Thủ tục xin bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp? Các trường hợp không được bảo lưu?

Các trường hợp được bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp ? Hồ sơ xin hưởng bảo hiểm thất nghiệp ? Các bước cần thực thi để hưởng bảo hiểm thất nghiệp ? Thủ tục bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp ? Thời gian bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp ? Các trường hợp không được bảo lưu thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp ?

Bảo hiểm thất nghiệp là một trong những chính sách phúc lợi xã hội rất quan trọng và thiết yếu cho bất kể người lao động nào, nhằm mục đích bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, tương hỗ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Đây được coi là khoản tương hỗ thiết thực, là phao cứu sinh mà đa phần người lao động đều mong ước được nhận sau khi nghỉ việc.

Tuy nhiên, vì các lý do đặc biệt mà nhiều lao động chưa kịp hưởng hoặc bị chấm dứt hưởng trợ cấp thì sẽ được bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp. Đây cũng là một trong những vấn đề mà rất nhiều người lao động băn khoăn khi hưởng trợ cấp thất nghiệp là thủ tục xin bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp như thế nào và các trường hợp không được bảo lưu?

Luật sư tư vấn luật về bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến: 1900.6568

* Căn cứ pháp lý:

– Luật việc làm năm 2013 ; – Nghị định 61/2020 / NĐ-CP về sửa đổi Nghị định 28/2015 / NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp.

1. Các trường hợp được bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp

Theo pháp luật của Luật việc làm năm 2013, những trường hợp sau đây người lao động sẽ được bảo lưu thời hạn hưởng BHTN :

Trường hợp 1: Người lao động không đến nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ vào Khoản 3, Điều 18 của Nghị định 61/2020 / NĐ-CP phát hành ngày 12/03/2015, Sau 03 ngày kể từ ngày ghi hạn đến nhận giấy trả hiệu quả hưởng BHTN, người lao động không đến lấy thì được xét là không có nhu yếu hưởng BHTN. Sau 7 ngày mà người lao động không xuất hiện để nhận hiệu quả thì quyết định hành động xử lý chính sách trợ cấp thất nghiệp của người lao động bị hủy .

Xem thêm: Mẫu quyết định nghỉ việc để hưởng bảo hiểm thất nghiệp năm 2022

Mặt khác, theo Điều 5 của Nghị định này, trường hợp người lao động bị hủy quyết định hành động hưởng trợ cấp việc làm theo trường hợp trên, khoảng chừng thời hạn đóng BHXH chưa được hưởng sẽ được cộng dồn cho những lần sau đó. Như vậy, trường hợp người lao động không đến nhận giấy hẹn trả tác dụng sau thời hạn pháp luật thì thời hạn đóng BHTN sẽ được bảo lưu.

Trường hợp 2: Người lao động không đến nhận tiền trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ vào Khoản 6, Điều 18 của Nghị định 28/2015 / NĐ-CP, sau 3 tháng kể từ ngày người lao động hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp mà người lao động không đến lấy trợ cấp và cũng không có thông tin bằng văn bản về nguyên do thì được coi là không có nhu yếu hưởng BHTN. Thời gian được hưởng BHTN của người lao động sẽ được bảo lưu cho những lần hưởng sau đó.

Trường hợp 3: người lao động chưa hưởng đủ trợ cấp thất nghiệp

Thời gian tính hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động được địa thế căn cứ theo tổng thời hạn đóng BHXH và tuân theo lao lý của Luật Việc làm. Trường hợp người lao động đã tham gia bảo hiểm trên 3 năm thì những tháng lẻ chưa tính trợ cấp sẽ được bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp và tính trợ cấp thất nghiệp trong lần hưởng BHTN tiếp nối.

Trường hợp 4: Người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ vào Khoản 5, Điều 21 của Nghị định 28/2015 / NĐ-CP, những trường hợp sau người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ bị chấm hết hưởng và thực thi bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp trong lần sau đó : a ) Người lao động có việc làm

Xem thêm: Các nơi tiếp nhận hồ sơ và lãnh bảo hiểm thất nghiệp tại TPHCM

Người lao động tìm được việc làm mới sẽ không còn nằm trong diện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo pháp luật, gồm có những đối tượng người tiêu dùng : Người lao động ký kết hợp đồng lao động có thời hạn hoặc không có thời hạn, hợp đồng mùa vụ với đơn vị chức năng sử dụng lao động. Người lao động không nằm trong diện ký kết hợp đồng thì được xác lập bằng quyết định hành động tuyển dụng, Người lao động đã có việc làm có nghĩa vụ và trách nhiệm thông tin lên TT dịch vụ việc làm mà mình đang làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp. b ) Người lao động triển khai nghĩa vụ và trách nhiệm quân sự chiến lược, công an Người lao động thực thi những nghĩa vụ và trách nhiệm quân sự chiến lược như nhập ngũ hoặc nghĩa vụ và trách nhiệm công an sẽ chấm hết trợ cấp thất nghiệp nếu vẫn đang trong thời hạn hưởng. Thời gian chưa được trợ cấp sẽ được bảo lưu trong lần tiếp theo, ngày thực thi chấm hết là ngày mở màn thực thi nghĩa vụ và trách nhiệm. c ) Người lao động đi học với thời hạn từ 12 tháng trở lên Nếu người lao động đi học trong nước thì ngày đi học chính là ngày trong thông tin, quyết định hành động nhập học. Trường hợp đi học ở quốc tế thì ngày xuất cảnh được xác lập là ngày mở màn đi học .

Xem thêm: Các nơi tiếp nhận hồ sơ và lĩnh bảo hiểm thất nghiệp tại Hà Nội

d ) Người lao động thuộc diện vận dụng giải pháp giáo dưỡng, giáo dục bắt buộc, cai nghiện Người lao động thuộc đối tượng người tiêu dùng vận dụng giải pháp như : đưa vào trường giáo dưỡng, giáo dục bắt buộc hoặc vào TT cai nghiện thì sẽ bị chấm hết hưởng trợ cấp thất nghiệp. Ngày vận dụng là ngày được đưa vào diện quản trị theo những quyết định hành động bằng văn bản của cơ quan có thẩm quyền. e ) Tòa án công bố người lao động mất tích

Trường hợp người lao động đang trong thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp mà bị mất tích và đã có thông báo của Tòa án thì sẽ chấm dứt trợ cấp. Ngày áp dụng được xác định ghi trong văn bản của Tòa án.

f ) Người lao động bị tạm giam để tìm hiểu, thi hành án hoặc bị phạt tù Người lao động đang hưởng chính sách BHTN mà bị cơ quan có thẩm quyền tạm giam để tìm hiểu hoặc thi hành án, phạt tù vì vi phạm pháp lý sẽ chấm hết hưởng trợ cấp thất nghiệp. Thời gian vận dụng là ngày chấp hành hình phạt.

2. Hồ sơ xin hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Căn cứ theo Điều 16, Nghị định 28/2015 / NĐ-CP của nhà nước pháp luật hồ sơ lãnh bảo hiểm thất nghiệp gồm có : Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội

Xem thêm: Cách tính mức hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp mới nhất 2022

Bản chính hoặc bản sao có xác nhận của một trong những sách vở sau đây xác nhận về việc chấm hết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác : a ) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác đã hết hạn hoặc đã triển khai xong việc làm theo hợp đồng lao động ; b ) Quyết định thôi việc ; c ) Quyết định sa thải ; d ) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc ; đ ) Thông báo hoặc thỏa thuận hợp tác chấm hết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác. Sổ bảo hiểm xã hội. Tổ chức bảo hiểm xã hội thực thi xác nhận về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động trong thời hạn 05 ngày thao tác kể từ ngày nhận được đề xuất của người sử dụng lao động. Đối với người sử dụng lao động là những cơ quan, đơn vị chức năng, doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an thì trong thời hạn 30 ngày, Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng, Bảo hiểm xã hội Công an nhân dân thực thi xác nhận về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động kể từ ngày nhận được ý kiến đề nghị của người sử dụng lao động.

3. Các bước cần thực hiện để hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Để hưởng bảo hiểm thất nghiệp, người lao động triển khai những bước sau : Bước 1 : Trong 3 tháng từ ngày kết thúc hợp đồng, bạn phải nộp 1 bộ hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp tới TT dịch vụ việc làm Bước 2 : Nhận quyết định hành động hưởng trợ cấp thất nghiệp theo ngày ghi trên giấy hẹn tại TT Bước 3 : Trong thời hạn 5 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hành động hưởng trợ cấp thất nghiệp, tới cơ quan bảo hiểm xã hội nhận trợ cấp tháng tiên phong

Xem thêm: Mẫu đơn đề nghị xin hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất năm 2022

Bước 4 : Hàng tháng đến TT để được hướng dẫn, tư vấn không tính tiền về lao động, việc làm cũng như được dạy nghề miễn

4. Thủ tục bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp

Có những trường hợp người lao động được tự động hóa bảo lưu thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp mà không phải triển khai thủ tục gì, nhưng lại có những trường hợp người lao động phải thực thi một vài thủ tục thì mới hoàn toàn có thể hưởng những quyền hạn này. Sau đây tất cả chúng ta cùng khám phá những thủ tục mà người lao động cần làm để bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp khi có việc làm hoặc khi rơi vào từng trường hợp đơn cử.

Trường hợp 1: Người lao động được tự động bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Người lao động được tự động hóa bảo lưu bhtn, mà không phải thực thi thêm bất kì thủ tục gì nếu rơi vào những trường hợp sau : – Không nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp hoặc có nộp hồ sơ mà không đủ điều kiện kèm theo hưởng trợ cấp. – Không đến nhận quyết định hành động hưởng trợ cấp thất nghiệp. – Không đến nhận tiền trợ cấp thất nghiệp được triển khai theo pháp luật. – Khi có những tháng lẻ chưa xử lý hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đối với những trường hợp này người lao động chỉ chú ý quan tâm một yếu tố đó là lấy sổ bảo hiểm xã hội đã được chốt về ( lấy sổ từ đơn vị chức năng hoặc lấy từ TT dịch vụ việc làm nếu đã nộp hồ sơ lên TT ), người lao động tự dữ gìn và bảo vệ sổ bảo hiểm xã hội của mình khi đó bảo hiểm thất nghiệp có được bảo lưu. Nếu sau này, người lao động liên tục thao tác và đóng bảo hiểm tại đơn vị chức năng khác thì đóng tiếp nối đuôi nhau vào số sổ bảo hiểm đang giữ, thời hạn tham gia bảo hiểm thất nghiệp sẽ được cộng nối ở hai đơn vị chức năng.

Trường hợp 2: Người lao động phải thực hiện một số thủ tục để được bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp

Chỉ khi người lao động rơi vào trường hợp bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp do chấm hết hưởng trợ cấp thất nghiệp ( đã nghiên cứu và phân tích ở mục trên ) thì mới bắt buộc phải thực thi xin bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp. Trong thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu người lao động thuộc trường hợp chấm hết hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng vẫn hoàn toàn có thể được bảo lưu thời hạn tham gia đóng như : có việc làm, đi nghĩa vụ và trách nhiệm quân sự chiến lược công an, bị tạm giam, đi học tập từ đủ 12 tháng trở lên … thì khi lên khai báo tìm kiếm việc làm của tháng đó người lao động phải khai báo rõ những nguyên do trên. Sau khi triển khai xác nhận thông tin, lúc này nhân viên cấp dưới TT dịch vụ việc làm mới thực thi bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp trái lại nếu trong tháng hưởng đó mà người lao động không đi khai báo tìm kiếm việc làm được khi thuộc một trong số trường hợp đã nêu thì sẽ bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp, nếu tạm dừng liên tục 3 tháng sẽ bị chấm hết hưởng trợ cấp thất nghiệp. Những tháng bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp không được bảo lưu thời hạn tham gia đóng. Ngoài ra bị chấm hết hưởng trợ cấp thất nghiệp do không thực thi khai báo việc làm liên tục 3 tháng thì cũng không được bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp dù người lao động có nguyên do nào đi chăng nữa.

5. Thời gian bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp

Thời gian bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp sẽ được tính theo công thức chung quy định tại Khoản 1 Điều 9 Thông tư 28/2015 / NĐ-CP

Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu = Tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp – Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp đã hưởng trợ cấp thất nghiệp

Như vậy, so với những người lao động chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp tháng nào do không nộp hồ sơ hưởng trợ cấp, không đủ điều kiện kèm theo để hưởng trợ cấp thất nghiệp, không đến nhận quyết định hành động hưởng trợ cấp thất nghiệp, … ( mà không thuộc trường hợp tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp được lao lý tại Điều 19 Nghị định 28/2015 / NĐ-CP ) thì sẽ được bảo lưu hàng loạt thời hạn tham gia bảo hiểm thất nghiệp chưa hưởng trước đó.

Còn nếu người lao động được bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp do thuộc trường hợp có tháng lẻ chưa được giải quyết, bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, bị tam dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp thì thời gian bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp sẽ được tính theo công thức trên, trong đó “thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp đã hưởng trợ cấp thất nghiệp” được tính theo nguyên tắc mỗi tháng hưởng trợ cấp cấp tương ứng với 12 tháng tham gia bảo hiểm thất nghiệp (căn cứ theo Khoản 4 Điều 53 Luật việc làm).

Ngoài ra, so với những người lao động có những tháng bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp do không đi khai báo thông tin tìm kiếm việc làm theo đúng lịch hẹn thì sẽ không được nhận tiền trợ cấp thất nghiệp tháng đó nhưng vẫn bị trừ 12 tháng tham gia bảo hiểm thất nghiệp vào tổng thời hạn đóng.

Ví dụ: Anh A tham gia bảo hiểm thất nghiệp được 40 tháng, hưởng trợ cấp thất nghiệp 3 tháng (từ 02/3/2020 đến 01/6/2020). Như vậy số tháng tham gia bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu là: 40 tháng – 36 tháng (tương ứng với 3 tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp) = 4 tháng được bảo lưu.

Trên đây là hàng loạt nội dung về thủ tục xin bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp, những trường hợp không được bảo lưu. Trường hợp cần tư vấn, tương hỗ thêm bất kể thông tin nào khác có tương quan, Quý khách hàng vui mừng liên hệ trực tiếp Công ty luật TNHH Dương Gia để được giải đáp.

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Thủ Tục