Vòi vĩnh làm dịch vụ phương án phòng cháy chữa cháy

Trung úy Lê Thanh Bình (trái) và thiếu úy Nguyễn Huy Khang đến “làm việc” với ông T. và nhân viên tại phòng làm việc của công ty trưa 25-11 – Ảnh: nhóm PV CT – XH

Đồng thời, cán bộ này còn đòi doanh nghiệp “ tu dưỡng ” những khoản ngân sách “ gọi là mời nhau ly nước ”, nếu không chi tiền sẽ bị “ gí ” xử phạt .

Theo ông T., đầu năm 2014 công ty ông chuyển về Q.Bình Tân sản xuất kinh doanh với khoảng 10 công nhân. Cuối năm đó, trung úy Lê Thanh Bình đến kiểm tra, nói hồ sơ phương án chữa cháy của công ty hết hiệu lực, phải thay đổi theo thông tư mới.

“ Ông Bình nói tôi phải tốn tiền làm hồ sơ mới, phía công ty phải tu dưỡng cho hai cán bộ phòng cháy chữa cháy đến hướng dẫn 500.000 đồng / người, đồng thời tốn thêm 2 triệu đồng tương hỗ đơn vị chức năng ” – ông T. bức xúc cho biết .
Không làm dịch vụ sẽ bị “ gí ”
Ngày 9-11, ông T. hỏi ông Bình : “ Cái đó ( hồ sơ phương án chữa cháy của cơ sở ) bữa anh nói nhờ dịch vụ làm tốn 3 hay 3 triệu rưỡi ? ” .
Ông Bình vấn đáp : “ Đúng rồi, cái đó nhờ bạn bè làm, trình ký hết rồi. Bây giờ chỉ cần anh lên ký nữa là hợp lệ ”. Ông T. nói mình đang kẹt tiền, ông Bình nói ngay : “ Không, tại cái này làm trước đó rồi chứ không phải tôi làm giá thành với anh ” .
Ông Bình lý giải thêm : “ Nếu anh làm không được thì nhờ dịch vụ làm. Làm xong rồi thì đừng có bàn tới bàn lui, chậm trễ tôi đi học, người khác về quản trị ráng chịu nha ” .
Ngày 18-11, ông Bình gọi điện thoại thông minh cho ông T. thông tin “ sắp tới sẽ đi học ” và cử ông Khang ( thiếu úy Nguyễn Huy Khang, cùng đơn vị chức năng ) ghé gửi hồ sơ. “ Anh kêu lính trả kinh phí đầu tư cho Khang đi ” – ông Bình hối thúc .
Ông T. xin dời lại cuối năm, ông Bình gắt : “ Sao lại cuối năm, giờ đây người ta kiểm tra anh không có hồ sơ họ phạt 7 triệu. Đúng ra hôm bữa tôi phạt rồi, nhưng có người năn nỉ xin cho anh nên tôi kêu Khang làm giúp anh hồ sơ ” .
Ông T. hỏi : “ Kinh phí gửi ai ? ”. Ông Bình nói : “ Kinh phí bao nhiêu nói rồi, cứ gọi cho Khang, chứ nói qua nói lại chuyện này không hay lắm ” .
Sau nhiều ngày không thấy ông T. phản hồi, sáng 25-11 ông Bình gọi điện thoại cảm ứng hẹn gặp “ xử lý cho xong ”. Ông T. liên tục xin cho trễ ít ngày thì ông Bình nói : “ Anh tranh thủ kiếm giùm gấp đi. Công ty có quỹ riêng mà ” .
Ông T. : “ Bây giờ hết sạch tiền ”, ông Bình nổi nóng : “ Tôi nói thẳng cái hồ sơ của anh không đáng gì đâu, bỏ cũng được. Không phải đồng đội cần hồ sơ, kinh phí đầu tư của anh đâu mà anh cứ hẹn, tôi không thích ” .
Ngừng một lúc, ông Bình dọa : “ Ngày 15-11 là hết quý 4 rồi đó, giờ đây anh không làm, qua quý 1-2016 người ta được quyền xử phạt anh. Bị gí anh đừng nói ông Bình không chịu giao hồ sơ, tôi gọi năn nỉ anh thời điểm ngày hôm nay là cuộc thứ 4 rồi mà anh không nhận, tôi sẽ hủy ” .

Ra giá

Sau khi trao đổi qua điện thoại thông minh, khoảng chừng 10 g ngày 25-11 ông Bình cùng ông Khang xách cặp đến công ty ông T. .
Đề cập “ thủ tục ” thực tập phương án phòng cháy chữa cháy, ông Bình nói : “ Tốn kém lắm, tôi nói anh nghe phải kêu gọi 6 đơn vị chức năng, mỗi đơn vị chức năng tối thiểu phải 2 ( 2 triệu đồng ) trở lên mới làm được cho anh ” .
Ông T. hỏi có cách nào giảm bớt ngân sách không, ông Bình : “ Tôi hiểu ý anh, thà anh lên tiếng như vậy. Nếu vậy giờ đây để kéo giảm ngân sách xuống thì bỏ bớt hình thức. Cái này mỗi công ty có năng lực khác nhau, có nhiều thì tương hỗ nhiều, ít thì tương hỗ ít ” .
Theo ông Bình, thực tập phương án phòng cháy chữa cháy là khâu bắt buộc, nhưng sẽ châm chước với điều kiện kèm theo : “ Nếu đoàn kiểm tra hỏi có tổ chức triển khai huấn luyện và đào tạo không thì anh nói là có, chứ đừng nói tôi xuống đây làm sách vở thôi, chết luôn ” .
Ông T. hỏi thẳng tổng số ngân sách bao nhiêu, ông Bình : “ Bồi dưỡng cho hai cán bộ xuống hướng dẫn là 500.000 đồng / người, kế hoạch phương án thực tập cho đơn vị chức năng là 2 triệu đồng, còn hồ sơ anh gửi 3 ( 3 triệu đồng ). Bữa trước tôi nói 3,5 triệu đồng nhưng anh năn nỉ quá tôi bớt 5 xị ” .
Nhùng nhằng một lúc, ông T. quyết định hành động không nhận hồ sơ mà ông Bình nhờ dịch vụ làm .
Ông Bình lôi hồ sơ ra, cầm viết dọa : “ Tôi sẽ mang hồ sơ về. Bây giờ tôi viết biên bản, tại thời gian kiểm tra ngày hôm nay anh không xuất trình được hồ sơ tổ chức triển khai tuyên truyền và thực tập phương án PCCC. Tôi lập quyết định hành động phạt anh hai cái là 11,5 triệu đồng ” .
Nghe vậy, ông T. lo âu hứa sắp xếp gửi ngân sách thì ông Bình nhẹ giọng hướng dẫn : “ Bữa sau anh đưa lên trên đó ( Phòng công an PCCC Q.Bình Tân ), kế hoạch tổ chức triển khai tuyên truyền ghi phong bì là kính gửi công an phòng cháy chữa cháy 1 ( 1 triệu đồng ) dán niêm phong lại. Cái thứ hai, kế hoạch thực tập phòng cháy chữa cháy trong năm 2 ( hai triệu đồng ) ” .

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Dịch Vụ