Hợp đồng học việc là gì? Quyền lợi của người lao động trong hợp đồng
Hợp đồng học việc thường được ký kết trước hợp đồng chính thức. Đây là quá trình đào tạo người lao động, giúp họ thích nghi với kỹ thuật, máy móc. Vậy bạn đã biết, đã hiểu gì về loại hợp đồng này? Hãy dành chút thời gian cùng JobsGO tìm hiểu trong bài viết.
Nội Dung Chính
Hiểu đúng hợp đồng học việc là gì?
Căn cứ theo Bộ luật lao động ( năm 2019 ) cùng những văn bản hướng dẫn đi kèm thì lúc bấy giờ chưa có lao lý nào đơn cử về hợp đồng học việc. Thế nhưng nếu xem xét kỹ lưỡng về thực chất và đặc thù của quy trình học việc thì nó cũng có những điểm gần giống so với học nghề. Mục đích ở đầu cuối của hai hình thức này là đào tạo và giảng dạy cho người lao động làm quen với việc làm, máy móc, thiết bị để họ hoàn toàn có thể vận dụng triển khai xong việc làm được giao .
Hiểu đúng hợp đồng học việc là gì ?
Chính vì thế mà hợp đồng này được xem như là một dạng của hợp đồng học nghề. Theo đó, nó là sự thoả thuận giữa chủ doanh nghiệp và người lao động về quyền và nghĩa vụ.
? Xem thêm: Hợp đồng thử việc: 8 lưu ý quan trọng bạn không nên bỏ qua!
Các công ty có được ký hợp đồng học việc với lao động không?
Vậy doanh nghiệp có được phép ký kết hợp đồng học việc hay không ? Đây vẫn còn là một ẩn số với nhiều người. Trong nội dung phần này, JobsGO sẽ giúp bạn giải đáp yếu tố đó .Điều 16 trong Bộ luật lao động có pháp luật những người học nghề cho chủ lao động cũng là đối tượng người dùng mà về sau chủ sử dụng lao động tuyển dụng thao tác. Để giao kết hợp đồng này với lao động, doanh nghiệp sẽ phải cung ứng những điều kiện kèm theo như sau :
- Mục đích của việc giao kết hợp đồng là đào tạo và giảng dạy nghề cho lao động tại nơi thao tác .
- Doanh nghiệp chỉ được phép tuyển dụng người học việc từ đủ 14 tuổi trở lên. Nếu nghề đó nằm trong hạng mục nghề ô nhiễm, nguy hại, nặng nhọc được Bộ lao động – thương bệnh binh xã hội lao lý thì doanh nghiệp chỉ được tuyển người từ đủ 18 tuổi. Tuy nhiên sẽ ngoại trừ trường hợp người học việc trong nghành nghề dịch vụ thẩm mỹ và nghệ thuật, thể dục, thể thao .
- Doanh nghiệp chỉ được phép tuyển dụng người học việc bảo vệ nhu yếu về sức khoẻ tương thích với việc làm .
- Doanh nghiệp và phía người học sẽ ký kết hợp đồng theo đúng lao lý của pháp lý .
- Về phía doanh nghiệp sẽ không được thu học phí học việc. Pháp luật lúc bấy giờ tạo điều kiện kèm theo và được cho phép những doanh nghiệp hoàn toàn có thể tuyển dụng người học việc, học nghề để Giao hàng cho việc làm về sau mà không nhất thiết phải ĐK hoạt động giải trí giáo dục nghề nghiệp .
Để được ký kết loại hợp đồng này doanh nghiệp cần bảo vệ tuân thủ và phân phối hàng loạt điều kiện kèm theo trên. Nếu như làm sai sẽ phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước pháp lý
? Xem thêm: Hợp đồng thời vụ là gì? Quy định về hợp đồng thời vụ 2021 mới nhất
Các công ty có được ký hợp đồng học việc với lao động không ?
Những quyền lợi của người lao động khi học việc
Học việc, học nghề là quá trình doanh nghiệp đang đào tạo người lao động, dạy cách làm việc với máy móc, kỹ thuật sao cho đáp ứng các yêu cầu. Chính vì đây là quá trình học nên nhiều người thắc mắc không biết mình có được hưởng quyền lợi gì?
Đối với người học việc cũng được hưởng những quyền hạn và được pháp lý bảo lãnh. Cụ thể như sau :
- Nếu trong quy trình học việc bạn có trực tiếp tham gia thao tác tạo ra thành phẩm, triển khai xong những trách nhiệm người quản trị giao thì bạn vẫn được doanh nghiệp trả lương. Mức lương này do hai bên thỏa thuận hợp tác từ trước trong hợp đồng. Bên cạnh đó bạn cũng có quyền được nhu yếu doanh nghiệp trả đúng và đủ số lương của mình .
- Người học việc không cần phải đóng phí học, đào tạo và giảng dạy nếu sau thời hạn này bạn được tuyển dụng thao tác chính thức tại doanh nghiệp. Trong trường hợp đôi bên có thoả thuận trước về thời hạn học, thao tác và phí bồi thường nếu vi người học vi phạm sẽ phải bồi thường học phí huấn luyện và đào tạo cho công ty .
- Bạn sẽ được doanh nghiệp tạo mọi điều kiện kèm theo học thành thục kỹ năng và kiến thức nghề và thực hành thực tế .
- Được phía doanh nghiệp bảo vệ về an toàn lao động, bảo đảm an toàn vệ sinh thực phẩm. Bên cạnh đó bạn còn được trang bị không thiếu thiết bị, máy móc thao tác .
- Sẽ được ký kết hợp đồng thao tác chính thức sau khi hết học việc. Nhưng bạn cần bảo vệ cung ứng nhu yếu doanh nghiệp .
? Xem thêm: Hợp đồng khoán việc là gì? Quy định về hợp đồng giao khoán
Những quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động khi học việc
Các câu hỏi thường gặp về hợp đồng học việc
Hợp đồng học việc có phải đóng bảo hiểm không?
Theo lao lý của pháp lý thì không pháp luật bảo hiểm xã hội phải bắt buộc so với những người đang trong quy trình học việc. Thế nhưng với người học nghề theo hợp đồng với doanh nghiệp hoàn toàn có thể được tương hỗ đóng bảo hiểm .
Hợp đồng học việc có phải đóng thuế TNCN?
Căn cứ theo Luật thuế thu nhập cá thể, tiền lương của lao động trong thời hạn thử việc hoặc học việc cũng thuộc thu nhập chịu thuế. Trong trường hợp tiền lương hoặc thu nhập có đặc thù là tiền lương thì họ vẫn phải đóng thuế thu nhập theo đúng lao lý của pháp lý .
Hợp đồng học việc được ký mấy lần?
Hợp đồng học việc khác với hợp đồng thử việc. Theo quy định thì hợp đồng học việc sẽ được ký kết giữa doanh nghiệp và lao động nhiều lần cho đến khi đủ điều kiện ký hợp đồng chính thức thì thôi.
Bạn có thể tham khảo hợp đồng học việc mẫu để hiểu rõ hơn.
Các câu hỏi thường gặp về hợp đồng học việcNhư vậy, với bài viết san sẻ về hợp đồng học việc trên đây của JobsGO, rất mong đã giúp bạn tổng hợp được những thông tin thiết yếu. Trước khi ký bất kể một hợp đồng nào bạn cần khám phá thật rõ để bảo vệ quyền cá thể nhé. 
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm
