Lương tối thiểu vùng tăng thêm cao nhất 240.000 đồng từ 1-1-2020

Lương tối thiểu vùng tăng thêm cao nhất 240.000 đồng từ 1-1-2020 – Ảnh : N.A.nhà nước vừa phát hành Nghị định 90/2019 / NĐ-CP pháp luật mức lương tối thiểu vùng so với người lao động thao tác theo hợp đồng lao động .Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng I tăng từ 4.180.000 đồng / tháng lên 4.420.000 đồng / tháng ; vùng II tăng từ 3.710.000 đồng / tháng lên 3.920.000 đồng / tháng ; vùng III tăng từ 3.250.000 đồng / tháng lên 3.430.000 đồng / tháng ; vùng IV tăng từ 2.920.000 đồng / tháng lên 3.070.000 đồng / tháng .

Địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng được quy định theo đơn vị hành chính cấp quận, huyện, thị xã và thành phố trực thuộc tỉnh.

Nghị định nêu rõ mức lương tối thiểu vùng lao lý trên là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận hợp tác và trả lương. Trong đó mức lương trả cho người lao động thao tác trong điều kiện kèm theo lao động thông thường, bảo vệ đủ thời giờ trong tháng và hoàn thành xong định mức lao động hoặc việc làm đã thỏa thuận hợp tác .Mức lương này không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng so với người lao động làm việc làm giản đơn nhất ; cao hơn tối thiểu 7 % so với mức lương tối thiểu vùng so với người lao động làm việc làm yên cầu người lao động đã qua học nghề, huấn luyện và đào tạo nghề theo lao lý .Khi thực thi mức lương tối thiểu vùng lao lý tại Nghị định này, doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm những chính sách tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, thao tác vào đêm hôm, thao tác trong điều kiện kèm theo lao động nặng nhọc, ô nhiễm, chính sách tu dưỡng bằng hiện vật so với những chức vụ nghề nặng nhọc, ô nhiễm và những chính sách khác .

Đồng thời không được cắt các khoản phụ cấp, bổ sung khác, trợ cấp, tiền thưởng do doanh nghiệp quy định thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của doanh nghiệp.

Về nguyên tắc, nghị định hướng dẫn doanh nghiệp hoạt động giải trí trên địa phận nào thì vận dụng mức lương tối thiểu vùng lao lý so với địa phận đó. Trường hợp doanh nghiệp có đơn vị chức năng, Trụ sở hoạt động giải trí trên những địa phận có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì đơn vị chức năng, Trụ sở hoạt động giải trí ở địa phận nào, vận dụng mức lương tối thiểu vùng pháp luật so với địa phận đó .Doanh nghiệp hoạt động giải trí trong khu công nghiệp, khu công nghiệp nằm trên những địa phận có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì vận dụng theo địa phận có mức lương tối thiểu vùng cao nhất .

Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên hoặc chia tách thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên hoặc chia tách cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

Doanh nghiệp hoạt động giải trí trên địa phận được xây dựng mới từ một địa phận hoặc nhiều địa phận có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì vận dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa phận có mức lương tối thiểu vùng cao nhất .Trường hợp doanh nghiệp hoạt động giải trí trên địa phận là thành phố thường trực tỉnh được xây dựng mới từ một địa phận hoặc nhiều địa phận thuộc vùng IV thì vận dụng mức lương tối thiểu vùng lao lý so với địa phận thành phố thường trực tỉnh còn lại tại Mục 3 Phụ lục phát hành kèm theo Nghị định này. Lương tối thiểu vùng năm 2020 tăng 150.000 – 240.000 đồng TTO – 11/13 thành viên Hội đồng Tiền lương vương quốc chiều nay 11-7 đã bỏ phiếu, thống nhất kiểm soát và điều chỉnh lương tối thiểu vùng tăng thêm 5,5 % so với hiện tại, tức tăng 150.000 – 240.000 đồng tùy từng vùng, vận dụng từ 1-1-2020.

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động