Nữ công nhân ngành may: Chi tiêu cho bản thân chỉ chiếm 12% thu nhập

TP.Hồ Chí Minh – Thu nhập trung bình của nữ công nhân ngành may khoảng chừng 6,8 triệu đồng / tháng. Trong đó có 21,5 % người được khảo sát có thu nhập cá nhân trung bình từ 5 triệu đồng trở xuống .
Đây là một nhận xét được báo cáo giải trình tại phiên họp hội đồng đánh giá và thẩm định “ Báo cáo hiệu quả khảo sát nhìn nhận tình hình việc làm, đời sống của nữ công nhân ngành may mặc trên địa phận TP Hồ Chí Minh ” do LĐLĐ TPHCM tổ chức triển khai ngày 4.11 .Theo báo cáo giải trình do Công đoàn Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh chủ trì triển khai với sự tham gia khảo sát của 1.400 nữ công nhân có độ tuổi từ 17 đến 61 ở gần 180 doanh nghiệp ( trong đó có 94 doanh nghiệp góp vốn đầu tư quốc tế, 81 doanh nghiệp có vốn góp vốn đầu tư trong nước và 1 doanh nghiệp Nhà nước ) và cán bộ công đoàn ở những doanh nghiệp này, thì thu nhập trung bình của nữ công nhân ngành may trên địa phận TP. Hồ Chí Minh khoảng chừng 6,8 triệu đồng / tháng .Trong đó có 21,5% có thu nhập cá nhân trung bình từ 5 triệu đồng trở xuống, 60,1% có thu nhập từ 5-8 triệu đồng; 15,9% thu nhập từ trên 8 triệu đồng đến 12 triệu đồng và 2,5% có thu nhập trên 12 triệu đồng.

Ngoài ra, với nhóm công nhân có gia đình và gia đình có 2 người trở lên có chi phí trung bình của gia đình khoảng 11,7 triệu đồng/tháng, trong khi thu nhập của gia đình chỉ đạt 12,6 triệu đồng/tháng. Điều này cho thấy vấn đề tài chính của gia đình nữ công nhân ngành may ở TPHCM khá eo hẹp.

Khảo sát cho thấy vấn đề tài chính của gia đình nữ công nhân ngành may ở TPHCM khá eo hẹp. Ảnh: Nam DươngKhảo sát cho thấy vấn đề tài chính của gia đình nữ công nhân ngành may ở TPHCM khá eo hẹp. Ảnh: Nam Dương

Kết quả khảo sát cho thấy 3 khoản chi phí lớn nhất chiếm gần 72% của tổng chi phí gia đình là: Chi phí sinh hoạt hàng ngày, chi phí học hành cho con cái và chi phí tiền nhà. 28% còn lại được chi cho 5 khoản chi phí khác: Chi phí hiếu hỉ, giao tiếp, giải trí; tiền gửi cho cha mẹ; chi phí chăm sóc sức khỏe; chi phí học tập nâng cao trình độ bản thân và chi phí khác.

Xem thêm: Pháp luật

“ Qua khảo sát cho thấy nữ công nhân ngân sách hầu hết tập trung chuyên sâu vào việc làm chung của mái ấm gia đình, lo cho người thân trong gia đình, giao tế … còn ngân sách cho bản thân chỉ chiếm 12 % thu nhập ”, đại diện thay mặt nhóm khảo sát nhấn mạnh vấn đề .Nhiều quan điểm của những cán bộ công đoàn ý kiến đề nghị nhóm khảo sát cần tăng cường thêm yêu cầu chủ trương chăm sóc dành cho nhóm đối tượng người tiêu dùng nữ công nhân về suất ăn giữa ca, tương hỗ của doanh nghiệp nếu không có nhà lưu trú cho công nhân ; ưu tiên bán, cho thuê nhà tại xã hội với lao động nữ, vì tỉ lệ nữ là mẹ đơn thân theo nhóm khảo sát khá cao ( 8,1 % ) .Ngoài ra, cần có chủ trương lương khởi điểm cao hơn so với nam vì thời hạn thao tác của nữ ít hơn nên khi nghỉ hưu thì lương hưu thấp hơn. Đồng thời, yêu cầu sâu về phương hướng hoạt động giải trí của tổ chức triển khai công đoàn trong việc đại diện thay mặt, chăm sóc cho lao động nữ công nhân ngành may mặc trong thời hạn tới đây .