Tôi tìm được việc ở châu Âu như thế nào
Trớ trêu là hầu hết người Việt hay coi thường chuyện networking này, nên hôm nay tôi muốn bàn một xíu về chuyện networking như thế nào để “được việc” mà không cần làm lố.
Bạn đang đọc: Tôi tìm được việc ở châu Âu như thế nào
Đầu tiên tôi muốn nói những thứ không phải là networking trước đã :” Anh ơi, kết bạn LinkedIn, Facebook với em, sau này công ty anh có vị trí nào thì ra mắt em với ” .Chuyện cơ bản nhất của tuyển dụng là bạn phải làm được việc công ty cần, tiền lương ở EU không hề rẻ – do đó bạn cần cho mình thấy giá trị của mình đem lại được là gì trước khi tự tiến cử bản thân .
>> ‘Bỏ qua bằng cấp không phải cách tuyển dụng hiện đại’
Ngoài ra, cách tiếp cận trên cũng cho người đối lập thấy bạn không chăm sóc gì đến nhu yếu của họ cả, và tôi không nghĩ networking hoàn toàn có thể kiến thiết xây dựng trên nền tảng này .” Nếu bạn có năng lượng thì chắc như đinh sẽ có việc thôi, cần chi phải networking ? “Điều này không đúng trong thị trường lao động, không đúng xíu nào. Networking là phương tiện đi lại, kênh tiếp thị quảng cáo để bạn cho những ” người mua ” tiềm năng, những công ty hoàn toàn có thể đang cần trình độ của bạn, biết tới bạn. Giữa một quốc tế hàng tỷ người và bạn sống ở rất xa họ, làm thế nào một công ty hoàn toàn có thể tìm ra bạn được ?Nói ví von như bạn nấu phở rất ngon, nhưng bạn chỉ có hai yếu tố là quán bạn ở một huyện xa xôi, lại ở trong hẻm và chẳng ai nói gì về phở của bạn cả, nhưng bạn lại ôm mộng một ngày đón khách Tây nườm nượp ?” Em không thích đến những buổi networking, rất ngại gửi tin nhắn cho người lạ. Em không hề networking ! “Sai sai ! Networking không đồng nghĩa tương quan với chuyện lân la tới những sự kiện để ” sưu tập ” danh thiếp hay LinkedIn profiles. Tiêu chí chất lượng của networking không phải một friend list dài như hóa đơn tiền điện, networking là bạn được gắn bó và cùng tăng trưởng với người khác. Và để làm được điều này, bạn không nhất thiết phải ép mình lăng xăng chung quanh những nơi hoặc những người bạn không thích .Vậy networking là gì ?Đó là quy trình bạn thiết kế xây dựng được những mối quan hệ chuyên nghiệp và vững chắc mà ở đó cả bạn và người đối lập đều nhận được một giá trị gì đó. Ở bài viết này, ” giá trị gì đó ” với bạn có nghĩa là một bước tới gần hơn tới job offer ở Châu Âu .Vậy mình hoàn toàn có thể đem lại ” giá trị ” gì cho người còn lại ?
>> ‘CV tốt chứng minh thái độ làm việc nghiêm túc’
Đây là nơi hầu hết những bạn lúng túng ( hoặc chưa từng nghĩ tới luôn ), hầu hết mình thường tâm lý ” em đang tìm việc, có cái gì mà cho lại được chứ ? “, nên dẫn tới những bạn đi network chỉ biết trông cậy vào ” lòng tốt ” của người bạn nhờ vả .Cách này không có gì sai hay đáng trách cả, tuy nhiên, chắc như đinh bạn sẽ mất rất nhiều thời hạn để gặp một người đủ ” tốt ” để cam kết giúp bạn đến cùng, hoặc có khi bạn đã bỏ cuộc trước khi gặp đúng người. Hơn nữa, những mối quan hệ lâu dài hơn bền chặt nhất ( chắc chỉ trừ với mái ấm gia đình ) đều là những mối quan hệ mà cả hai bên đều thấy niềm vui và giá trị từ đó. Vậy đây là cách mình đổi khác :
1. Bạn nên đầu tư tìm hiểu người bạn định hỏi
Ý này bắt đầu bằng một câu hỏi: làm sao biết mình không giúp được gì cho người khác nếu bạn chưa từng bỏ công tìm hiểu họ cần gì? Bạn cần hiểu, những người bạn định hỏi han nhờ vả đều “có vẻ” đang có tất cả những gì bạn muốn, nhưng điều này không đồng nghĩa họ đang không theo đuổi hay muốn điều gì trong đời nữa. Hướng tiếp cận là mình cần biết họ đang ấp ủ điều gì, và mình giúp đỡ được cách nào với họ không.
LinkedIn, Facebook đã giúp cho triển khai điều này trở nên thuận tiện hơn rất nhiều. Bạn luôn hoàn toàn có thể khám phá được một người đang chăm sóc điều gì dựa vào những gì họ làm trên mạng xã hội. Một vài gợi ý :- Họ có đang triển khai một dự án Bất Động Sản hội đồng nào đó không ? Bạn hoàn toàn có thể giúp dự án Bất Động Sản của họ được nhiều người biết đến, tăng tương tác hơn chứ ? Hoặc bạn có kỹ năng và kiến thức, kinh nghiệm tay nghề nào hoàn toàn có thể san sẻ ?
>>Nhà tuyển dụng thích CV tốt hơn bằng đại học loại giỏi
– Họ có đang theo đuổi một sở trường thích nghi nào đó mà bạn hoàn toàn có thể san sẻ cùng ? Thời dịch Covid-19 này có vẻ như nấu ăn hay đọc sách, chơi game là những sở trường thích nghi tân thời .- Họ có đang loay hoay xử lý sự cố gì đó trong việc làm không ? Tôi từng có kiến thiết xây dựng một connection lâu năm và vẫn rất thân thương khi mình phát hiện anh này đang khổ sở với … Excel. Tôi đã giúp anh này với cái report ( báo cáo giải trình ) cùng deadline sát cửa và đổi lại, biết được khá nhiều những khó khăn vất vả của công ty anh đang gặp, điều này giúp tôi tạo ấn tượng đầu với sếp, như thể mình là lời giải cho bài toán mà công ty họ đang bí vậy .
2. Nên có những câu hỏi hợp lý cho network của bạn.
Bạn không hề mới gặp một người lạ mà đã hỏi ” anh hoàn toàn có thể trình làng em và công ty hay không ? ” hay ” anh xem qua cái application for a job ( đơn xin việc ) rồi cho em quan điểm được không ? “– LinkedIn cũng giống như phiên bản đeo cà vạt của Tinder ( ứng dụng hẹn hò ) vậy, bạn không hề bắt người ta cưới bạn hay đòi một món quà mắc tiền ngay lần gặp đầu. Mức độ phải chăng sẽ được quyết dựa và mức độ hai bạn hiểu nhau và sự nhiệt tình của cả hai .Một vài gợi ý tôi đã làm ( và có việc ) :- Hey Peter, mình tên Thông ở cùng forum Supply Chain Copenhagen trên LinkedIn, mình nghĩ mình có câu vấn đáp cho mấy ý cậu hỏi trên group. Nhưng cho mình hỏi thêm để hiểu yếu tố của cậu được không ? – Yes, chắc rồi Thông !- Ôi, cám ơn Peter đã reply nhé. Mình thấy cậu ghi cậu đang tìm người giúp công ty tối ưu hóa ngân sách đầu vào nguyên vật liệu, vậy đơn cử cậu đang có yếu tố gì với đống nguyên vật liệu vậy ?
>> ‘Tuyển người giỏi dễ bị yêu sách tăng lương, lên chức’
– Yeah yeah, đúng rồi, tụi mình mua cafe nguyên vật liệu ở tận Nước Ta, mỗi lần mua hàng, tụi mình khổ sở với đặt hàng lắm, đặt nhiều thì giá rẻ mà dễ xài không hết rồi hủy, mà đặt ít thì đi hàng không bõ .- À … ra là cái vòng luẩn quẩn tầm cỡ đó. Cậu biết đấy, mình cũng từng khổ sở như vậy ở FrieslandCampina, cho tới khi mình thử tích hợp đặt nhiều loại hàng một lần giao, làm vậy mình không phải đặt mỗi thứ quá nhiều mà vẫn đủ số container .- Ôi .. hay thế. Khi nào mình nói thêm cái này được không ? – Chắc rồi ! Cậu có rảnh thứ 4 tuần sau, ngay sau giờ làm không ?Mình đã đạt được cái mình cần, là có một liên kết chất lượng, từ đó hiểu sâu hơn về thị trường bên này và mình hoàn toàn có thể cho họ thấy mình hoàn toàn có thể giúp họ xử lý yếu tố – chứ mình không Open như một người khổ sở, tổng thể chỉ nhờ mình tập trung chuyên sâu vào những gì người kia cần .
3. Vậy lỡ cái họ cần là cái mình không đáp ứng được hay mình chẳng thể biết họ cần cái quái gì trên đời?
Kinh nghiệm của tôi thì hơn 80% những vấn đề mọi người gặp, mình để có thể ít nhiều góp sức, bạn cũng cần hiểu, người khác có cảm tình với bạn là nhờ vào thái độ của bạn hơn là những thứ “vật chất” bạn đem lại cho họ. Tuy nhiên, nếu thực sự mình không thể làm gì thì…mình đành phải trông cậy vào sự tốt bụng của họ.
Networking, và bất kể việc gì, nằm ở việc theo đuổi tới cùng những ai tương thích và mạnh dạn từ bỏ những người không dành cho mình. Nhưng quan trọng nhất, là bạn phải phân biệt được hai thể loại đó .
>>Chia sẻ bài viết của bạn cho trang Ý kiếntại đây.
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm
