Trả lương trong thời gian học nghề, tập nghề cho người lao động

Hỏi:

Tháng vừa rồi công ty tôi có nhận 05 NLĐ để tham gia học nghề trong thời gian 5 tháng. Học nghề đến tháng thứ 2 thì NLĐ yêu cầu công ty tôi trả lương với lý do trong quá trình học nghề họ có làm ra sản phẩm. Cho tôi hỏi lương NLĐ trong thời gian học nghề công ty tôi phải trả như thế nào?

Trả lời:

Chào bạn, dựa trên thông tin mà bạn cung ứng, Luật Nghiệp Thành xin được tư vấn như sau :Trong thời hạn học nghề, nếu như NLĐ trực tiếp hoặc tham gia lao động làm ra mẫu sản phẩm hợp quy cách công ty bạn vẫn phải trả lương theo mức do 2 bên thỏa thuận hợp tác [ 1 ]. Do đó, công ty cần kiểm tra xem loại sản phẩm do NLĐ làm ra có hợp quy cách hay không ? Nếu hợp quy cách, công ty phải trả lương theo mức do 2 bên thỏa thuận hợp tác cho những mẫu sản phẩm đó. Nếu không hợp quy cách, công ty không cần phải trả lương cho NLĐ so với những loại sản phẩm đó .Quy định như trên nhằm mục đích mục tiêu bảo vệ người học nghề, hạn chế việc NSDLĐ lạm dụng quan hệ học nghề để bóc lột sức lao động của NLĐ .Bên cạnh đó NSDLĐ cần quan tâm thời hạn học nghề sẽ nhờ vào vào tiềm năng trình độ giảng dạy nghề [ 2 ] :
Document+ Mục tiêu trình độ đào tạo và giảng dạy nghề sơ cấp : Thời gian huấn luyện và đào tạo 3 tháng đến dưới 1 năm+ Mục tiêu trình độ đào tạo và giảng dạy nghề tầm trung : Thời gian huấn luyện và đào tạo từ 1 năm đến 2 năm+ Mục tiêu trình độ giảng dạy nghề cao đằng : thời hạn từ 2 năm đến 3 năm+ Dạy nghề liên tục : thời hạn linh động, tương thích với nhu yếu việc làm .Trường hợp NLĐ trong thời hạn học nghề, tập nghề làm ra mẫu sản phẩm hợp quy cách mà NSDLĐ không trả lương như đã thỏa thuận hợp tác mà bị khiếu nại hoàn toàn có thể bị phạt tiền từ 500.000 đồng đến 20.000.000 đồng trong trường hợp cá thể vi phạm [ 3 ]. Trường hợp tổ chức triển khai vi phạm thì mức phạt gấp 02 lần mức phạt so với cá thể [ 4 ] .Thẩm quyền xử phạt thuộc về quản trị Ủy Ban Nhân Dân những cấp, Thanh tra lao động [ 5 ] .Trên đây là nội dung tư vấn về “ Lương trong thời hạn học nghề, tập nghề ”

Nếu bạn cảm thấy bài viết hữu ích thì Bạn cùng chúng tôi lan tỏa tri thức cho Cộng đồng bằng cách nhấn “chia sẻ” bài viết này.

Luật Nghiệp Thành cảm ơn các bạn đã xem, chia sẻ và mong nhận được phản hồi, góp ý bổ sung.

Nguồn : Tổng hợpCập nhật, bổ trợ : ngày 02/11/2021Người bổ trợ : Lê Tuấn HuyCập nhật, bổ trợ lần 2 : ngày 09/02/2022Người bổ trợ lần 2 : Bùi Thị Như[ 1 ] Điều 61.5 Bộ luật Lao động 2019[ 2 ] Điều 33 Luật Giáo dục nghề nghiệp năm trước[ 3 ] Điều 14.1 Nghị định 12/2022 / NĐ-CP[ 4 ] Điều 6.3 Nghị định 12/2022 / NĐ-CP[ 5 ] Điều 48, 49 Nghị định 12/2022 / NĐ-CP

Document

Bạn cần tư vấn dịch vụ này!

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm