Tỉ lệ lao động thiếu việc làm, thất nghiệp tăng cao vì COVID-19

Bao giờ thị trường lao động khôi phục như trước khi có dịch COVID-19?SKĐS – Nếu tình hình dịch bệnh được trấn áp không thay đổi, quy trình tiến độ tiến hành tiêm vaccine được đẩy nhanh hơn thì dự kiến cuối quý I / 2022, thị trường lao động sẽ được Phục hồi .

Theo Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Bá Hoan, đại dịch COVID-19 đã tác động đến 9,1 triệu người lao động từ 15 tuổi trở lên trong quý I/2021, tăng dần lên 12,2 triệu người trong quý II/2021 và tính riêng trong quý III/2021, cả nước có hơn 28,2 triệu người chịu ảnh hưởng.

Trong tổng số hơn 28,2 triệu người bị tác động ảnh hưởng xấu đi bởi dịch COVID-19, có 4,7 triệu người bị mất việc, chiếm 16,5 % ; 14,7 triệu người phải tạm nghỉ / tạm ngừng sản xuất kinh doanh thương mại, chiếm 51,1 % ; 12 triệu người bị cắt giảm giờ làm hoặc buộc phải nghỉ giãn việc, nghỉ luân phiên, chiếm 42,7 % và 18,9 triệu lao động bị giảm thu nhập, chiếm 67,2 % .

Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan.

Tiền lương thu nhập giảm, lương bình quân của người lao động giảm còn 5,2 triệu đồng/lao động, đã giảm 877.000 đồng so với quý II/2021 và giảm 603.000 so với 2020. Tỉ lệ lao động thiếu việc làm, thất nghiệp tăng cao, tỉ lệ thiếu việc làm trong quý III là 4,46%, tương đương hơn 1,8 triệu người tăng 1,86% so với quý trước.

Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan cho biết, trên khoanh vùng phạm vi toàn nước, số người thất nghiệp trong độ tuổi lao động quý III / 2021 là hơn 1,7 triệu người, tăng 532.200 người so với quý trước và tăng 449.600 người so với cùng kỳ năm trước. Tỉ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động quý III là 3,98 %, tăng 1,36 % so với quý trước và tăng 1,25 % so với cùng kỳ năm trước. Tỉ lệ thất nghiệp trong độ tuổi của khu vực thành thị là 5,54 %. Có sự di dời lao động lớn từ thành thị về nông thôn, về những tỉnh. Lao động giảm làm lượng lao động bị di dời từ những vùng bị hạn chế đã làm cho thị trường lao động bị chia cắt cục bộ, gây ra rủi ro tiềm ẩn thiếu lao động ở 1 số ít vùng, ngành, nghành .

Để đưa lao động trở lại làm việc, theo Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan, Chính phủ tập trung triển khai ba nhóm giải pháp chính:

Thứ nhất, với nhóm giải pháp bảo vệ phúc lợi xã hội cho người lao động đang thao tác tại những doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh thương mại, động viên người lao động san sẻ cùng với doanh nghiệp trong lúc khó khăn vất vả. Khuyến khích doanh nghiệp có chủ trương tương hỗ người lao động về tiền lương, những chính sách bảo hiểm, tiền ăn ca, những phúc lợi xã hội ( bảo hiểm, nghỉ dịp nghỉ lễ … ) để giữ chân người lao động. Tiếp tục có những chủ trương tương hỗ nhà tại, phòng trọ, lương thực, thực phẩm cho người lao động yên tâm thao tác. Đẩy mạnh công tác làm việc tiêm vaccine phòng chống COVID-19 cho người lao động .Thứ hai, với nhóm giải pháp tương hỗ lôi cuốn người lao động quay trở lại thao tác, đó là việc tổ chức triển khai phong phú những hình thức tuyên truyền để người lao động biết thông tin đúng mực làm cơ sở quyết định hành động quay lại thị trường lao động. Ưu tiên tiêm phòng vaccine cho người lao động, tương hỗ ngân sách y tế ( khám sức khỏe thể chất, test COVID, cách ly, … ) ; tạo thuận tiện cho người lao động đi lại khi tham gia thị trường lao động. Hỗ trợ đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng kỹ năng và kiến thức, tư vấn, khuynh hướng nghề nghiệp và trình làng việc làm cho người lao động. Khuyến khích doanh nghiệp chăm sóc, động viên giữ mối liên hệ với người lao động ngoại tỉnh đã trở về quê, sẵn sàng chuẩn bị có chủ trương tương hỗ đi lại, tiêm phòng COVID-19 … để đưa người lao động quay trở lại thao tác khi doanh nghiệp mở dần quy mô hoạt động giải trí .

Thứ ba, về nhóm giải pháp kết nối, điều tiết cung – cầu lao động, đó là nắm bắt diễn biến của cung – cầu lao động trên địa bàn để có kế hoạch, giải pháp kết nối cung cầu lao động, giải quyết khó khăn về thiếu hụt lao động tại các vùng, khu vực sản xuất trọng điểm. Nắm kỹ, sát nhu cầu sử dụng lao động cả về số lượng, ngành nghề, trình độ; rà soát tập hợp đầy đủ thông tin về trạng thái lao động, việc làm, trình độ của nguồn cung lao động để làm cơ sở điều tiết, kết nối cung cầu lao động. Đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề cơ bản cho người lao động để kịp thời cung ứng cho doanh nghiệp, hạn chế sự thiếu hụt lao động kỹ năng cho phục hồi sản xuất kinh doanh.

Tính đến ngày 5/11, đã giải quyết hưởng hỗ trợ cho hơn 9,3 triệu lao động (gồm hơn 8,7 triệu lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp và hơn 613 nghìn người đã dừng tham gia, tương đương 86% số người lao động đề nghị hỗ trợ) với số tiền hỗ trợ 22.289 tỷ đồng. Tổng số tiền đã chi trả là 21.851 tỷ đồng (tương đương 98% tổng kinh phí được giải quyết) cho hơn 9,1 triệu người lao động, trong đó đại đa số là chi trả qua tài khoản cá nhân.

 Mời bạn đọc xem video đang được quan tâm:

Thích ứng bảo đảm an toàn, linh động, trấn áp hiệu suất cao dịch COVID-19 .

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm