Có 4 hình thức ra nước ngoài làm việc

Luật sửa đổi lần này gồm VIII chương, 76 điều quy định về hoạt động đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Quyền và nghĩa vụ của NLĐ làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp (DN), tổ chức sự nghiệp đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và các tổ chức, cá nhân có liên quan. Luật có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1-1-2022.

Các hình thức NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được quy định trong Luật đó là: Hợp đồng đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài ký với đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ để thực hiện thỏa thuận quốc tế.

Theo quy định hiện hành, NLĐ Việt Nam có thể ra nước ngoài làm việc theo một trong 4 hình thức sau:

– Thông qua DN hoạt động dịch vụ, tổ chức sự nghiệp được phép hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài. Hình thức này được thực hiện bởi các DN được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) cấp Giấy phép hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài. DN khai thác hợp đồng cung ứng lao động, đăng ký với cơ quan có thẩm quyền, tổ chức tuyển chọn NLĐ, đưa và quản lý NLĐ ở ngoài nước. Đây là hình thức phổ biến nhất, được nhiều NLĐ lựa chọn nhất khi đi làm việc ở nước ngoài.

Có 4 hình thức ra nước ngoài làm việc

– Thông qua Doanh Nghiệp nhận thầu, tổ chức triển khai, cá thể góp vốn đầu tư ở nước ngoài. Các Doanh Nghiệp có tư cách pháp nhân Nước Ta, trúng thầu ở nước ngoài, đưa NLĐ của Doanh Nghiệp mình đi làm việc ở những khu công trình trúng thầu ở nước ngoài hoặc là những tổ chức triển khai, cá thể của Nước Ta góp vốn đầu tư ra nước ngoài, đưa NLĐ Nước Ta sang làm việc tại cơ sở sản xuất, kinh doanh thương mại do tổ chức triển khai, cá thể này góp vốn đầu tư xây dựng ở nước ngoài .

NLĐ đi theo hình thức này phải là NLĐ đã có hợp đồng lao động với Doanh Nghiệp và chỉ đi làm việc tại những khu công trình trúng thầu hoặc cơ sở sản xuất, kinh doanh thương mại do tổ chức triển khai, cá thể góp vốn đầu tư xây dựng ở nước ngoài .- Thông qua Doanh Nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao kinh nghiệm tay nghề. NLĐ phải là người đã có hợp đồng lao động ký với Doanh Nghiệp đưa đi và ngành, nghề NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức này phải tương thích với nghành sản xuất, kinh doanh thương mại của Doanh Nghiệp .- NLĐ tự đi theo hình thức hợp đồng cá thể. Đây là hình thức mà NLĐ ký hợp đồng trực tiếp với chủ sử dụng, không trải qua bên trung gian môi giới. Sau đó, NLĐ trực tiếp đến Sở LĐ-TB-XH nơi thường trú hoặc Cục Quản lý lao động ngoài nước để ĐK hợp đồng cá thể và khi làm việc ở nước ngoài thì đang ký công dân với Cơ quan đại diện thay mặt ngoại giao, lãnh sự Nước Ta ở nước thường trực .

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm