Review công ty Viettel R&D – Viện Nghiên cứu và Phát triển Viettel – 16 reviews | InfoCongTy
Ẩn danh
Nhân viên
1 năm trước
Nhân thớt về viettel, em review phát.
Em bên kỹ thuật, mảng R&D ngầm
Như bên em thì chịu cả áp lực về công việc, tiến độ lẫn sản phẩm. Cảm giác lúc nào cái deadline nó chực chờ cắm vào ass ấy
Sản phẩm làm ra luôn phải mang so sánh vs các sản phẩm khác đang có trên thị trường, và tất nhiên yêu cầu bắt buộc phải tốt hơn hoặc ít nhất là bằng rồi. Chưa kể là các sếp trên, không cần biết ở dưới gặp những khó khăn gì, ép tiến độ cái đã rồi tính, nên có những lúc, cả tháng anh em thức đêm mò hôm, cuối tuần cũng chẳng được nghỉ, mong cho kịp cái deadline mà sếp trên áp xuống.
Có cả áp lực đào thải nữa. Anh làm việc, sẽ bị đánh giá bằng chỉ số “Ki”. Nếu anh ko làm được việc, tháng đó anh sẽ bị Ki D, trừ 20% lương. 2 tháng liên tiếp mà bị D thì say goodbye
Vậy nên ai không chịu trau dồi, học hỏi và tìm tòi thì việc đào thải là tất yếu.
Môi trường là thế, nhưng cũng có những mảng ngầm trong công việc ở VT, nhất là bên kỹ thuật mà em không tiện nói ra
Xác nhận lại là càng lên cao, thì càng áp lực nhé các thím, không sung sướng gì đâu, chuyện đi sớm về muộn hơn nhân viên là điều bình thường đối với các sếp.
Lương lậu thì em miễn bàn. Với hợp đồng lao động thì được xếp vào top các cty trả lương cao rồi. Còn với hợp đồng dịch vụ (Cộng tác viên) thì cũng không phải là thấp. Nhiều cô cậu làm ở VT được vài ba tháng là xuất hiện cái tâm lý so sánh giữa hợp đồng dịch vụ và hợp đồng lao động mà họ không biết nhìn ra các công ty khác để so sánh. Ở VT, không sợ mình không được đánh giá và ghi nhận năng lực, vấn đề là mình có thể hiện được năng lực cho cấp trên thấy và cất nhắc không thôi
Về chuyển diện hợp đồng. Nói thật, không biết bên Kinh Doanh thế nào chứ bên kỹ thuật lên được hợp đồng lao động cũng khá vất vả đó. Anh phải chứng minh năng lực bằng những thành tích đạt được. Chứ dù anh bảo anh giỏi nhưng chưa làm được gì cho công ty thì đừng than tại sao không lên được hợp đồng Lao động
Cơ mà sắp tới em nghỉ rồi, bức xúc với phong cách làm việc của trưởng phòng. Phản ánh lên mà chưa thấy động thái gì
Nhớ hồi trước thi tuyển, em cũng phải vượt qua gần 1500 cái hồ sơ để được vào làm ở VT cùng 5 người khác trong đợt tuyển dụng lần đó đấy ạ
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Nghiên Cứu
