Cung ứng nhân lực có quy trình như thế nào?

Cung ứng nhân lực là dịch vụ được thực hiện thông qua việc doanh nghiệp thuê một đơn vị hoạt động trong lĩnh vực nhân sự để thay thế doanh nghiệp thực hiện các công việc liên quan đến nhân sự bao gồm: tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, kiểm tra tay nghề, kinh nghiệm, kỹ năng, các thủ tục liên quan đến người lao động như hợp đồng lao động, mức lương, bảo hiểm, thuế…Vậy cung ứng lao động được thực hiện thông qua quy trình như thế nào, hãy cùng tìm hiểu.

Quy trình thực hiện cung ứng nhân lực

Quy trình triển khai đáp ứng nhân lực phải trải qua 4 bước gồm có :

Bước 1: Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng.

Phía công ty cung ứng lao động mà doanh nghiệp hợp tác sẽ tiến hành tìm hiểu và thảo luận các thông tin chi tiết với doanh nghiệp để mô tả công việc, tìm hiểu yêu cầu, môi trường làm việc…để đưa ra giải pháp sử dụng dịch vụ hiệu quả. Công ty cung ứng sẽ thu thập thông tin và phải hồi khách hàng theo thời gian thỏa thuận.

Bước 2: Tuyển dụng và sàng lọc ứng viên.

Tại bước này, phía công ty cung ứng sẽ tiến hành tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ theo những yêu cầu từ phía doanh nghiệp của bạn đưa ra. Thời gian tuyển dụng và sàng lọc sẽ do doanh nghiệp của bạn và phía cung ứng thỏa thuận dựa trên tính chất công việc, các kỹ năng yêu cầu và quyền lợi của lao động.

Bước 3: Hỗ trợ kiểm tra tay nghề.

Phía đáp ứng sẽ giúp doanh nghiệp kiểm tra kinh nghiệm tay nghề của lao động như triển khai phỏng vấn tại khu vực mà doanh nghiệp mong ước .

Bước 4: Cung ứng lao động và quản lý lao động hàng ngày.

Sau khi tiến hành ký kết hợp đồng cung ứng lao động, lao động vượt qua vòng phỏng vấn sẽ thực hiện công việc được giao. Phía cung ứng có trách nhiệm giám sát, kiểm tra tình trạng và chất lượng công việc từ lao động để đảm bảo chất lượng lao động cho doanh nghiệp.

Quy trình cung ứng nhân lực mang lại hiệu quả như thế nào?

+ Giúp doanh nghiệp liên kết nhanh hơn, đơn thuần hơn với nguồn nhân lực trong nước .+ Hỗ trợ hiệu suất cao cho doanh nghiệp trong việc tìm kiếm lao động, phỏng vấn, kiểm tra kinh nghiệm tay nghề .

+ Cung ứng nhân lực cho doanh nghiệp một cách kịp thời, linh hoạt.

+ Quản lý lao động dễ dàng và hiệu quả hơn.

+ Giúp cho doanh nghiệp tiết kiệm ngân sách và chi phí được ngân sách và thời hạn trong khâu tuyển dụng .

+ Giảm thiểu những rủi ro, nghĩa vụ của doanh nghiệp để tập trung tốt hơn cho nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh cốt lõi.

click xem đơn vị cung ứng nhân lực uy tín Miền Bắc

Cho thuê lao động thời vụ tại TP Bắc NinhCho thuê lao động thời vụ tại Bắc GiangCho thuê lao động thời vụ tại Hưng YênCho thuê lao động thời vụ tại Thành Phố Hải DươngCho thuê lao động thời vụ tại Vĩnh Phúc

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ JEIL VINA
Trụ sở giao dịch: Phố Ba Huyện, Phường Khắc Niệm, TP. Bắc Ninh, Tỉnh Bắc Ninh
Website: www.jeilvina.com – Email: [email protected]
Điện thoại: 0222 6 510 252 – 0973 906 402

Trụ sở giao dịch mới: Đối diện cổng làng Giang Liễu, Nam Sơn, Quế Võ, Bắc Ninh
Văn phòng KCN Quế Võ 1: Chu Mẫu, Vân Dương, Quế Võ, Bắc Ninh.
Văn phòng KCN Quế Võ 2: Chùa Hữu Bằng (Chùa Làng Bùng), Ngọc Xá, Quế Võ, Bắc Ninh
Văn phòng KCN Khắc Niệm : Phố Ba Huyện, Khắc Niệm, Tp Bắc Ninh.
Văn phòng KCN Đại Đồng: Xóm Tờ, Thôn Dương Húc, Đại Đồng, Tiên Du, Bắc Ninh.
Văn phòng KCN Viship: Xóm Tiểu, Đại Thượng, Từ Sơn, Bắc Ninh.
Văn phòng KCN Vân Trung: Tăng Tiến, Việt Yên, Bắc Giang.
Văn phòng Hải Dương: Thị trấn Phú Thái, Kim Thành, Hải Dương.
Văn phòng Vĩnh Phúc: Xóm Gò Rùa, Mậu Thông, Khai Quang, Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc.

​

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động