Ngành xăng dầu thưởng Tết hơn 4 tháng lương
Dựa trên thống kê đầu năm năm ngoái của mạng quảng cáo này, mức thưởng này phần nhiều chỉ tăng khoảng chừng 3-6 % so với năm vừa mới qua ( 77,6 % lao động được khảo sát ). Đặc biệt, trên 74 % số lao động được khảo sát cho rằng mức thưởng Tết năm nay sẽ cao hơn hoặc bằng so với năm năm ngoái .
 |
|
66% lao động muốn nhảy việc sau Tết. Ảnh: Anh Tuấn. Bạn đang đọc: Ngành xăng dầu thưởng Tết hơn 4 tháng lương |
Khảo sát này cũng chỉ rõ chênh lệch về mức thưởng nhờ vào lớn về cấp bậc của người lao động. Cụ thể, 72 % lao động ở cấp bậc quản trị cho rằng họ nhận được mức thưởng “ khủng ” từ 1 đến trên 4 tháng lương, tương tự 33 đến 135 triệu đồng. Trong khi đó 58,26 % lao động ở cấp bậc nhân viên cấp dưới chỉ nhận được mức thưởng dưới 1 tháng lương .
Theo đó, người lao động tại lĩnh vực khai thác khoáng sản, xăng, dầu và khí đốt nhận được mức thưởng cao nhất, có đến 14% nhận được hơn 4 tháng lương thưởng.
Xem thêm: Quỹ đầu tư phát triển là gì?
Tương tự những dự báo đưa ra hồi tháng 12, khảo sát chỉ ra rằng hơn 66% lao động sẵn sàng chuyển việc để có một cơ hội nghề nghiệp tốt hơn thay vì tiếp tục làm việc cho công ty hiện tại trong 12 tháng tiếp theo. Trong đó, 49% quyết định tìm việc ngay trong Tết.
Xem thêm: Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa năm 2022 – Việt Luật – Chuyên Thành lập công ty & Đầu tư nước ngoài
Theo bà Angie SW Phang, Tổng giám đốc JobStreet. com Nước Ta, mức lương của Nước Ta vẫn còn thấp so với những nước trong khu vực. Lý do là trình độ và hiệu suất lao động Nước Ta thấp hơn .
Dù tỷ suất tăng lương trung bình của Nước Ta gần đây là 2 số lượng, cao hơn mức tăng trưởng lương của nhiều nước trên quốc tế chỉ ở mức 1 số lượng. Nhưng có đến 60 % số người được JobStreet. com khảo sát nói rằng mức lương của họ không đủ sống .
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Doanh Nghiệp
