Lương cơ bản là gì? Cách tính lương cơ bản thế nào?

Tiền lương luôn là yếu tố mà bất kể người lao động nào cũng chăm sóc. Tuy nhiên không phải ai cũng hiểu rõ về lương cơ bản cũng như phân biệt được lương cơ bản với những loại lương khác. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ về yếu tố này .

Mục lục bài viết

• Lương cơ bản là gì?
• Lương cơ bản khác lương tối thiểu vùng thế nào?
• Cách tính lương cơ bản thế nào?

Câu hỏi: Tôi là nhân viên kỹ thuật cho công ty tư nhân (thuộc vùng II), khi trao đổi với công ty tôi có thấy nhắc đến lương cơ bản. Vậy cho tôi hỏi lương cơ bản là gì? Mức lương mà công ty phải trả cho tôi là bao nhiêu? Tôi cảm ơn – Dũng Nguyên (Thái Nguyên)

Hieuluat xin được thông tin đến bạn như sau :

Lương cơ bản là gì?

Có thể hiểu, lương cơ bản là mức lương thấp nhất hay mức lương tối thiểu mà người lao động hoàn toàn có thể nhận được khi thao tác trong một cơ quan, tổ chức triển khai, doanh nghiệp, đơn vị chức năng nào đó .
Theo đó, mức lương cơ bản không gồm có những khoản tiền thưởng, phụ cấp, phúc lợi và những khoản thu nhập bổ trợ khác .
Vậy, lương cơ bản có phải là lương cơ sở hay không ?
Có không ít người hiểu nhầm rằng lương cơ bản chính là lương cơ sở. Thế nhưng lương cơ sở không phải lương cơ bản mà chỉ là địa thế căn cứ để xác lập lương cơ bản của những đối tượng người tiêu dùng. Cụ thể :
Lương cơ sở là mức lương được dùng làm địa thế căn cứ để tính mức lương trong những bảng lương ; mức phụ cấp và triển khai những chính sách khác nhau theo pháp luật của pháp lý vận dụng cho cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan Nhà nước .

Lương cơ bản khác lương tối thiểu vùng thế nào?

Theo nội dung trên hoàn toàn có thể hiểu được lương cơ bản là gì ? Đây là mức lương thấp nhất hay tối thiểu mà người lao động hoàn toàn có thể nhận được khi thao tác trong một cơ quan, tổ chức triển khai, doanh nghiệp, đơn vị chức năng nào đó .
Còn lương tối thiểu vùng chính là mức thấp nhất làm cơ sở để người lao động và doanh nghiệp thỏa thuận hợp tác để trả lương .

Như vậy, lương tối thiểu vùng và lương cơ sở đều không phải là lương cơ bản mà đó là căn cứ để xác định mức lương cơ bản của các đối tượng.

Lương tối thiểu vùng và lương cơ sở là căn cứ để xác định mức lương cơ bản. (Ảnh minh họa)

Cách tính lương cơ bản thế nào?

Cách xác lập lương cơ bản so với người lao động thao tác trong doanh nghiệp và cán bộ, công chức, viên chức thao tác trong cơ quan Nhà nước có sự độc lạ .

– Lương cơ bản của người lao động làm việc tại doanh nghiệp:

Lương cơ bản là mức lương mà hầu hết doanh nghiệp giám sát để trả cho nhân viên cấp dưới .
Khi xác lập lương hoàn toàn có thể địa thế căn cứ theo nhiều tiêu chuẩn khác nhau và mức lương cơ bản hoàn toàn có thể được tính theo từng vùng, theo miền, … Theo đó, địa thế căn cứ khoản 2 Điều 90 Bộ luật Lao động 2019, mức lương được trả cho người lao động không được thấp hơn lương tối thiểu vùng
Đối với việc làm yên cầu người lao động đã qua học nghề, giảng dạy nghề thì người sử dụng lao động phải trả lương cho người lao động cao hơn tối thiểu 7 % so với mức lương tối thiểu vùng .

Năm 2022, do ảnh hưởng của dịch Covid-19 khiến cho nền kinh tế khó khăn, bởi vậy mức lương tối thiểu vùng vẫn được giữ nguyên theo quy định tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP:

Như vậy, do bạn làm công việc kỹ thuật cho công ty tư nhân (thuộc vùng II), công việc cần phải qua học nghề, đào tạo nghề nên mức lương cơ bản sẽ do hai bên thỏa thuận. Tuy nhiên công ty phải trả cho bạn mức lương cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

do bạn làm việc làm kỹ thuật cho công ty tư nhân ( thuộc vùng II ), việc làm cần phải qua học nghề, huấn luyện và đào tạo nghề nên mức lương cơ bản sẽ do hai bên thỏa thuận hợp tác. Tuy nhiên công ty phải trả cho bạn mức lương cao hơn tối thiểu 7 % so với mức lương tối thiểu vùng .Tức mức lương thấp nhất mà công ty trả cho bạn là 3.920.000 + ( 3.920.000 x7 % ) = 4.194.400

– Lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức

Lương cơ bản của nhóm đối tượng người tiêu dùng này được tính dựa trên lương cơ sở theo công thức sau :

Lương cơ bản = Mức lương cơ sở x Hệ số lương

Trong đó:

– Mức lương cơ sở năm 2022 là 1,49 triệu đồng / tháng, vì trong năm 2022, chưa triển khai kiểm soát và điều chỉnh mức lương cơ sở nên giữ nguyên mức lương cơ sở năm 2021 ở mức 1,49 triệu đồng / tháng .

– Hệ số lương: Phụ thuộc vào từng chức vụ, ngành nghề, lĩnh vực.

Trên đây là giải đáp về Lương cơ bản là gì? Cách tính lương cơ bản thế nào? Nếu còn thắc mắc, hãy liên hệ với tổng đài  19006199 của chúng tôi để được hỗ trợ.

>> Lương ngừng việc là gì? Nghỉ dịch có được hưởng lương ngừng việc?

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động