Doanh nghiệp “khát” lao động thời vụ cho đơn hàng giáp Tết

TRẢ LƯƠNG CAO VẪN KHÔNG CÓ NGƯỜI

Ông Trương Tiến Dũng, Tổng giám đốc Công ty APT đồng thời là Phó chủ tịch Hội Lương thực và Thực phẩm TP.HCM (FFA) cho biết: những áp lực về chi phí, nguyên liệu doanh nghiệp có thể xoay xở được nhưng thiếu nhân công khiến doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn. Mọi năm vào thời điểm này, thành phố sẽ đón lượng lớn lao động thời vụ ở các tỉnh lên làm hàng Tết ở các nhà máy, nhưng năm nay thị trường lao động khá ảm đạm.

“ Doanh nghiệp của tôi đã liên hệ những TT dịch vụ việc làm quận, thành phố nhờ trình làng lao động, đăng tin tuyển nhân sự lên mạng xã hội, những trang tuyển dụng, sắp xếp người nhận hồ sơ trực tiếp ở cổng công ty. Để mê hoặc ứng viên, chúng tôi đã tăng lương, thu nhập cơ bản mỗi tháng của lao động mới lên tới hơn 8 triệu đồng nhưng vẫn không có người, ” ông Dũng nói .Ông Nguyễn Quang Vinh, Trưởng phòng Tổ chức công ty Cổ phần Vang Thăng Long cũng cho biết, dịp cuối năm, đơn vị chức năng đang cần tuyển thêm khoảng chừng 40 lao động thời vụ cùng nhiều vị trí khác như thủ kho vỏ hộp, công nhân cơ điện … để ship hàng kế hoạch sản xuất. Mức lương cho lao động thao tác tại những vị trí này xê dịch từ 7 – 8 triệu đồng / tháng .“ Thời gian qua, công ty đã tăng nhanh tuyển dụng bằng nhiều kênh khác nhau như qua TT dịch vụ việc làm, mạng xã hội, những trang chuyên về tuyển dụng có mất phí, tuy nhiên vẫn chưa tuyển đủ lao động cung ứng nhu yếu, ” ông Nguyễn Quang Vinh cho biết .Để hấp dẫn ứng viên, nhiều doanh nghiệp đã tăng thu nhập cơ bản mỗi tháng của lao động nhưng vẫn chưa tuyển đủ lao động đáp ứng nhu cầu.Hoạt động trờ lại từ đầu tháng 11, thế nhưng đến nay số lao động của Công ty CP Thiên Hương ( Q. 12 ) đến thao tác chưa đạt 70 %. Bà Lâm Thị Lý, Giám đốc nhân sự doanh nghiệp này, cho hay, đơn vị chức năng đang thiếu khoảng chừng 100 lao động. Do đây là cao điểm làm hàng Tết, việc thiếu nhân công khiến đơn hàng cuối năm ngưng trệ, không kịp quá trình giao hàng .Không chỉ thiếu lao động có kinh nghiệm tay nghề, doanh nghiệp này hiện còn không tuyển được nhân viên cấp dưới thời vụ để bán hàng hội chợ cuối năm. Theo san sẻ của bà Lý, nguyên do là do tác động ảnh hưởng của dịch bệnh, một lượng lớn người lao động rời thành phố về quê đến nay vẫn chưa quay lại, thêm vào đó, sinh viên tại những trường ĐH cũng vẫn đang học trực tuyến, chưa trở lại thành phố nên nguồn cung lao động thời vụ bị khan hiếm .

CẦN HỖ TRỢ PHỤC HỒI THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG

Khảo sát của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM cho biết: từ nay đến cận Tết, các doanh nghiệp cần tuyển 33.000 – 42.000 lao động, chủ yếu là lao động phổ thông để hoàn thành đơn hàng thời vụ. Trong đó, 70% nhu cầu tuyển lao động phổ thông liên quan các ngành may mặc, giày da, cơ điện – điện tử, chế biến và các ngành thương mại, dịch vụ khác với mức thu nhập bình quân mỗi tháng 7 – 15 triệu đồng.

Theo các trung tâm giới thiệu việc làm, năm nay, bên cạnh mức lương, thưởng, chế độ đãi ngộ, người lao động còn quan tâm nhiều đến việc đảm bảo an toàn trong công tác phòng, chống dịch bệnh tại nơi làm việc. 

Theo bà Nguyễn Thị Thanh Thảo, Trưởng phòng Dịch Vụ Thương Mại việc làm ( Trung tâm Thương Mại Dịch Vụ việc làm người trẻ tuổi TP.Hồ Chí Minh ) thì tuyển dụng không dễ. Trung tâm đã phối hợp với những tỉnh để ra mắt việc làm cho người lao động nhưng số lượng quay lại thành phố khá thấp. Một trong những chương trình tiêu biểu vượt trội TT tiến hành là “ combo 3 trong 1 ” tương hỗ việc làm, test Covid-19 không lấy phí và nhà trọ 0 đồng, phối hợp những địa phương, doanh nghiệp đưa đón tận nơi nhưng lao động vẫn không mặn mà .Tương tự, tại sàn thanh toán giao dịch việc làm TP.HN, từ trung tuần tháng 12, nhu yếu tuyển dụng lao động cung ứng những đơn hàng dịp lễ, tết cuối năm tăng mạnh. Ông Vũ Quang Thành, Phó giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm TP. Hà Nội, cho biết chỉ trong tuần từ ngày 13 – 17/12 đơn vị chức năng này đã liên kết những tỉnh Bắc Giang, Thành Phố Bắc Ninh, Thái Nguyên, Vĩnh Phúc, Phú Thọ, Thành Phố Hải Dương thông tin hơn 17.000 vị trí tuyển dụng. Riêng tại TP. Hà Nội có 35 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng 1.210 chỉ tiêu, với hơn 500 chỉ tiêu việc làm thời vụ Tết Nguyên đán, tập trung chuyên sâu đa phần là gói giỏ quà tết, nhân viên cấp dưới bán hàng, thu ngân …

“Các mức thu nhập được nhiều doanh nghiệp đưa ra khá hấp dẫn với nhiều phân khúc lương từ hơn 10 triệu đồng/tháng cho các vị trí tuyển dụng chất lượng cao như quản lý, giám sát, nhân viên có kinh nghiệm và chuyên môn tốt… Những lao động chưa có tay nghề, sinh viên hoặc lao động làm các công việc thời vụ, bán hàng dịp tết, mức lương thường từ 5 – 7 triệu đồng/tháng,” ông Thành thông tin.

Ngày 30/12, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội sẽ phối hợp với 6 địa phương phía Bắc để tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tuyến cuối cùng của năm 2021.Hiện tại, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ( LĐTBXH ) đang tiến hành “ Chương trình tương hỗ phục sinh và tăng trưởng thị trường lao động ”. Theo Thứ trưởng Bộ LĐTBXH Lê Văn Thanh, tiềm năng đơn cử của chương trình là duy trì tỷ suất thất nghiệp khu vực thành thị dưới 4 %, tỷ suất thiếu việc làm khu vực nông thôn dưới 2 %. Bên cạnh đó, chương trình tương hỗ người làm động thao tác tại những doanh nghiệp thuộc vùng kinh tế tài chính trọng điểm, những địa phương có những khu kinh tế tài chính, khu công nghiệp, khu công nghệ cao yên tâm thao tác, tham gia hồi sinh sản xuất kinh doanh thương mại ; đặc biệt quan trọng tương hỗ để lôi cuốn người lao động ngoại tỉnh quay lại thao tác .Bên cạnh đó, Bộ LĐTBXH và những địa phương tương hỗ lôi cuốn người lao động ngoại tỉnh đến thao tác tại địa phương có những khu kinh tế tài chính, khu công nghiệp, khu công nghiệp, khu công nghệ cao trải qua tổ chức triển khai phối hợp, thông tin giữa những địa phương trong công tác làm việc tương hỗ người lao động quay trở lại thao tác, tạo điều kiện kèm theo để người lao động chuyển dời trở lại những địa phương đã từng thao tác bằng phương tiện đi lại vận tải đường bộ công cộng hoặc phương tiện đi lại cá thể, ưu tiên tầm soát xét nghiệm không tính tiền, tiêm vaccine phòng Covid-19 tối thiểu 1 mũi trước khi vận động và di chuyển ra khỏi tỉnh đến những địa phương khác thao tác …Trước mắt, để xử lý bài toán thiếu vắng lao động, nhiều doanh nghiệp đã phải thống kê giám sát lại giải pháp sản xuất, giảm bớt những khâu không thiết yếu, dừng sản xuất những mặt hàng không thiết yếu hay những mẫu sản phẩm được Dự kiến nhu cầu mua sắm giảm dịp Tết, để tập trung chuyên sâu cho những đơn hàng có nhu cầu mua sắm lớn và đơn hàng xuất khẩu. Ngoài ra, hầu hết những doanh nghiệp phải thực thi thương lượng tăng ca với người lao động, đồng thời ngày càng tăng chủ trương lương thưởng để tăng hiệu suất lao động.

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm