Top #10 Xem Nhiều Nhất Mã Văn Bản Pháp Quy Vnaccs Mới Nhất 5/2022 # Top Like | https://laodongdongnai.vn

THÔNG TƯ LIÊN TỊCH

Hướng dẫn thực hiện bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp

đối với viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập

Căn cứ Nghị định số 29/2012 / NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của nhà nước pháp luật về tuyển dụng, sử dụng và quản trị viên chức ;
Căn cứ Nghị định số 204 / 2004 / NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của nhà nước về chính sách tiền lương so với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang ; Nghị định số 76/2009 / NĐ-CP ngày 15 tháng 9 năm 2009 của nhà nước sửa đổi, bổ trợ 1 số ít điều của Nghị định số 204 / 2004 / NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của nhà nước về chính sách tiền lương so với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang ; Nghị định số 17/2013 / NĐ-CP ngày 19 tháng 12 năm 2013 của nhà nước sửa đổi, bổ trợ 1 số ít điều của Nghị định số 204 / 2004 / NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của nhà nước về chính sách tiền lương so với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang ;
Căn cứ Nghị định số 32/2008 / NĐ-CP ngày 19 tháng 3 năm 2008 của nhà nước lao lý tính năng, trách nhiệm, quyền hạn và cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai của Bộ Giáo dục và Đào tạo ;
Căn cứ Nghị định số 58/2014 / NĐ-CP ngày 16 tháng 6 năm năm trước của nhà nước pháp luật tính năng, trách nhiệm, quyền hạn và cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai của Bộ Nội vụ ;
Căn cứ Nghị định số 141 / 2013 / NĐ-CP ngày 24 tháng 10 năm 2013 của nhà nước lao lý cụ thể và hướng dẫn thi hành 1 số ít điều của Luật giáo dục ĐH ;
Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực thi chỉ định và xếp lương chức vụ nghề nghiệp so với viên chức giảng dạy trong những cơ sở giáo dục ĐH công lập như sau :

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng

1. Thông tư liên tịch này hướng dẫn triển khai chỉ định và xếp lương chức vụ nghề nghiệp so với viên chức giảng dạy theo lao lý tại Thông tư liên tịch số 36/2014 / TTLT-BGDĐT-BNV ngày 28 tháng 11 năm năm trước của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ trưởng Bộ Nội vụ pháp luật mã số và tiêu chuẩn chức vụ nghề nghiệp viên chức giảng dạy trong những cơ sở giáo dục ĐH công lập ( sau đây viết tắt là Thông tư liên tịch số 36/2014 / TTLT-BGDĐT-BNV ) .
2. Thông tư liên tịch này vận dụng so với viên chức giảng dạy được lao lý tại Thông tư liên tịch số 36/2014 / TTLT-BGDĐT-BNV .

Điều 2. Nguyên tắc bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp đối với viên chức

1. Việc chỉ định vào chức vụ nghề nghiệp so với viên chức giảng dạy pháp luật tại Thông tư liên tịch số 36/2014 / TTLT-BGDĐT-BNV phải địa thế căn cứ vào vị trí việc làm, chức trách, trình độ nhiệm vụ đang đảm nhiệm của viên chức .
2. Khi chỉ định từ ngạch viên chức hiện giữ sang chức vụ nghề nghiệp viên chức giảng dạy tương ứng không được phối hợp nâng bậc lương hoặc thăng hạng chức vụ nghề nghiệp viên chức ( trừ trường hợp viên chức giảng dạy được công nhận hoặc bổ nhiệm chức danh Giáo sư, Phó giáo sư theo lao lý ) .

Điều 3. Các trường hợp bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp

1. Bổ nhiệm vào chức vụ nghề nghiệp Giảng viên hạng sang ( hạng I ), mã số V. 07.01.01 so với viên chức hiện đang giữ ngạch Giảng viên hạng sang, mã số 15.109 .
2. Bổ nhiệm vào chức vụ nghề nghiệp Giảng viên chính ( hạng II ), mã số V. 07.01.02 so với viên chức hiện đang giữ ngạch Giảng viên chính, mã số 15.110 .
3. Bổ nhiệm vào chức vụ nghề nghiệp Giảng viên ( hạng III ), mã số V. 07.01.03 so với viên chức hiện đang giữ ngạch Giảng viên, mã số 15.111 .

Điều 4. Đối với viên chức giảng dạy được công nhận chức danh Giáo sư, Phó giáo sư trước năm 2009 hoặc được bổ nhiệm chức danh Giáo sư, Phó giáo sư từ năm 2009 trở đi

1. Đối với viên chức giảng dạy được công nhận hoặc bổ nhiệm chức danh Giáo sư :
a ) Trường hợp đã được chỉ định ngạch Giáo sư – Giảng viên hạng sang, mã số 15.109 thì được chỉ định vào chức vụ nghề nghiệp Giảng viên hạng sang ( hạng I ), mã số V. 07.01.01 ;
b ) Trường hợp đang giữ ngạch Giảng viên hạng sang, mã số 15.109 thì được chỉ định vào chức vụ nghề nghiệp Giảng viên hạng sang ( hạng I ), mã số V. 07.01.01 và được xếp lương lên một bậc trên liền kề của bậc lương chức vụ nghề nghiệp được chỉ định ;
c ) Trường hợp đang giữ ngạch Phó giáo sư – Giảng viên chính, mã số 15.110 thì được chỉ định vào chức vụ nghề nghiệp Giảng viên hạng sang ( hạng I ), mã số V. 07.01.01 .
2. Đối với viên chức giảng dạy được công nhận hoặc bổ nhiệm chức danh Phó giáo sư thì được chỉ định vào chức vụ nghề nghiệp Giảng viên hạng sang ( hạng I ), mã số V. 07.01.01 .

3. Việc xếp lương đối với trường hợp quy định tại Điểm c Khoản 1 và Khoản 2 Điều này được thực hiện theo hướng dẫn tại Khoản 1 Mục II Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25 tháng 5 năm 2007 của Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức (sau đây viết tắt là Thông tư số 02/2007/TT-BNV).

4. Chính sách lương so với viên chức giảng dạy có chức danh Giáo sư theo pháp luật tại Nghị định số 141 / 2013 / NĐ-CP ngày 24 tháng 10 năm 2013 của nhà nước pháp luật cụ thể và hướng dẫn thi hành một số ít điều của Luật giáo dục ĐH được hướng dẫn tại một văn bản khác .

Điều 5. Cách xếp lương

1. Các chức vụ nghề nghiệp viên chức giảng dạy pháp luật tại Thông tư liên tịch số 36/2014 / TTLT-BGDĐT-BNV được vận dụng Bảng lương trình độ, nhiệm vụ so với cán bộ, viên chức trong những đơn vị chức năng sự nghiệp của Nhà nước ( Bảng 3 ) phát hành kèm theo Nghị định số 204 / 2004 / NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của nhà nước về chính sách tiền lương so với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang ( sau đây viết tắt là Nghị định số 204 / 2004 / NĐ-CP ), đơn cử như sau :
a ) Chức danh nghề nghiệp Giảng viên hạng sang ( hạng I ) được vận dụng thông số lương của viên chức loại A3, nhóm 1 ( A3. 1 ) từ thông số lương 6,20 đến thông số lương 8,00 ;
b ) Chức danh nghề nghiệp Giảng viên chính ( hạng II ) được vận dụng thông số lương của viên chức loại A2, nhóm 1 ( A2. 1 ) từ thông số lương 4,40 đến thông số lương 6,78 ;
c ) Chức danh nghề nghiệp Giảng viên ( hạng III ) được vận dụng thông số lương của viên chức loại A1, từ thông số lương 2,34 đến thông số lương 4,98 .
2. Việc xếp lương vào chức vụ nghề nghiệp viên chức theo pháp luật tại Khoản 1 Điều này so với viên chức đã được xếp lương vào những ngạch viên chức giảng dạy trong những cơ sở giáo dục ĐH công lập theo pháp luật tại Quyết định số 202 / TTCP-VC, Quyết định số 538 / TCCP-TC, Quyết định số 78/2004 / QĐ-BNV và Nghị định số 204 / 2004 / NĐ-CP được triển khai như sau :
Viên chức được chỉ định vào chức vụ nghề nghiệp viên chức giảng dạy trong những cơ sở giáo dục ĐH công lập có thông số bậc lương bằng ở ngạch cũ thì triển khai xếp ngang bậc lương và phụ cấp thâm niên vượt khung ( nếu có ) đang hưởng ở ngạch cũ ( kể cả thời hạn xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có ở ngạch cũ ) vào chức vụ nghề nghiệp mới được chỉ định .
Ví dụ : Ông Nguyễn Văn A đã xếp ngạch Giảng viên, mã số 15.111, bậc 4, thông số lương 3,33 kể từ ngày 01 tháng 02 năm năm trước. Nay được cơ quan có thẩm quyền chỉ định vào chức vụ nghề nghiệp Giảng viên ( hạng III ), mã số V. 07.01.03 thì xếp bậc 4, thông số lương 3,33 của chức vụ nghề nghiệp Giảng viên ( hạng III ) kể từ ngày ký quyết định hành động ; thời hạn xét nâng bậc lương lần sau được tính kể từ ngày 01 tháng 02 năm năm trước .
3. Việc thăng hạng chức vụ nghề nghiệp so với viên chức giảng dạy được thực thi sau khi đã được cấp có thẩm quyền chỉ định vào chức vụ nghề nghiệp viên chức giảng dạy pháp luật tại Thông tư liên tịch số 36/2014 / TTLT-BGDĐT-BNV và thực thi xếp lương theo hướng dẫn tại Khoản 1 Mục II Thông tư số 02/2007 / TT-BNV .

Điều 6. Điều khoản chuyển tiếp

Viên chức đã được chỉ định vào những ngạch viên chức giảng dạy trong những cơ sở giáo dục ĐH công lập theo lao lý tại Quyết định số 202 / TCCP-VC ; Quyết định số 538 / TCCP-TC ; Quyết định số 78/2004 / QĐ-BNV, nay được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy pháp luật tại Thông tư liên tịch số 36/2014 / TTLT-BGDĐT-BNV thì cơ quan có thẩm quyền quản trị, sử dụng viên chức có nghĩa vụ và trách nhiệm tạo điều kiện kèm theo để viên chức bổ trợ những tiêu chuẩn còn thiếu của chức vụ nghề nghiệp viên chức giảng dạy được chỉ định .

Điều 7. Tổ chức thực hiện

1. Người đứng đầu những cơ sở giáo dục ĐH công lập trực tiếp quản trị, sử dụng viên chức có nghĩa vụ và trách nhiệm :
a ) Rà soát những vị trí việc làm của đơn vị chức năng, lập giải pháp bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy thuộc thẩm quyền quản trị, trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt hoặc quyết định hành động theo thẩm quyền được phân cấp ;
b ) Quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp so với viên chức thuộc diện quản trị vào chức vụ nghề nghiệp viên chức giảng dạy tương ứng theo thẩm quyền hoặc theo thẩm quyền được phân cấp, chuyển nhượng ủy quyền .
2. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc nhà nước, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố thường trực Trung ương có nghĩa vụ và trách nhiệm :
a ) Chỉ đạo những đơn vị chức năng thuộc khoanh vùng phạm vi quản trị thực thi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương so với viên chức giảng dạy trong những cơ sở giáo dục ĐH công lập ;
b ) Phê duyệt giải pháp bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương so với viên chức giảng dạy thuộc khoanh vùng phạm vi quản trị từ ngạch viên chức hiện giữ sang chức vụ nghề nghiệp viên chức giảng dạy tương ứng lao lý tại Thông tư liên tịch số 36/2014 / TTLT-BGDĐT-BNV và Thông tư liên tịch này ; xử lý theo thẩm quyền những vướng mắc trong quy trình bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương ;
c ) Quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương so với viên chức thuộc diện quản trị vào chức vụ nghề nghiệp viên chức giảng dạy tương ứng theo thẩm quyền. Đối với những trường hợp bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp Giảng viên hạng sang ( hạng I ) thì có văn bản ý kiến đề nghị Bộ Nội vụ quyết định hành động ;
d ) Báo cáo tác dụng bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy thuộc khoanh vùng phạm vi quản trị về Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ .

Điều 8. Hiệu lực thi hành

1. Thông tư liên tịch này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 25 tháng 12 năm 2022.

2. Trường hợp những văn bản dẫn chiếu tại Thông tư liên tịch này được sửa đổi, bổ trợ hoặc sửa chữa thay thế thì thực thi theo những văn bản mới đó .
3. Trong quy trình triển khai, nếu có vướng mắc ý kiến đề nghị phản ánh về Bộ Giáo dục và Đào tạo để tổng hợp và chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ xem xét, xử lý. / .
— Bài cũ hơn —

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Thủ Tục