Những nét đặc sắc trong văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản

Nhật Bản là một đất nước giàu truyền thống, sở hữu nhiều nét văn hóa riêng. Trong đó, ta không thể không nhắc tới những nét đặc sắc của văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản. Chính nhờ văn hóa doanh nghiệp, những công ty Nhật đã tạo vị thế khổng lồ trên thị trường quốc tế. Trong bài viết này, ta sẽ tìm hiểu kỹ hơn về những yếu tố độc đáo của văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản nhé!

Tổng quan về văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản

Trước hết, hãy cùng tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp là gì?

Chúng ta có thể định nghĩa Văn hóa Doanh nghiệp như sau:

Văn hóa Doanh nghiệp là các giá trị tinh thần của một doanh nghiệp. Nó được xây dựng trong suốt quá trình hình thành, tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp đã trở thành chuẩn mực, chi phối các quan niệm và hành vi kinh doanh.

Văn hóa Doanh nghiệp gồm 3 phần chính:

• Tầm nhìn
• Sứ mệnh
• Giá trị cốt lõi

Biểu hiện của văn hóa doanh nghiệp được thể hiện qua 2 yếu tố:

• Hữu hình: Là đồng phục công ty, các nghi thức hay các hoạt động. Bên cạnh đó, văn hóa doanh nghiệp còn thể hiện qua bài hát hay tập san nội bộ.
• Vô hình: Là thái độ, phong cách, thói quen, nếp nghĩ của những con người trong công ty.

Về cơ bản, văn hóa doanh nghiệp giống như định hướng cuộc đời của một người. Nó chi phối hầu hết mọi kết quả của doanh nghiệp.

Nếu bạn đang làm việc trong một doanh nghiệp bất kì, hãy thực hiện đúng văn hóa của doanh nghiệp đó. Những điều này tưởng như đơn giản, nhưng lại có thể ảnh hưởng lớn đến công việc của bạn tại công ty. Trên thực tế, đã có rất nhiều cá nhân bị đào thải vì không phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.

Những nét riêng của Văn hóa Doanh nghiệp Nhật Bản

Nhật Bản vốn là một đất nước với nền văn hóa đặc sắc. Chính vì vậy, văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản cũng mang những nét rất riêng không thể nhầm lẫn. Điều này có nhiều nguyên nhân khác nhau, được hình thành từ:

• Truyền thống văn hóa Nhật Bản
• Điều kiện tài nguyên của đất nước
• Do ảnh hưởng của ngôn ngữ
• Ảnh hưởng của chiến tranh

Trước hết, hãy bắt đầu từ văn hóa Nhật Bản

Nhật Bản coi trọng Đạo Khổng và đặc biệt tôn vinh giới Võ sĩ đạo. Chính vì vậy, con người Nhật đề cao các phẩm chất như Nhân – Nghĩa – Lễ – Trí -Tín. Nền văn hóa đó ảnh hưởng mạnh tới các mối quan hệ trong xã hội. Và tất nhiên, các mối quan hệ trong một doanh nghiệp cũng không phải ngoại lệ.

Ảnh hưởng của tài nguyên đất nước đến Văn hóa Doanh nghiệp Nhật Bản

Nằm trong vành đai núi lửa, Nhật Bản là nước có ít tài nguyên và chịu nhiều thiên tai. Bù lại, sự thiếu thốn đó đã tạo nên ý chí sắt đá của con người Nhật. Họ có khuynh hướng du nhập và kế thừa, phát triển văn hóa của đất nước khác thành của riêng mình.

Nếu để ý một chút, bạn sẽ thấy Văn hóa Doanh nhân Nhật Bản có sự giao thoa hài hòa giữa Phương Đông và Phương Tây. Tuy nhiên, điều này cũng sẽ ảnh hưởng tới tính cách phức tạp của người Nhật Bản.

Ảnh hưởng của ngôn ngữ tới văn hóa

Tiếng Nhật có rất nhiều từ ngoại nhập, được thể hiện qua chữ Kanji hay Katakana. Chính vì thế, người Nhật cũng cần cần trọng khi phát biểu. Họ ít khi nói thẳng mà thường hay nói bóng gió, ngầm thể hiện chính kiến của mình.

Ảnh hưởng của Chiến tranh thế giới thứ hai đến Văn hóa Doanh nghiệp Nhật Bản

Sau khi thua trận tại Thế chiến thứ Hai, người Nhật đã phải chịu rất nhiều tổn thất. Tuy nhiên, sự kiện này lại khiến Nhật Bản đoàn kết hơn, cùng cố gắng phát triển đất nước. Họ đề cao lao động, tôn vinh những cá nhân hi sinh vì xã hội.

Văn hóa hi sinh vì xã hội, vì công ty đã in sâu trong suy nghĩ người Nhật. Nhờ thế, nước Nhật mới có thể phát triển thành một cường quốc như bây giờ.

Những điều mà ta có thể học hỏi từ Văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản

Văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản có rất nhiều điều thú vị mà ta có thể học theo như

• Nghiêm khắc trong công việc, và chính sự nghiêm khắc đó đã mang đến thành công.
• Biết cách “giữ ấm” cho các mối quan hệ đã có. Họ thường gọi điện thoại, email, hẹn gặp trực tiếp đối tác hoặc đồng nghiệp nếu có thời gian. Điều này tạo cho người đối diện cảm giác được tôn trọng.
• Không nói “không” dù không thích. Như đã nói ở trên, người Nhật ít khi đi thẳng vào vấn đề. Họ thường nói giảm, nói tránh để tránh làm người đối diện phật lòng.
• Truyền thống cúi đầu trước người khác để thể hiện sự tôn kính. Điều này không làm mình bị thấp hèn đi, nhưng lại tạo cho đối phương cảm giác quan trọng hơn.
• Luôn hành động vì tập thể, không áp đặt suy nghĩ cá nhân. Đây là cách làm việc rất khoa học, giúp giảm thiểu rủi ro khi tự quyết định.
• Làm việc đúng theo nguyên tắc, không có ngoại lệ.
• Người Nhật rất yêu công việc, coi công việc như cuộc sống của mình. Họ chăm chỉ làm việc cả đời, luôn mong muốn được đóng góp cho xã hội.

Kết luận

Những nét văn hóa ứng xử của công ty Nhật Bản vừa mang tính hiện đại vừa mang đậm nét truyền thống văn hóa của đất nước mặt trời mọc, nhờ vậy đã tạo nên một đặc trưng văn hóa doanh nghiệp vô cùng độc đáo của Nhật Bản. Từ đó, chúng ta cũng rút ra được nhiều bài học quý giá để phát triển bản thân trong môi trường làm việc chuyên nghiệp tại Nhật Bản.