Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho giáo viên

Vừa qua, CĐGD tỉnh phối hợp với CĐGD Nước Ta tổ chức triển khai lễ khánh thành, chuyển giao nhà công vụ giáo viên cho Trường trung học cơ sở và trung học phổ thông Cửa Việt ( thị xã Cửa Việt, huyện Gio Linh ). Trường trung học cơ sở và trung học phổ thông Cửa Việt vừa mới được xây dựng, có tổng số 58 cán bộ, giáo viên, nhân viên cấp dưới. Do kiến thiết xây dựng ở vùng biển nên nhiều cán bộ, giáo viên, nhân viên cấp dưới khi chuyển đến công tác làm việc ở trường này sẽ xa mái ấm gia đình, có người đi xe máy 50 km để dạy học nên phải thuê nhà dân ở lại bán trú. Trước khó khăn vất vả này, CĐGD Nước Ta đã lôi kéo, hoạt động thiết kế xây dựng nhà ở công vụ cho Trường trung học cơ sở và trung học phổ thông Cửa Việt. Sau 2 tháng xây đắp, khu công trình nhà gồm 3 phòng khép kín khang trang đã hoàn thành xong, chuyển giao đưa vào sử dụng. Nhà công vụ sẽ sắp xếp cho 1 hộ mái ấm gia đình giáo viên ở nội trú, còn lại 1 phòng dành cho giáo viên nam, 1 phòng giáo viên nữ ở lại khi có nhu yếu. Phó quản trị CĐGD Nước Ta Nguyễn Ngọc Ân cho biết : “ Trên cơ sở báo cáo giải trình của CĐGD tỉnh Quảng Trị và sau khi khảo sát thực tiễn, CĐGD Nước Ta đã hoạt động được 500 triệu đồng từ 3 đơn vị chức năng CĐGD những tỉnh : Hưng Yên ( 250 triệu đồng ), TP. Đà Nẵng 150 triệu đồng và Long An 100 triệu đồng để góp vốn đầu tư kiến thiết xây dựng nhà công vụ tại Trường trung học cơ sở và trung học phổ thông Cửa Việt. Tôi mong ước, từ khu công trình ý nghĩa này, những thầy cô giáo ở đây sẽ vượt khó, góp phần nhiều hơn nữa vào sự nghiệp giáo dục của địa phương. Dịp này, chúng tôi chớp lấy thông tin về những khó khăn vất vả của cán bộ, giáo viên, nhân viên cấp dưới ở những vùng miền núi tại Quảng Trị, đặc biệt quan trọng là thực trạng thiếu nước hoạt động và sinh hoạt của giáo viên ở 7 xã vùng Lìa huyện miền núi Hướng Hóa để có kế hoạch hoạt động, tương hỗ tương thích, kịp thời ” .

Việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, đại diện thay mặt bảo vệ quyền, quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, nhà giáo, người lao động luôn được xác lập là trách nhiệm trọng tâm, tiếp tục và được CĐGD tỉnh không cho đến những cấp công đoàn trong toàn ngành. Nhờ vậy, những đơn vị chức năng đã có sự phối hợp tốt với trình độ, tìm ra nhiều giải pháp tương thích, hiệu suất cao nhằm mục đích cải tổ, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần, tạo điều kiện kèm theo thao tác thuận tiện cho cán bộ, nhà giáo, người lao động. Thực hiện vừa đủ, kịp thời, minh bạch những chính sách chủ trương của nhà nước so với nhà giáo, cán bộ quản lí giáo dục như nâng lương tiếp tục, nâng lương trước thời hạn, phụ cấp thâm niên, chính sách nghỉ hưu, nghỉ hưu trước tuổi. Các hoạt động giải trí thăm hỏi động viên, tương hỗ cán bộ, nhà giáo, người lao động có thực trạng khó khăn vất vả được coi trọng. Riêng trong năm 2018 – 2019 từ Quỹ tình nghĩa CĐGD tỉnh, công đoàn cơ sở của ngành đã chi hơn 135 triệu đồng tương hỗ cho hơn 239 trường hợp cán bộ, nhà giáo, người lao động ốm đau nặng, phẫu thuật, tai nạn thương tâm, không may qua đời, khó khăn vất vả nhân ngày Tết truyền thống 2019, kiến thiết xây dựng nhà “ Mái ấm công đoàn ” cho 1 giáo viên tại Gio Linh, Tặng Ngay quà cán bộ, nhà giáo, người lao động về hưu … LĐLĐ tỉnh tương hỗ 30 triệu đồng để thiết kế xây dựng 1 nhà “ Mái ấm Công đoàn ” ; tương hỗ 10 triệu đồng cho cán bộ, nhà giáo, người lao động khó khăn vất vả nhân ngày Tết truyền thống 2019. CĐGD Nước Ta, Công đoàn Trường Đại học Ngoại thương TP.HN … tương hỗ nhiều kinh phí đầu tư sửa chữa thay thế trường học, shopping trang thiết bị, tương hỗ giáo viên ốm đau, hoạn nạn trên địa phận tỉnh, tương hỗ chương trình nước sạch cho những đơn vị chức năng vùng khó .

Hoạt động văn hóa truyền thống, văn nghệ, thể dục thể thao được tổ chức triển khai rất phong phú, phong phú và đa dạng, tạo được sự đoàn kết, giao lưu trong đơn vị chức năng và những đơn vị chức năng bạn, lôi cuốn phần đông cán bộ, nhà giáo, người lao động tham gia. Các hoạt động giải trí “ Đền ơn đáp nghĩa ”, hoạt động quyên góp cho giáo viên, học viên, nhân dân vùng sâu, vùng xa liên tục được chăm sóc triển khai. Công tác hiến máu nhân đạo tham gia đủ và vượt chỉ tiêu của cấp trên giao. CĐGD tỉnh cũng đã chỉ huy, hướng dẫn công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức triển khai tốt hội nghị cán bộ, giáo viên ngay từ đầu năm học đạt tỉ lệ 100 % ; 100 % những công đoàn cơ sở kiến thiết xây dựng được quy định phối hợp hoạt động giải trí giữa công đoàn với trình độ đồng cấp, CĐGD tỉnh với những LĐLĐ những huyện, thị xã, thành phố ; tham gia kiến thiết xây dựng quy định hoạt động giải trí của cơ quan đơn vị chức năng, những quy định nhìn nhận xếp loại giáo viên, thi đua khen thưởng, tiêu tốn nội bộ, nâng lương trước hạn … Nhờ đó, những công đoàn cơ sở đã làm tốt công tác làm việc tham gia quản lí, thiết kế xây dựng mối quan hệ lao động hòa giải, không thay đổi, không có đơn thư khiếu nại, khiếu kiện .

quản trị CĐGD tỉnh Nguyễn Thanh Quang cho biết : “ Thời gian tới, CĐGD tỉnh tập trung chuyên sâu làm tốt công tác làm việc đại diện thay mặt, bảo vệ quyền, quyền lợi hợp pháp chính đáng cho cán bộ, nhà giáo, người lao động. Tiếp tục đề xuất kiến nghị những chính sách, chủ trương mới nhằm mục đích nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ cán bộ, nhà giáo, người lao động, trong đó chú trọng những điều kiện kèm theo để nâng cao năng lượng ứng xử sư phạm, đạo đức nhà giáo, đổi khác chiêu thức giáo dục để hướng đến triển khai tiềm năng thiết kế xây dựng “ Trường học niềm hạnh phúc ”, văn hóa truyền thống học đường ; chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, nhà giáo, người lao động theo hướng thiết thực hiệu suất cao ; chăm sóc quyền lợi đoàn viên trải qua những chương trình khuyễn mãi thêm. Tăng cường công tác làm việc tư vấn pháp lý ; giám sát thực thi chính sách chủ trương so với cán bộ, nhà giáo, người lao động. Tổ chức thanh tra rà soát việc triển khai chính sách hợp đồng lao động so với cán bộ, nhà giáo, người lao động bảo vệ đúng pháp luật của pháp lý. Tổ chức những hoạt động giải trí chào mừng những ngày lễ lớn, những sự kiện chính trị quan trọng của quốc gia, ngành và tổ chức triển khai công đoàn. Tập trung nâng cao chất lượng hội nghị CBCCVC, hội nghị người lao động ( so với những đơn vị chức năng ngoài công lập ) ; dữ thế chủ động chớp lấy tình hình, kiểm tra, giám sát việc thực thi chính sách, chủ trương ; kịp thời phát hiện những hiện tượng kỳ lạ vi phạm, nhất là hành vi xâm phạm danh dự, nhân phẩm, sức khỏe thể chất của cán bộ, nhà giáo, người lao động. Quan tâm cải tổ điều kiện kèm theo thao tác và nâng cao thu nhập, tổ chức triển khai những hoạt động giải trí chăm nom sức khỏe thể chất, dưỡng sức cho cán bộ, nhà giáo, người lao động. ”