Thất nghiệp dài hạn: Hơn 250.000 người khó quay lại thị trường lao động?

Dân trí

“VN có 1,08 triệu lao động thất nghiệp, trong đó trên 25 % thất nghiệp dài hạn. Nếu tình trạng thất nghiệp dài hạn tiếp diễn, việc trở lại thị trường lao động một cách bền vững của nhóm lao động này sẽ khó khăn vì ít cập nhật kiến thức và kỹ năng nghề”.

Ảnh: TL

Cảnh báo được bà Chử Thị Lân, chuyên viên lao động, đưa ra tại buổi họp báo công bố hiệu quả Bản tin update thị trường lao động quý 2/2017 .
Chương trình do Viện Khoa học lao động xã hội ( Bộ LĐ-TB và XH ) và Tổng cục Thống kê tổ chức triển khai chiều 15/9 tại TP. Hà Nội .

Thất nghiệp tự nguyện

Theo bà Chử Thị Lân, chất lượng lao động luôn có khuynh hướng cải tổ nhưng vận tốc còn chậm. Cả nước chỉ có 21,6 % trong số lực lượng lao động có bằng cấp chứng từ, bằng cấp .
Bên cạnh việc cảnh báo nhắc nhở thực trạng thất nghiệp vẫn còn cao ở mức trên 1,08 triệu người, những chuyên viên còn quan tâm có tới 25 % thất nghiệp dài hạn. Khái niệm thất nghiệp dài hạn tạm hiểu là thất nghiệp trong thời hạn trên 12 tháng .
Trong tình hình thất nghiệp như trên, một phần cũng có nguyên do xuất phát từ phía người lao động .
Ông Đào Quang Vinh – Viện trưởng Viện Khoa học Lao động xã hội đánh giá và nhận định : “ Nhiều lao động đang rơi vào thực trạng thất nghiệp tự nguyện. Theo đó, họ có năng lượng thao tác nhất định nhưng chưa tìm được việc làm tương thích với trình độ, mức lương mong ước. Họ vẫn nỗ lực đi tìm những việc làm tương thích với mình hơn … ” .
Cũng theo ông Đào Quang Vinh, trong thực tiễn này yên cầu những đơn vị chức năng làm công tác làm việc ra mắt việc làm cần phải có những kiểm soát và điều chỉnh và hoạt động giải trí tốt hơn để tiếp cận và tương hỗ nhóm đối tượng người tiêu dùng này .

Thanh niên thất nghiệp tăng

Khảo sát của Bản tin thị trường lao động cũng cho thấy một điểm điển hình nổi bật trong tình hình thất nghiệp của quý 2/2017 .
Theo Bản tin thị trường lao động quý 2/2017 : Cả nước có 8 vùng kinh tế tài chính, trong đó vùng Đồng bằng sông Cửu Long và Đông Nam Bộ có tỷ suất thất nghiệp cao nhất, với số liệu lần lượt là 2,95 % và 2,65 % ; Trung du miền núi phía Bắc và Tây Nguyên có tỷ suất thấp nhất, với số liệu lần lượt là 0,95 % và 1,05 % .
Đó là số lượng. thất nghiệp của nhóm trình độ “ ĐH trở lên ” và nhóm người trẻ tuổi đều tăng mạnh so với quý 1/2017 .
Cụ thể, số người thất nghiệp có trình độ “ ĐH trở lên ” là 183,1 nghìn người, tăng 44.200 người so với quý 1/2017. Đồng thời, số người trẻ tuổi thất nghiệp tăng 26.600 người lên 575.100 người .
Điều này được lý giải một phần bởi trong quý 2/2017, thị trường lao động đã tiếp đón một số lượng lớn lao động qua huấn luyện và đào tạo từ những trường CĐ-ĐH .
Trong khi đó, mức lôi cuốn lao động của thị trường lao động trong quý 2 lại không còn nóng như quý 1 ( tương quan tới những hoạt động giải trí và dịch vụ cho dịp Tết Nguyên Đán ), dù đặc thù việc làm cần nhiều về nghành nghề dịch vụ dịch vụ và thương mại .

Bản tin cũng cho thấy, nhóm trình độ “cao đẳng” có 82.600 người thất nghiệp, giảm 21.600 người so với quý 1/2017; tỷ lệ thất nghiệp nhóm này giảm còn 4,96% nhưng vẫn ở mức cao nhất.

Kết nối cung cầu lao động trong quý 2/2017

Theo Bản tin update thị trường lao động quý 2/201, nhu yếu tuyển dụng lao động trong quý 2/2017 có 254,4 nghìn chỗ thao tác được những doanh nghiệp đăng tuyển dụng, giảm 16,2 nghìn người ( 7,2 % ) so với quý 1/2017. Cũng theo Ban chỉnh sửa và biên tập Bản tin, nhu yếu tuyển dụng lao động nữ chiếm 56,4 % tổng số, giảm 0,8 điểm % so với quý 1/2017 ( 57,2 % ). Nhu cầu tuyển dụng của những công ty “ ngoài nhà nước ” chiếm 82,4 %, tăng 2,1 điểm % so với quý 1/2017 .

Hoàng Mạnh

Tin liên quan:

Tháng 9: TP HCM cần 28.000 lao động

Theo Trung tâm Dự báo nhu yếu nhân lực và tin tức thị trường lao động TP Hồ Chí Minh, trong tháng 9, thị trường lao động TP TP HCM có khoảng chừng 28.000 chỗ thao tác trống, trong đó nhu yếu tuyển dụng lao động bán thời hạn – thời vụ khoảng chừng 10.000 chỗ thao tác .

Nhu cầu lao động phân bổ theo trình độ như sau : Lao động đại trà phổ thông chiếm 33 % ; sơ cấp nghề – công nhân kỹ thuật tay nghề cao chiếm 11 % ; tầm trung chiếm 22 %, cao đẳng chiếm 14 %, ĐH – trên ĐH trên 18 %. Các doanh nghiệp chú trọng khuynh hướng tuyển dụng lao động có trình độ kỹ thuật và kinh nghiệm tay nghề thao tác. Theo ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu yếu nhân lực và tin tức thị trường lao động TP Hồ Chí Minh, trong tháng 9, thị trường lao động Thành phố vẫn liên tục khuynh hướng di dời lao động có kinh nghiệm tay nghề thao tác. Đại diện Trung tâm Dự báo nhu yếu nhân lực và tin tức thị trường lao động TP Hồ Chí Minh cũng dự báo, từ tháng 8 tới hết năm 2017, những doanh nghiệp sẽ tập trung chuyên sâu tìm kiếm lao động có kinh nghiệm tay nghề để tuyển dụng, nhằm mục đích ship hàng nhu yếu sản xuất cuối năm .

V.C

Quy định về mức, thời gian và thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp

Bà Trương Thị Bình ( Lai Châu ) hỏi : Sang năm 2018, con tôi sẽ đi thao tác ở TP. Hà Nội. Tôi có nghe nói về chính sách bảo hiểm thất nghiệp dành cho người lao động. Vậy xin hỏi mức, thời hạn và thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp ra làm sao ?

Tại Điều 50 Luật Việc làm đã pháp luật cụ về mức, thời hạn, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, như sau :

Về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Liên quan tới thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp, Điều 50 Luật Việc làm pháp luật thời hạn hưởng của người lao động được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng .
Ngoài ra, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo lao lý tại khoản 1 Điều 46 của Luật Việc làm .

Việc làm

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm