Tuyển Sale Leader – Đại Diện Thương Mại Unilever Chuỗi Minimart làm việc tại CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN KẾT CON NGƯỜI

a. Quản lý siêu thị:

– Chia chỉ tiêu đơn cử ( doanh thu mua vào, doanh thu bán ra ) của từng nhà hàng siêu thị cho nhân viên cấp dưới sale thị trường và liên tục theo dõi, nhìn nhận .- Đảm bảo doanh thu mua vào ( Primary Sales ), doanh thu bán ra ( Secondary Sales ) và lượng sản phẩm & hàng hóa, hàng khuyến mại trong kho tại từng siêu thị nhà hàng .

– Đảm bảo thị phần, cơ cấu trưng bày (Planogram) các sản phẩm của Unilever theo hợp đồng kí kết với siêu thị.

– Đảm bảo tổng thể những yếu tố nền tảng ( bảng giá, thông tin khuyễn mãi thêm, hàng khuyến mại, … ) được thực thi theo đúng lao lý của công ty .- Thực thi tổng thể những chương trình tung hàng mới, chương trình khuyễn mãi thêm, chương trình tọa lạc và chương trình hoạt náo theo đúng lao lý của công ty nhằm mục đích đạt những tiềm năng đề ra .- Phối hợp với bộ phận quản trị người mua ( Customer Management ) để lên những kế hoạch tương thích và hoàn toàn có thể thực thi được theo đúng lao lý của công ty .- Nắm bắt tình hình của những mẫu sản phẩm cùng ngành hàng và update với Quản lý trực tiếp để có những kế hoạch kịp thời .- Xây dựng và tăng trưởng mối quan hệ người mua tại những siêu thị nhà hàng được phân công- Các việc làm tương quan đến quản trị địa phận được quản trị trực tiếp phân chia trải qua những buổi họp tập trung chuyên sâu hay email .

b. Quản lý đội ngũ nhân viên tại siêu thị:

– Lên lịch đi thị trường hàng tuần và thực hiện việc đi thị trường theo lịch để giám sát và huấn luyện nhân viên.

– Tham gia huấn luyện và đào tạo, giảng dạy và quản trị nhân viên cấp dưới tại ẩm thực ăn uống .- Các việc làm tương quan khác được quản trị trực tiếp phân chia qua những buổi họp tập trung chuyên sâu hay email .

c. Các công việc khác

– Làm việc với nhà hàng để xử lý những yếu tố than phiền, khiếu nại của người mua trong khoanh vùng phạm vi quyền hạn được cho phép .- Đề nghị những giải pháp, ý tưởng sáng tạo để tăng trưởng thị trường được giao dựa trên những am hiểu của bản thân về thị trường với Quản lý trực tiếp. Thực thi những kế hoạch này sau khi đã có sự đồng ý chấp thuận của Quản Lý Trực Tiếp .- Gửi những báo cáo giải trình thiết yếu theo nhu yếu của Quản Lý Trực Tiếp đúng hạn .

– Các nhiệm vụ khác do Quản Lý Trực Tiếp bàn giao, phân bổ qua các buổi họp tập trung hay email.

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Thị Trường