Kiến Thức Cho Người lao Động Việt Nam > Người Lao Động > Năm 2020: Lương cơ bản của cán bộ, công chức, NLĐ đều tăng

Năm 2020: Lương cơ bản của cán bộ, công chức, NLĐ đều tăng

Pháp luật hiện hành chỉ ghi nhận lương cơ sở và lương tối thiểu vùng. Tuy nhiên, lương cơ bản lại là cách gọi quen thuộc của nhiều người .
Cho đến thời gian hiện tại, vẫn chưa có một văn bản pháp lý nào lao lý về lương cơ bản. Theo cách hiểu thường thì, lương cơ bản là tên gọi chung cho cả lương cơ sở ( vận dụng với cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan Nhà nước, đơn vị chức năng sự nghiệp công lập ) và lương tối thiểu vùng ( vận dụng với người lao động ( NLĐ ) trong những doanh nghiệp ) .
Cụ thể hơn, lương cơ bản là mức lương thấp nhất mà người sử dụng lao động trả cho NLĐ tùy theo đặc thù, nhu yếu đơn cử của từng việc làm. Lương cơ bản không gồm có những khoản trợ cấp, phụ cấp, tiền thưởng, phúc lợi và những khoản thu nhập bổ trợ khác. Trong nhiều trường hợp, lương cơ bản không phải là lương thực nhận của NLĐ .

{keywords}
Lương cơ bản là mức lương thấp nhất mà người sử dụng lao động trả cho người lao động tùy theo tính chất, yêu cầu cụ thể của từng công việc

Trước đây, các doanh nghiệp (DN) thường lấy lương cơ bản làm mức đóng BHXH hàng tháng cho NLĐ. Tuy nhiên hiện nay, tiền lương tháng đóng BHXH còn có cả phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Như đã đề cập, lương cơ bản là tên gọi chung cho mức lương của NLĐ trên cả nước. Do đó, để xác lập đúng mực mức lương cơ bản của từng đối tượng người dùng, hoàn toàn có thể chia NLĐ thành 2 nhóm đối tượng người tiêu dùng :

Nhóm 1: Cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan Nhà nước. Lương cơ bản năm 2020 của nhóm đối tượng này được tính dựa trên mức lương cơ sở. Cụ thể: Lương cơ bản = Mức lương cơ sở x Hệ số lương. Trong đó: Mức lương cơ sở năm 2020: Từ 1-1-2020 – 30-6-2020: Mức 1.490.000 đồng/tháng (theo Nghị định số 38/2019/NĐ-CP ). Từ 1-7-2020 – 31-12-2020: Mức 1.600.000 đồng/tháng (theo Nghị quyết số 86/2019/QH14 ). Hệ số lương: Phụ thuộc vào từng chức vụ, ngành nghề, lĩnh vực.

Nhóm 2: NLĐ trong DN. Khác với cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan Nhà nước, lương cơ bản của NLĐ trong doanh nghiệp được tính dựa trên mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định hàng năm.

Theo đó, người sử dụng lao động trả lương cho NLĐ không được thấp hơn mức lương tối thiểu này. Năm 2020, mức lương tối thiểu được pháp luật tại Nghị định số 90/2019 / NĐ-CP như sau : Mức 4.420.000 đồng / tháng vận dụng với doanh nghiệp hoạt động giải trí trên địa phận thuộc vùng I. Mức 3.920.000 đồng / tháng vận dụng với Doanh Nghiệp hoạt động giải trí trên địa phận thuộc vùng II. Mức 3.430.000 đồng / tháng vận dụng với Doanh Nghiệp hoạt động giải trí trên địa phận thuộc vùng III. Mức 3.070.000 đồng / tháng vận dụng với Doanh Nghiệp hoạt động giải trí trên địa phận thuộc vùng IV .
Do vậy, lương cơ bản của NLĐ trong những doanh nghiệp sẽ là : Lương cơ bản vùng I : 4.420.000 đồng / tháng. Lương cơ bản vùng II : 3.920.000 đồng / tháng. Lương cơ bản vùng III : 3.430.000 đồng / tháng. Lương cơ bản vùng IV : 3.070.000 đồng / tháng .
( Theo NLĐ )

Bài viết liên quan
Bài Mới Nhất