Phát triển nhà cho công nhân để giữ chân người lao động

Hàng chục triệu công nhân chưa có nhà ở ổn định 

Vấn đề bảo vệ phúc lợi xã hội cho công nhân là yếu tố quan trọng để mang lại hiệu suất cao sản xuất, đem đến sự tăng trưởng bền vững và kiên cố cho doanh nghiệp. Hơn thế, môi trường tự nhiên kinh doanh thương mại khép kín sẽ bảo vệ duy trì cho việc sản xuất trong thời gian dịch bệnh phức tạp. Đợt dịch COVID-19 lần 4 vừa mới qua, đã thể hiện hàng loạt yếu tố bức xúc của công nhân, nhất là nhà ở .
Việc thiếu nhà ở cho công nhân những KCN dẫn đến tình hình công nhân phải vận động và di chuyển xa, doanh nghiệp sử dụng lao động phải sắp xếp xe đưa đón công nhân, gây tốn thời hạn và ngân sách. Công nhân phải thuê trọ trong những khu nhà tạm, không đủ điều kiện kèm theo hoạt động và sinh hoạt tối thiểu. Đặc biệt, tại 1 số ít địa phương, số lượng công nhân ở trọ lên tới hàng vạn người, làm ngày càng tăng tỷ lệ dân số, tạo sức ép lên hạ tầng kỹ thuật, xã hội. Trong toàn cảnh dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, đây là thiên nhiên và môi trường sống có rủi ro tiềm ẩn lây lan dịch bệnh rất cao, khó trấn áp .

Phát triển nhà ở cho công nhân là yêu cầu cấp bách hiện nay tại các địa phương.

Thống kê của Bộ Xây dựng, cả nước hiện mới chỉ có 2,58 triệu m2, chỉ đủ bố trí cho 330.000 người lao động, nhưng hàng chục triệu công nhân chưa có nhà ở ổn định lâu dài. Các KCN tại các thành phố lớn như Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Đà Nẵng… nguồn cung về nhà ở cho công nhân hiện chỉ như muối bỏ biển. Qua tìm hiểu, mặc dù có nhiều chủ trương, chính sách thúc đẩy phát triển nhà ở xã hội, trong đó có nhà ở cho công nhân, điển hình như việc Chính phủ ban hành các cơ chế thu hút các doanh nghiệp tham gia đầu tư nhà ở xã hội, nhưng các chính sách này chưa đủ mạnh, thiếu hấp dẫn các doanh nghiệp đầu tư.

Bên cạnh đó, có KCN đã kiến thiết xây dựng nhà ở cho công nhân thuê, nhưng không đạt tỷ suất lấp đầy, khiến doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn vất vả trong việc giữ chân người lao động mỗi khi có dịch chuyển về xã hội, kinh tế tài chính, dịch bệnh .

Theo Thứ trưởng Bộ Xây dựng Nguyễn Văn Sinh, từ đầu năm đến nay, chưa có dự án nhà ở xã hội dành cho công nhân nào được hoàn thành bàn giao. Nhà ở xã hội ở dành cho công nhân KCN mới chỉ hoàn thành việc đầu tư xây dựng 121 dự án, với khoảng 54.000 căn hộ. Có 100 dự án đang tiếp tục triển khai với quy mô khoảng 134.000 căn hộ. Thực tế, những con số này hoàn thành kịp tiến độ cũng chưa đáp ứng đủ nhu cầu.

Theo rà soát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN), đến nay, cả nước có 214 dự án nhà ở dành cho công nhân, với khoảng 600 ha, trong đó đã hoàn thành 116 dự án, với hơn 250 ha, đạt 41% diện tích đất được đầu tư xây dựng đưa vào sử dụng.

“ Hầu hết công nhân, người lao động phải thuê nhà tại những khu nhà trọ do những hộ mái ấm gia đình, cá thể tự góp vốn đầu tư thiết kế xây dựng gần những KCN. Nhiều khu nhà là những dãy phòng cấp bốn, diện tích quy hoạnh khoảng chừng 9-10 mét vuông / phòng, thiếu hầu hết những điều kiện kèm theo hạ tầng, không bảo vệ chất lượng sống của người lao động ”, quản trị Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang cho biết .

Giải pháp cấp bách

Phó Cục trưởng Cục Quản lý nhà và thị trường bất động sản ( Bộ Xây dựng ) Hà Quang Hưng cho rằng, mặc dầu chủ trương nhà ở cho công nhân thao tác trong KCN đang được lồng ghép vào chủ trương nhà tại xã hội ( trong Luật Nhà ở năm năm trước ), nhưng vẫn thiết yếu phải có chủ trương riêng để tăng trưởng mô hình nhà tại này. Cùng với đó, do chưa có sự thống nhất giữa những pháp luật pháp lý về quy hoạch sắp xếp quỹ đất dự án Bất Động Sản thiết kế xây dựng nhà ở cho công nhân KCN trong Luật Nhà ở, Luật Đất đai, Luật Đầu tư và Nghị định số 82/2018 / NĐ-CP ngày 22/5/2018 của nhà nước về pháp luật quản trị khu công nghiệp và khu kinh tế tài chính, nên quỹ đất để tăng trưởng nhà ở cho công nhân lúc bấy giờ vẫn thiếu .

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động