (Digital- first mindset).
Xem thêm: Quỹ đầu tư phát triển là gì?
Bà Nguyễn Hà Thành ( thứ 3 từ phải sang ) trong toạ đàm phiên thứ 2 tại forum Tái thiết kinh tế tài chính trong toàn cảnh mới từ góc nhìn văn hoá kinh doanh thương mại – Ảnh : DIỆU LINH
Chia sẻ tại diễn đàn với chủ đề Kiến nghị, giải pháp củng cố, phát triển văn hóa kinh doanh trong bối cảnh mới, bà Nguyễn Hà Thành – giám đốc truyền thông Tập đoàn Viettel – chia sẻ: “Trách nhiệm của doanh nghiệp lớn đến đâu thì quy mô, tầm vóc của doanh nghiệp sẽ lớn tới đó. Trách nhiệm với đất nước, với dân tộc thì tầm vóc của doanh nghiệp ấy sẽ ở quy mô quốc gia; xác định trách nhiệm của mình với nhân loại, tầm vóc doanh nghiệp ấy sẽ ở quy mô toàn cầu. Triết lý kinh doanh của Viettel là “Kinh doanh gắn liền với trách nhiệm xã hội”, bởi vậy, mọi quyết định của Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội đều dựa trên góc nhìn bổn phận và trách nhiệm với xã hội”.
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Doanh Nghiệp