Làm sao để biết mã hồ sơ thai sản hiện nay?

Chào Luật sư. Tôi là lao động nữ đang mang thai tháng thứ 8. Hiện tại tôi sẵn sàng chuẩn bị nghỉ thai sản nhưng chưa biết mã hồ sơ thai sản của tôi. Vậy thưa Luật sư, làm thế nào để biết mã hồ sơ thai sản lúc bấy giờ ? Hi vọng nhận được sự giải đáp từ phía Luật sư. Tôi xin cảm ơn !

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến chúng tôi. Luật sư X xin giải đáp vướng mắc của bạn như sau :

Căn cứ pháp lý

Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Nội dung tư vấn

Làm sao để biết mã hồ sơ thai sản?

Chế độ thai sản là quyền hạn mà người lao động nữ mang thai ; sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi được hưởng khi tham gia đủ thời hạn bảo hiểm xã hội nhất định .

Cách tra cứu mã hồ sơ thai sản?

Để nhận bảo hiểm thai sản bạn triển khai thủ tục sau :

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ

Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày người lao động trở lại thao tác ( hoàn toàn có thể trở lại trước hoặc sau khi hết thời hạn nghỉ thai sản ) người lao động có nghĩa vụ và trách nhiệm nộp vừa đủ hồ sơ cho người sử dụng lao động để thực thi thủ tục ĐK hưởng bảo hiểm thai sản .
Trường hợp, người lao động nghỉ việc ; thôi việc trước thời gian sinh con ; nhận nuôi con nuôi thì cần nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan BHXH nơi ĐK hưởng chính sách thai sản. Trình tự thực thi thủ tục hưởng bảo hiểm thai sản theo lao lý .

Bước 2: Lập và nộp hồ sơ đăng ký hưởng bảo hiểm thai sản

Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của người lao động ; chủ sử dụng lao động có nghĩa vụ và trách nhiệm lập hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội .

Bước 3: Giải quyết chế độ thai sản cho người lao động

Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ khá đầy đủ do người sử dụng lao động ( thường là công ty / doanh nghiệp ; cơ quan nhà nước … ). Cơ quan bảo hiểm xã hội phải xử lý chính sách và chi trả tiền cho người lao động trải qua việc giao dịch chuyển tiền qua thông tin tài khoản đóng bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động .
Trong thời hạn 5 ngày thao tác kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của người lao động thôi việc trước thời gian sinh con ; hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi phải xử lý hoặc chi trả trực tiếp cho người lao động .

 Điều kiện hưởng trợ cấp thai sản sau khi sinh con

Căn cứ theo quy định tại Điều 30, Điều 31, Luật Bảo hiểm xã hội lao động nữ sau khi sinh con được hưởng chế độ thai sản khi đáp ứng một trong 2 điều kiện sau:

• Phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con
• Hoặc đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Lưu ý : Trường hợp người lao động đủ một trong hai điều kiện kèm theo nêu trên mà chấm hết hợp đồng lao động, hợp đồng thao tác hoặc thôi việc trước thời gian sinh con vẫn được hưởng trợ cấp thai sản theo lao lý .

Các chính sách thuộc chế độ thai sản

Trợ cấp thai sản một lần khi sinh con

Khoản trợ cấp một lần khi sinh con được lao lý tại Điều 38 của Luật Bảo hiểm xã hội, đơn cử :
“ Lao động nữ sinh con được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con .
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con. ”
Như vậy, trợ cấp một lần khi sinh con sẽ địa thế căn cứ vào tiền lương cơ sở. Cụ thể, hiện tại mức lương cơ sở đang ở mức là 1.490.000 đồng / tháng .

Trợ cấp thai sản trong thời gian nghỉ sinh con

Lao động nữ khi sinh con sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Cụ thể, theo Điều 39 của Luật Bảo hiểm xã hội quy định:

“ Mức hưởng chính sách thai sản của lao động nữ sinh con mỗi tháng bằng 100 % mức trung bình tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chính sách thai sản. ”
Nếu trường hợp lao động nữ chưa tham gia BHXH đủ 6 tháng thì mức hưởng sẽ tính theo trung bình tiền lương những tháng đã đóng BHXH .

Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh con

Dưỡng sức là chế độ đặc biệt nếu lao động nữ sau sinh con vẫn chưa trọn vẹn hồi sinh sức khỏe thể chất. Thời gian nghỉ dưỡng sức được pháp luật tại Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội :

• Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
• Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh mổ;
• Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
• Thời gian này bao gồm cả ngày nghỉ lễ; nghỉ Tết; ngày nghỉ hằng tuần.
• Trong những ngày nghỉ dưỡng sức, lao động nữ được hưởng tiền trợ cấp với mức mỗi ngày bằng 30% lương cơ sở.

Mời bạn đọc xem thêm :

Thông tin liên hệ Luật sư X:

Trên đây là quan điểm của Luật Sư X về “Làm sao để biết mã hồ sơ thai sản hiện nay?“. Để biết thêm thông tin chi tiết hoặc cần tư vấn về giấy phép flycam, thành lập doanh nghiệp, tra mã số thuế cá nhân, công ty tạm ngừng kinh doanh,… vui lòng liên hệ qua hotline: 0833 102 102.

Câu hỏi thường gặp

Làm sao để biết mã hồ sơ thai sản?

Căn cứ theo quy định tại Công văn 815/CNTT-PM thì bạn có thể gửi tin nhắn để kiểm tra tình trạng hồ sơ khi biết mã hồ sơ thai sản của mình. Cú pháp như sau:
Bạn soạn tin nhắn theo cú pháp: 
BH HS {Mã hồ sơ} gửi 8079

Bao lâu có kết quả nhận tiền thai sản khi lao động nữ nộp hồ sơ? Khi nộp hồ sơ hưởng thai sản cho công ty thì bạn sẽ phải chờ trong thời hạn tối đa 06 ngày thao tác kể từ khi công ty nộp hồ sơ không thiếu thì cơ quan BHXH sẽ xử lý và chi trả tiền thai sản cho bạn. Sau khi nhận được đủ hồ sơ của bạn thì công ty sẽ lập hồ sơ gửi tới cơ quan BHXH nơi công ty đóng bảo hiểm. Nếu bạn chưa nhận được tiền thai sản thì bạn hoàn toàn có thể liên hệ lại công ty và cơ quan BHXH nơi nộp hồ sơ để được nhu yếu xử lý.

5/5 – ( 1 bầu chọn )

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Thủ Tục