Review môi trường làm việc của unilever và mức lương
Tập đoàn Unilever đang kinh doanh thương mại 3 dòng mẫu sản phẩm chính là :– Thực phẩm dùng cho chế biến và ăn uống. (Knorr, Lipton, Unilever Food Solutions…)
Bạn đang đọc: Review môi trường làm việc của unilever và mức lương
– Sản phẩm vệ sinh và chăm nom cá thể. ( Lifebuoy, Lux, Dove, Clear, Sunsilk, Vaseline, Hazeline, Pond’s, Rexona, P. / S, Close Up … )
– Sản phẩm giặt tẩy cho quần áo và vật dụng trong nhà. ( OMO, Viso, Surf, Comfort, Sunlight, Cif, Vim … )
Xem thêm : Kỹ Năng Làm Việc Nhóm hiệu suất cao nhất bạn nên thực thi
Nội Dung Chính
Kinh nghiệm thi tuyển vào unilever vietnam
Sinh viên năm cuối hoặc đã ra trường có kinh nghiệm tay nghề ít hơn 2 năm hoàn toàn có thể thi tuyển vào Unilever bằng 2 cách. Một là tham gia chương trình Internship. Hai là ứng tuyển và phỏng vấn thẳng .
Các chương trình Internship
Unilever có 2 chương trình Internship lớn. Đó là Unilever Fresh Program ( UFresh ) và Unilever Future Leader Program ( UFLP ) .
UFresh và UFLP về cơ bản là giống nhau. Cả hai đều là chương trình tuyển dụng dành cho sinh viên năm cuối sắp ; hoặc đã tốt nghiệp có dưới 2 năm kinh nghiệm tay nghề thao tác .
Điểm khác nhau chính của 2 chương trình là :
– Yêu cầu ứng tuyển:
UFLP: yêu cầu cao về tiếng Anh và khả năng lãnh đạo.
UFresh : nhu yếu tiếng Anh tiếp xúc cơ bản ; và kiến thức và kỹ năng thao tác nhiều hơn là kiến thức và kỹ năng chỉ huy .
– Lộ trình :
UFLP : 3 năm .
UFresh : 6 tháng .
a, Quy trình thi tuyển UFresh
Vòng 1: Kiểm tra Aptitude Test Online hoặc tại văn phòng công ty
Bạn nên chuẩn bị trước một số kiến thức về kế toán; tài chính hoặc GMAT; và tham khảo các dạng bài kiểm tra tuyển dụng của Big 4 tại Talent Q, Cubiks, Kenexa, CEB’s SHL…
– Numerical Reasoning Test
– Verbal Reasoning Test
– Logical Reasoning Test
Vòng 2: CD Training hoặc HR Manager phỏng vấn sơ bộ
Mục đích của vòng này là để tìm hiểu tính cách ứng viên, hiểu biết của ứng viên về tổng quan ngành; và cam kết gắn bó của ứng viên với công ty.
Vòng 3: Bài tập thị trường và thuyết trình nhóm
Vòng thi này dùng để kiểm tra sự nhiệt tình, khả năng học hỏi và phân tích của ứng viên. Ứng viên sẽ được chia thành các nhóm; được đưa một bài tập tình huống liên quan đến thị trường của một nhà phân phối để đi khảo sát khách hàng; chất lượng dịch vụ của nhà phân phối… từ đó đưa ra giải pháp tăng doanh số cho nhà phân phối đó.
Sau 1 tuần, các nhóm sẽ cùng thuyết trình. Ban giám khảo là Branch Manager, CD Training và các Area Sales Manager (ASM).
Vòng 4: Phỏng vấn với Branch Manager
Đây là cơ hội để bạn đưa ra các mong muốn và nguyện vọng phát triển khi làm việc tại Unilever (muốn làm tại phòng ban nào, vươn lên vị trí nào…). Branch Manager có thể tư vấn cho bạn các con đường sự nghiệp tại công ty.
Yên tâm, nếu đến được vòng này thì bạn đã chắc 99 % trúng tuyển vào Unilever rồi .
b, Quy trình thi tuyển UFLP
Vòng 1: Nộp CV
CV chỉ nên ngắn gọn trong vòng 1 trang A4, đúng trọng tâm vào chuyên môn, đưa ra các con số cụ thể và không có lỗi chính tả. Đặc biệt phần References nên là một người có uy tín.
Nếu vẫn đang gặp khó khăn vất vả trong việc làm 1 bản CV chuyên nghiệp, ấn tượng ; bạn hãy truy vấn topcv.vn để chỉnh sửa CV trực tuyến và có những lời khuyên, cố vấn hữu dụng cho bản CV của mình nhé .
Vòng 2: Kiểm tra Aptitude Test
Tương tự thi UFresh.
Vòng 3: Phỏng vấn sơ bộ (Initial Interview)
Đa số các câu hỏi chỉ là các câu phỏng vấn thông thường để tìm hiểu tính cách; điểm mạnh; điểm yếu và mục tiêu của bạn. Việc bạn vượt qua vòng này là 80% do trả lời đúng; đủ tiêu chí và 20% do có tố chất phù hợp và tạo được cảm tình.
Vòng 4: Họp, làm việc và đánh giá toàn diện (Assessment Center)
Các ứng viên được chia thành nhiều nhóm, mỗi nhóm hơn 10 người; được phát case study và phải lên ý tưởng, kế hoạch hành động cho case study đó. Sau đó từng cá nhân sẽ lần lượt thuyết trình và được chất vấn bởi các Manager.
Vòng này quan trọng nhất là hiểu biết trình độ và năng lực lập luận của bạn. Họ không cần bạn đúng ; họ cần bạn có logic, lập luận ngặt nghèo, đưa ra bất kể ý tưởng sáng tạo gì cũng đều phải có nguyên do tại sao. Và đặc biệt quan trọng là cả năng lực tiếng Anh. Ở những vòng trước hoàn toàn có thể chưa nhu yếu ngoại ngữ khắc nghiệt, nhưng ở vòng này phải thật sự giỏi tổng lực và tương thích thì mới vượt qua .
Cách vượt qua vòng Phỏng vấn nhóm thuận tiện
Cần Chuẩn Bị Những Gì Khi Xin Việc Unilever ?
4 năm sinh viên, hãy chuẩn bị ngay từ lúc mới vào trường bạn nhé!
Đầu tiên là kỹ năng tiếng Anh, vì các vòng thi ở các công ty đa quốc gia đều diễn ra bằng English 100%. Nghe nói đọc viết, chém gió phản biện, thuyết trình các kiểu đều đòi hỏi tiếng Anh. Nên ngay từ Bây Giờ (năm 1 thì sướng, còn tận 4 năm; năm 3 năm 4 thì càng phải cố gắng nhiều hơn) bạn cần tập cho mình tiếp xúc với tiếng Anh, rèn luyện 4 kỹ năng để tự tin mà thi. Vì nhiều bạn bè của mình có 4 năm sinh viên giỏi lắm, thành tích nhiều, kỹ năng tốt, CV đẹp lung linh nhưng tiếc là không phỏng vấn và thuyết trình bằng tiếng Anh được nên họ đành thôi…
Theo kinh nghiệm chinh chiến của mình, tiếng Anh không nhất thiết có bằng cấp, chỉ cần bạn giao tiếp tốt (cũng không cần phải quá xuất sắc), khá tí là ok, vì họ quan trọng tố chất con người nhất, còn tiếng Anh có thể rèn luyện sau. Và tất nhiên, nếu có sẵn đó thì là một lợi thế MẠNH khi thi!Thứ hai là điểm số trung bình, > 7.0 là chấp nhận được, 7.5 tốt, > 8.0 quá ngon lành. Mình nghĩ, ở môi trường ĐH, chỉ cần xác định rõ mục tiêu, và siêng một tí thì mức điểm trên là hoàn toàn nằm trong tầm tay của bạn.
TRẢI NGHIỆM ĐI LÀM THÊM. Ít nhất bạn cần thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là một ứng viên năng động, đã thực tập hoặc đi làm thêm ở chuyên môn của mình đang học, có ít nhất những kỹ năng nền tảng, hiểu biết căn bản về ngành mình học. Ví dụ: Tường học Quản trị Marketing, thi vào Unilever mảng Marketing.
Tường đã đi làm thêm từ năm nhất, cái gì liên quan đến Marketing đều làm, quản lý fanpage, in poster, viết bài, tổ chức hội thảo…, blah blah. Tóm lại là dấn thân, ra trường đời càng nhiều và càng sớm thì càng tốt. Trong thời sinh viên đừng chỉ đi học ở ĐH không thôi, hãy tham gia CLB hoặc đi làm thêm! Cân bằng cả hai, vì ra trường nói thẳng với các bạn sinh viên là: “Bằng ĐH chỉ là tấm vé để bạn qua vòng gửi xe thôi”
Các câu hỏi “ phỏng vấn phổ cập ” bạn hoàn toàn có thể search trên google nhé !
- Hãy giới thiệu về bản thân bạn?
- Tại sao bạn lại muốn trở thành UFLP?
- Điểm mạnh, điểm yếu của bạn là gì?
- Tại sao bạn lại chọn Marketing? (nếu bạn apply vô lĩnh vực khác thì sẽ hỏi tại sao lại là nhân sự, tài chính …)
- Hãy kể về những thành tựu của bạn khi đi làm thêm, trên trường, từ thiện?
- Tại sao chúng tôi phải chọn bạn mà không chọn những ứng viên khác?
- Bạn biết gì về chương trình UFLP và bạn sẽ làm gì nếu như bạn đậu UFLP?
- Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi ?
- Mục tiêu của bạn (1 năm, 3 năm tới) là gì?
- Tại sao bạn quit job A, B, C (dựa trên CV của bạn họ sẽ tra hỏi)?
Review thiên nhiên và môi trường thao tác
Không phải ngẫu nhiên mà Unilever lại được bầu chọn là “ nơi thao tác tốt nhất Nước Ta ” trong vòng 4 năm liền. Nhìn chung, Unilever phân phối cho nhân viên cấp dưới của mình một thiên nhiên và môi trường thao tác năng động và nhiều thời cơ tăng trưởng. “ Năng động ” ở đây được bộc lộ từ :
Không gian
Văn phòng Unilever được phong cách thiết kế theo mạng lưới hệ thống mở, không vách ngăn, nâng cao hiệu suất cao thao tác nhóm và giúp cho sự giao lưu giữa nhân viên cấp dưới được cởi mở hơn. Ngoài ra, Unilever còn trang bị cả phòng tập thể dục cùng nhiều trang thiết bị tân tiến nhằm mục đích đem lại luồng sinh khí khỏe mạnh cho công ty .
Trang phục
Khi thao tác tại Unilever, nhân viên cấp dưới không bị bắt buộc mặc đồng phục hay những loại phục trang quá phong thái. Mọi người đều có quyền lựa chọn những phục trang tương thích và tự do nhất với mình để tiện thao tác và chuyển dời .
Văn hóa thao tác
Tại Unilever luôn có những dự án Bất Động Sản mới, yên cầu nhân viên cấp dưới phải luôn học hỏi và phát minh sáng tạo. Văn hóa lắng nghe khi thao tác cũng được Unilever chú trọng. Dù bạn là ai, nếu bạn có ý tưởng sáng tạo muốn góp phần, thì bạn sẽ luôn được lắng nghe và được góp ý thật sự có tâm .
Đặc biệt, phái nữ khi thao tác tại Unilever sẽ được tạo điều kiện kèm theo tốt nhất để cảm thấy thực sự tự do và tự tin bộc lộ năng lượng của mình. Họ luôn nhận được sự chăm sóc, san sẻ và hưởng chính sách đãi ngộ khi sinh em bé và dành thời hạn chăm nom bản thân, mái ấm gia đình .
Có thể thấy, tiềm năng hướng đến của những người đứng đầu Unilever là sự cân đối giữa việc làm và đời sống cá thể của nhân viên cấp dưới. Đây thực sự là một môi trường tự nhiên thao tác lí tưởng không chỉ cho sinh viên mới ra trường mà còn cả những người đã đi làm lâu năm .
Tuy nhiên, điều gì cũng có mặt trái của nó!
Theo như không ít những review của nhân viên cấp dưới từ công ty trên những forum thì mặc dầu thao tác tại Unilever có rất nhiều thời cơ học hỏi, trau dồi kinh nghiệm tay nghề, nhưng lại luôn phải chịu áp lực đè nén cao, rủi ro tiềm ẩn đào thải lớn nếu không đạt được chỉ tiêu, và nhiều lúc năng lực thăng quan tiến chức rất thấp. Lời khuyên của một số ít nhân sự đã từng làm tại công ty đó là chỉ nên thao tác tại Unilever trong vòng vài năm đầu sau khi ra trường để tích góp kinh nghiệm tay nghề, sau đó nhảy việc sang những công ty có chính sách lương thưởng tốt hơn .
Lương thưởng tại unilever
“ So với những công ty hàng tiêu dùng khác thì đãi ngộ ở Unilever thấp hơn, nhưng học hỏi được nhiều hơn. Làm khó khăn vất vả và nhiều áp lực đè nén. Thường những người trẻ và có năng lượng thì chỉ làm ở U vài năm lấy kinh nghiệm tay nghề rồi đều xoay ra hướng khác. Lương + thưởng của dân mới ra trường chia trung bình được hơn 10 triệu 1 chút, 1 năm tăng 1 lần, mỗi lần từ 10 – 15 % tùy năng lực. ” ( Trích Diễn đàn Webtretho. com )
Quan điểm trên hoàn toàn có thể đúng, hoàn toàn có thể sai tùy vào nhận định và đánh giá và tiềm năng của mỗi người. Nhưng có một điều chắc như đinh đó là môi trường tự nhiên thao tác tại Unilever sẽ không “ toàn màu hồng ” như người ngoài vẫn thường nghĩ. Chắc chắn thời cơ sẽ luôn đi kèm với những áp lực đè nén mà chỉ người trong cuộc mới hoàn toàn có thể hiểu .
Vậy nên, hãy tự mình xem xét kỹ lưỡng xem Unilever có thật sự tương thích với bản thân không trước khi bạn có dự tính ứng tuyển vào tập đoàn lớn khét tiếng này nhé .
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm
