Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp tối đa năm 2022 bao nhiêu tiền?
Bảo hiểm thất nghiệp là một trong những chế độ an sinh được pháp luật quy định dành cho người lao động. Tuy nhiên, khá nhiều người lao động chưa hiểu rõ chế độ này nên đã liên hệ với Luật Hoàng Phi để được hỗ trợ chi tiết. Sau khi trao đổi với khách hàng,TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT BẢO HIỂM NGHIỆP 1900 6557 nhận thấy các yêu cầu của khách hàng thường xoay quanh các vấn đề sau đây:
– Khách hàng cung cấp cho chúng tôi các thông tin về thời gian nghỉ việc và yêu cầu phía chúng tôi hỗ trợ lại mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp mà họ được hưởng;
– Một số người mua khác lại phân phối cho chúng tôi khoảng chừng thời hạn mở màn thao tác mà muốn biết mình được hưởng bao nhiêu tiền bảo hiểm thất nghiệp ;
– Có trường hợp lại thắc mắc nếu họ tham gia bảo hiểm thất nghiệp bị gián đoạn, đặc biệt hơn mức căn cứ đóng của đợt tham gia bảo hiểm trước cao hơn so với thời điểm hiện tại thì sử dụng mức căn cứ nào?
Với những thắc mắc này, TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP 1900 6557 hiểu rằng mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp được tính như thế nào là một trong những quan tâm hàng đầu của người lao động. Bài viết sau đây sẽ cung cấp một số thông tin đến Quý khách hàng để Quý khách hàng hiểu thêm về quyền và lợi ích của mình.
Cách tính bảo hiểm thất nghiệp mới nhất
Căn cứ theo Điều 50 Luật việc làm năm 2013 thì mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng :
Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60 % mức trung bình tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở so với người lao động thuộc đối tượng người dùng thực thi chính sách tiền lương do Nhà nước pháp luật hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo lao lý của Bộ luật lao động so với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chính sách tiền lương do người sử dụng lao động quyết định hành động tại thời gian chấm hết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác .
2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng .
3. Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo lao lý tại khoản 1 Điều 46 của Luật này .
Như vậy, mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp phụ thuộc trực tiếp vào tiền lương làm căn cứ tham gia bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp. Quý khách hàng cũng lưu ý giúp chúng tôi khi tính mức hưởng:
– Kiểm tra đúng chuẩn thời hạn tham gia thất nghiệp để biết được 06 tháng tham gia bảo hiểm thất nghiệp là những tháng nào ;
– Nắm bắt rõ địa thế căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp khi họ triển khai tham gia bảo hiểm xã hội, nhiều người mua hay nhầm sử dụng chính tiền lương mà họ thực nhận ;
– Nếu muốn tính tổng số tiền bảo hiểm thất nghiệp được nhận cần quan tâm mốc thời hạn 01/01/2009 .
Xung quanh yếu tố về cách tính bảo hiểm thất nghiệp, chúng tôi xin giải đáp nhanh 1 số ít vướng mắc của người mua như :
1/ Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp tối đa năm 2021 bao nhiêu tiền?
+ Về số tháng hưởng tối đa :
Vì thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng, chính sách bảo hiểm thất nghiệp có từ năm 2009, do đó, số tháng hưởng thất nghiệp tối đa lên tới 12 tháng .
+ Về mức hưởng mỗi tháng :
Theo khoản 1 Điều 50 Luật Việc làm năm 2013 thì mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng ” tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở so với người lao động thuộc đối tượng người tiêu dùng thực thi chính sách tiền lương do Nhà nước pháp luật hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo lao lý của Bộ luật lao động so với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chính sách tiền lương do người sử dụng lao động quyết định hành động tại thời gian chấm hết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác ” .
