Ngân hàng lãi ‘khủng’ nhưng thưởng Tết ‘kẻ khóc, người cười’

Được xem là một trong những ngành có mức đãi ngộ tốt nhất trên thị trường lao động, ngành ngân hàng tiếp tục thu hút sự quan tâm với những mức thưởng tết cao “ngất ngưởng” dịp Tết Canh Tý 2020. Song có nhiều nhân viên nhà băng vẫn ngậm ngùi vì thưởng ít “tượng trưng” hoặc không có thưởng.

Ngay từ tết Dương lịch, đầu năm 2020 là thời gian thị trường tiếp đón thông tin về tác dụng doanh thu kinh doanh thương mại trong năm 2019 của những doanh nghiệp. Năm nay, ngành ngân hàng nhà nước liên tục công bố những số lượng doanh thu từ vài trăm tỉ đến hàng nghìn tỉ đồng, sớm báo hiệu một mùa thưởng Tết ấm no cho nhân viên cấp dưới. Hầu hết những ngân hàng nhà nước năm nay đều có mức tăng trưởng tốt với doanh thu cao từ 10-30 % so với năm ngoái, do đó, ban chỉ huy ngân hàng nhà nước này cũng không ngại “ rút hầu bao ” để chi trả cho khuôn khổ vốn được mong đợi nhất trong năm là thưởng tết .Theo bật mý từ những ngân hàng nhà nước, hoàn toàn có thể thấy, nhóm ngân hàng nhà nước có mức chi trả thưởng tết cao nhất vẫn là những ngân hàng nhà nước lớn thuộc nhóm doanh thu nghìn tỉ và luôn duy trì chủ trương thưởng tết cao trong nhiều năm qua. Theo đó, mức thưởng tết cao nhất trong nhóm ngân hàng nhà nước này lên tới cả chục tháng lương, tuỳ vị trí và mức độ hoàn thành xong KPI. ..

Các ngân hàng báo lãi lớn vẫn có chính sách thưởng tết năm 2020 hậu hĩnh cho nhân viên

Đáng chú ý, trong nhóm “big 4”, Vietcombank vẫn là cái tên “nóng” nhất về chế độ đãi ngộ cho người lao động, đặc biệt là mức thưởng tết cao nhất. Thu nhập bình quân của nhân viên Vietcombank đang cao nhất ngành ngân hàng với hơn 34 triệu đồng/người mỗi tháng. Bên cạnh đó, Vietcombank cũng có “truyền thống” thưởng cao cho cán bộ nhân viên nên với mức lợi nhuận trước thuế năm 2019 được ông Nghiêm Xuân Thành, Chủ tịch Hội đồng quản trị Vietcombank dự kiến là 22.717 tỉ đồng, thì nhân viên nhà băng này sẽ được thưởng Tết cao.

Hiện, Ngân hàng Ngoại thương VCB chưa công bố mức thưởng tết nhưng theo thông lệ sẽ rơi vào khoảng chừng 2 đến 5 tháng tùy theo vị trí và tác dụng việc làm hoàn thành xong trong năm .

Trước đó, VCB gây ” choáng váng ” khi công bố những khoản thưởng lớn cho những đơn vị chức năng hoạt động giải trí tốt vào dịp Tết năm 2019. Cụ thể, 2 Trụ sở là Vietcombank Sở thanh toán giao dịch và Trụ sở TP Hồ Chí Minh có tác dụng hoạt động giải trí xuất sắc và được thưởng tập thể là 3 tỉ đồng mỗi đơn vị chức năng ; 15 Trụ sở hoàn thành xong xuất sắc trách nhiệm được thưởng 1,5 tỉ đồng mỗi đơn vị chức năng …

Với lợi nhuận năm 2019 đạt gần 1 tỉ USD, nhân viên Vietcombank được dự báo sẽ có thưởng tết hậu hĩnh

Không chỉ Ngân hàng Ngoại thương VCB, dịp Tết Canh Tý 2020, những ngân hàng nhà nước khác đều có mức thưởng cao hơn so với năm ngoái, giao động từ 1/5 tháng lương tùy theo mức độ hoàn thành xong việc làm và được thêm tháng lương thứ 13. Theo san sẻ của những nhân viên cấp dưới, ngân hàng nhà nước VietinBank năm nay thưởng cho cán bộ nhân viên cấp dưới 1 tháng lương dịp Tết dương lịch. Còn Tết âm lịch, ngân hàng nhà nước vẫn chưa có thông tin chính thức đến những nhân viên cấp dưới .Ở nhóm ngân hàng nhà nước tư nhân, Sacombank cũng nằm trong nhóm ngân hàng nhà nước có chủ trương thưởng khá tốt. Năm nay, ngân hàng nhà nước xét chia thưởng tết tuỳ thuộc vào mức xếp loại mỗi nhân viên cấp dưới, so với nhân viên cấp dưới đạt loạt giỏi và xuất sắc thì mức thưởng tết năm nay từ 5,5 đến 6 tháng lương .

Một điểm đáng chú ý là mức thưởng tết có sự phân hoá rõ rệt đối với từng bộ phận của các ngân hàng năm nay được phân bổ dựa trên mức KPI của từng người, từng vị trí và từng chi nhánh. Số tháng lương tùy vào KPI của từng người, từng vị trí và từng chi nhánh.

Mặt khác, ở những ngân hàng nhà nước lớn có vốn nhà nước thường không tập trung chuyên sâu toàn bộ chính sách vào thưởng Tết cuối năm, mà thưởng rải rác trong năm. Với nhân viên cấp dưới ngân hàng nhà nước, khoản tiền này họ không gọi là tiền thưởng Tết mà đó là những khoản truy lĩnh trong năm từ một phần lương kinh doanh thương mại trong năm sẽ được trả vào cuối năm, được tính trên mức độ triển khai xong việc làm .Hay 1 số ít ngân hàng nhà nước có chủ trương tạm ứng lương hàng tháng cho nhân viên cấp dưới hoặc chi bổ trợ lương kinh doanh thương mại vào dịp cuối năm. Nói cách khác, nhân viên cấp dưới sẽ nhận được 80 % lương hàng tháng, đến cuối năm sẽ được tạm ứng chi thêm khoảng chừng 20 % / tháng ; tức là nhận 120 % lương mỗi tháng, tương tự được nhận thêm 2,4 tháng lương / năm cho phần tạm ứng thêm lương này …Do đó, khi được hỏi về khoản thưởng Tết Nguyên Đán năm nay, nhân viên cấp dưới một ngân hàng nhà nước có quy mô vốn gần 12.000 tỉ đồng và doanh thu hơn 1.000 tỉ đồng cho biết : ” Năm nay, ngân hàng nhà nước mới chỉ tạm ứng 1 tháng lương với số lượng khá tốt. Còn thưởng tết đến giờ vẫn chưa có thông tin gì ” .Đến thời gian này, nhiều ngân hàng nhà nước Thương mại CP vẫn chưa công bố hiệu quả kinh doanh thương mại, doanh thu năm 2019 khi chỉ còn 1 tuần nữa là Tết Canh Tý 2020. Nhân viên của một ngân hàng nhà nước lớn có kế hoạch doanh thu năm 2019 ở mức 9.500 tỉ đồng phủ nhận khi được hỏi về thưởng tết và cũng khá lo ngại khi chưa có bất kể thông tin gì về khoản thưởng cuối năm .

Nhiều nhân viên của các ngân hàng nhỏ với kết quả lợi nhuận thấp, chỉ đạt vài chục tỉ đến vài trăm tỉ đồng thì thưởng Tết hàng năm là điều khá xa xỉ. Do ngân hàng còn đang thực hiện tái cơ cấu, xử lý nợ xấu gian nan, sắp xếp lại bộ máy quản trị cũng như xoay sở kinh doanh trong bối cảnh thị trường tài chính khó khăn, cạnh tranh gay gắt nên việc đảm bảo các chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh, an toàn hoạt động được đặt lên hàng đầu.

Với mạng lưới hệ thống mạng lưới Trụ sở lớn, nhân viên cấp dưới lên tới vài nghìn người thì việc bảo vệ thu nhập không thay đổi hàng tháng cho người lao động đã là sự ” gồng gánh ” rất khó khăn vất vả, chưa thể thưởng tết cao như nhóm ngân hàng nhà nước báo lãi nghìn tỉ .

Nhật My

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Doanh Nghiệp