Mức lương tối thiểu 2021: 5 thay đổi cần biết

1 / Lương tối thiểuđược xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ

Khoản 1 Điều 91 BLLĐ năm 2019 đã lý giải về lương tối thiểu như sau :

Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội.

Bạn đang đọc: Mức lương tối thiểu 2021: 5 thay đổi cần biết

So với lao lý tại BLLĐ năm 2012, cách xác lập mức lương tối thiểu từ năm 2021 đã có sự kiểm soát và điều chỉnh. Cụ thể, theo khoản 1 Điều 91 BLLĐ năm 2012, mức lương tối thiểu được xác lập theo tháng, ngày, giờ và được xác lập theo vùng, ngành .
Trong khi đó, tại BLLĐ 2019, mức lương tối thiểu chỉ còn được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ .
Như vậy, lao lý mới đã bỏ cách xác lập lương tối thiểu theo ngành và ấn định theo ngày. Đồng nghĩa rằng, mức lương tối thiểu ngành sẽ không còn được vận dụng từ 01/01/2021 .

2/ Bỏ quy định về mức lương tối thiểu ngành

Năm 2020, mức lương tối thiểu ngành vẫn được vận dụng theo khoản 3 Điều 91 BLLĐ năm 2012 như sau :

Mức lương tối thiểu ngành được xác lập trải qua thương lượng tập thể ngành, được ghi trong thỏa ước lao động tập thể ngành nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do nhà nước công bố .

Tuy nhiên, đến BLLĐ năm 2019 đã không còn lao lý này. Theo đó, từ ngày 01/01/2021 sẽ không còn lương tối thiểu ngành mà thay vào đó, lương tối thiểu từ năm 2021 chỉ được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng và giờ .

3/ Lương tối thiểu do Chính phủ công bố

Khoản 4 Điều 91 BLLĐ năm 2019 lao lý, nhà nước quyết định hành động và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương vương quốc .

Như vậy, từ năm 2021, nhà nước có thẩm quyền công bố cả tiền lương tối thiểu vùng, tiền lương tối thiểu theo giờ và tiền lương tối thiểu theo tháng. Trong khi BLLĐ năm 2012 chỉ pháp luật nhà nước công bố mức lương tối thiểu vùng .

5 điểm mới về lương tối thiểu áp dụng từ năm 2021​ (Ảnh minh họa)

4/ Thêm nhiều căn cứ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng

Theo quy định tại khoản 2 Điều 91 BLLĐ năm 2012, mức lương tối thiểu vùng sẽ do Chính phủ công bố trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia dựa trên 03 căn cứ: Nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; điều kiện kinh tế – xã hội; mức tiền lương trên thị trường lao động.

Với quy định mới tại BLLĐ năm 2019, mức lương tối thiểu vùng của người lao động sẽ được điều chỉnh theo 07 tiêu chí:

– Mức sống tối thiểu của người lao động và mái ấm gia đình họ ;
– Tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường ;
– Chỉ số giá tiêu dùng, vận tốc tăng trưởng kinh tế tài chính ;
– Quan hệ cung, cầu lao động ;
– Việc làm và thất nghiệp;

– Việc làm và thất nghiệp;

– Năng suất lao động ;
– Khả năng chi trả của doanh nghiệp .
Có thể thấy, những địa thế căn cứ kiểm soát và điều chỉnh lương tối thiểu vùng tại BLLĐ năm 2019 đã được lao lý đơn cử và rõ ràng hơn, giúp cho việc nhìn nhận, xác lập mức lương tối thiểu cho những vùng được đúng chuẩn, tương thích với mức sống của người lao động cũng như điều kiện kèm theo kinh tế tài chính – xã hội của từng địa phương .

5/ Mức lương tối thiểu vùng 2021 có thể không tăng

Như đã đề cập, mức lương tối thiểu vùng sẽ do nhà nước quyết định hành động và công bố trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương vương quốc. Hằng năm, Hội đồng tiền lương vương quốc sẽ chốt mức lương tối thiểu vùng và trình nhà nước quyết định hành động, trải qua Nghị định về lương tối thiểu vùng .
Những năm gần đây, mức lương tối thiểu vùng năm sau đều tăng so với năm trước. Tuy nhiên, do diễn biến phức tạp của dịch Covid-19 khiến cho nền kinh tế tài chính khó khăn vất vả nên tháng 8/2020, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã trình nhà nước đề xuất kiến nghị không tăng tiền lương tối thiểu vùng năm 2021 mà giữ nguyên như năm 2020 .
Nếu giải pháp này được nhà nước lựa chọn thì năm 2021 tới đây mức lương tối thiểu vùng sẽ liên tục thực thi theo pháp luật tại Nghị định 90/2020 / NĐ-CP :

Trên đây là 05 điểm mới về lương tối thiểu năm 2021 được LuatVietnam tổng hợp. Với những thông tin trên, mong rằng bạn đọc có thể nắm bắt được những thay đổi về lương tối thiểu từ năm 2021. Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ 1900 6192 để được hỗ trợ.

>> Bộ luật Lao động 2019 và toàn bộ điểm mới đáng chú ý

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động