Như vậy, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng tối đa với người thao tác theo chính sách tiền lương do nhà nước lao lý là 5 lần mức lương cơ sở tại thời gian chấm hết hợp đồng ( tức là : 5 x 1.490.000 đồng = 7.450.000 đồng theo mức lương cơ sở lúc bấy giờ ) ; với người thao tác theo chính sách tiền lương do người sử dụng lao động quyết định hành động là 5 lầm mức lương tối thiểu vùng tại thời gian chấm hết hợp đồng. Người lao động thao tác theo chính sách tiền lương do người sử dụng lao động pháp luật ở khu vực khác nhau sẽ hưởng bảo hiểm thất nghiệp tối đa ở mức khác nhau do nhờ vào vào lương tối thiểu vùng. Quý vị hoàn toàn có thể liên hệ tới Tổng đài tư vấn 1900 6557 để có thêm thông tin chi tiết cụ thể .
2/ Làm 6 năm được hưởng bao nhiêu tháng thất nghiệp?
Trường hợp đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 6 năm ( 72 tháng ) Quý vị được hưởng 6 tháng trợ cấp thất nghiệp theo pháp luật .
3/ Làm 10 năm được hưởng mấy tháng thất nghiệp?
Trường hợp đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 10 năm ( 120 tháng ) Quý vị được hưởng 10 tháng trợ cấp thất nghiệp theo lao lý .
4/ Nhận bảo hiểm thất nghiệp một lần được không?
Hiện nay, pháp lý chỉ được cho phép hưởng bảo hiểm từng tháng nhằm mục đích Giao hàng cho những nhu yếu thiết yếu của người lao động bị thất nghiệp. Hàng tháng, người lao động phải thông tin về thực trạng tìm kiếm việc làm của mình. Trong một số ít trường hợp theo khoản 1, khoản 3 Điều 53 Luật Việc làm, người lao động bị tạm ngừng hoặc chấm hết hưởng bảo hiểm thất nghiệp nên Quý vị cũng cần chú ý quan tâm :
Điều 53. Tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp khi không thông tin về việc tìm kiếm việc làm hằng tháng theo pháp luật tại Điều 52 của Luật này .
[ … ] 3. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm hết hưởng trợ cấp thất nghiệp trong những trường hợp sau đây :
a ) Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp ;
b ) Tìm được việc làm ;
c ) Thực hiện nghĩa vụ và trách nhiệm quân sự chiến lược, nghĩa vụ và trách nhiệm công an ;
d ) Hưởng lương hưu hằng tháng ;
đ) Sau 02 lần từ chối nhận việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng;
e ) Không thực thi thông tin tìm kiếm việc làm hằng tháng theo lao lý tại Điều 52 của Luật này trong 03 tháng liên tục ;
g ) Ra quốc tế để định cư, đi lao động ở quốc tế theo hợp đồng ;
h ) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên ;
i ) Bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp lý bảo hiểm thất nghiệp ;
k ) Chết ;
l ) Chấp hành quyết định hành động vận dụng giải pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc ;
m ) Bị tòa án nhân dân công bố mất tích ;
n ) Bị tạm giam ; chấp hành hình phạt tù .
Hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp gồm những gì?
Theo lao lý tại Điều 16 Nghị định số 28/2015 / NĐ-CP, sửa đổi, bổ trợ bởi Nghị định số 61/2020 / NĐ-Cp thì hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp gồm có những sách vở sau đây :
1 / Đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo mẫu của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương Binh và Xã hội ;
2 / Bản chính hoặc bản sao có xác nhận hoặc bản sao kèm theo bản chính để so sánh của một trong những sách vở nhằm mục đích chứng tỏ về việc chấm hết hợp đồng lao động, hợp đồng thao tác như : Hợp đồng lao động / hợp đồng thao tác đã hết hạn hoặc đã triển khai xong việc làm theo hợp đồng, Quyết định thôi việc, Quyết định sa thai, Quyết định kỷ luật buộc thôi việc, Thông báo hoặc thỏa thuận hợp tác chấm hết hợp đồng lao động / hợp đồng thao tác ; …. Trong đó có nội dung đơn cử về thông tin của người lao động ; loại hợp đồng đã ký ; nguyên do, thời gian chấm hết hợp đồng .
3 / Sổ bảo hiểm xã hội .
Ngoài ra, người lao động xuất trình những sách vở chứng tỏ thông tin nhân thân theo hướng dẫn của Trung tâm dịch vụ việc làm, trường hợp nhận tiền qua thông tin tài khoản ngân hàng nhà nước cần cung ứng thêm những thông tin có tương quan để xác định .
Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp
Khoản 1 Điều 57 Luật Việc làm lao lý về mức đóng bảo hiểm thất nghiệp như sau :
1. Mức đóng và nghĩa vụ và trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp được lao lý như sau :
a ) Người lao động đóng bằng 1 % tiền lương tháng ;
b ) Người sử dụng lao động đóng bằng 1 % quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp ;
c ) Nhà nước tương hỗ tối đa 1 % quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp và do ngân sách TW bảo vệ .
Theo Quyết định 595 / QĐ-BHXH thì lúc bấy giờ, tiền lương tháng làm địa thế căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp là tiền lương làm địa thế căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, được xác lập như sau :
– Với người lao động thao tác trong những đơn vị chức năng có chính sách tiền lương do nhà nước pháp luật :
Tiền lương tháng làm địa thế căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp = Tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm + Các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề ( nếu có )
– Với người lao động thao tác trong những đơn vị chức năng có chính sách tiền lương do người sử dụng lao động quyết định hành động :
Tiền lương tháng làm địa thế căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp = Mức lương + Phụ cấp lương + Các khoản bổ trợ khác theo lao lý tại Điểm a Khoản 3 Điều 4 của Thông tư số 47/2015 / TT-BLĐTBXH .
Bảo hiểm thất nghiệp có được cộng dồn không?
Khoản 1 Điều 45 Luật Việc làm 2013 có pháp luật như sau :
Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng những khoảng chừng thời hạn đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi khởi đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm hết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác theo lao lý của pháp lý mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp .
Theo đó, trong trường đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa hưởng, quy trình đóng chưa hưởng được cộng dồn để xác lập thời hạn đóng bảo hiểm thất nghiệp và tính bảo hiểm thất nghiệp .
Có thể thấy, việc lao lý bảo hiểm thất nghiệp giúp cho người lao động khi nghỉ việc mà bị rơi vào thực trạng thất nghiệp có một khoản ngân sách để giàn trải hoạt động và sinh hoạt trong thời hạn khó khăn vất vả. Mặt khác, theo chủ trương này được thiết lập bởi ý nghĩa động viên, khuyến khích người lao động cố gắng nỗ lực tìm kiếm việc làm, gia nhập lại thị trường lao động .
TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT BẢO HIỂM 1900 6557 với sứ mệnh hỗ trợ khách hàng, giúp khách hàng đảm bảo quyền lợi một cách tối ưu nhất, chúng tôi luôn sẵn sàng đồng hành với các bạn mọi lúc. Bất kể khi nào bạn gặp khó khăn các vấn đề pháp lý không chỉ riêng bảo hiểm thất nghiệp, kể cả các quy định khác liên quan đến pháp luật bảo hiểm như trách nhiệm tham gia bảo hiểm bắt buộc, các chế độ khi nào được áp dụng… hãy NHẤC MÁY lên và gọi 1900 6557, Chúng tôi:
– Luôn nhiệt tình trao đổi hỗ trợ khách hàng các thông tin pháp lý liên quan trực tiếp tới trường hợp mà quý khách hàng đang gặp phải;
– Đưa ra những năng lực xảy ra, những giải pháp hoàn toàn có thể vận dụng và nghiên cứu và phân tích những góc nhìn pháp lý xoay quanh để giúp người mua có sự lựa chọn đúng đắt nhất ;
Khách hàng có thể dùng điện thoại cố định hoặc di động và không cần nhập mã vùng điện thoại khi gọi tới TỔNG ĐÀI: 1900 6557. Thời gian làm việc của TỔNG ĐÀI: 1900 6557 bắt đầu từ 8h sáng đến 9h tối tất cả các ngày trong tuần.
Chúng tôi hy vọng việc triển khai kênh tư pháp luật trực tuyến qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN 1900 6557 sẽ hỗ trợ và giúp khách hàng giải đáp những thắc mắc của mình liên quan đến mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm
