Cơ hội làm việc tại các công ty giải trí Hàn Quốc dần rộng mở hơn cho người ngoại quốc – BlogAnChoi

Nếu bạn mong muốn được làm việc cho những thần tượng yêu thích của mình, đây chính là thời điểm may mắn nhất khi hiện tại các công ty giải trí Hàn Quốc đang mở rộng thuê nhiều người nước ngoài hơn bao giờ hết.

Khi ngày càng có nhiều nhóm nhạc KPOP debut và trở nên nổi tiếng, ngành công nghiệp này trở nên cần nhiều nhân viên cấp dưới hơn trước. Trên trong thực tiễn, công ty giải trí HYBE hiện đang tuyển dụng 60 vị trí việc làm, tương ứng với 500 nhân viên cấp dưới vào năm tới.

Và thú vị thay, người Hàn Quốc không phải là đối tượng duy nhất giành được những vị trí mơ ước này. CEO dịch vụ nguồn lực nghề nghiệp KPop Coexus Labs – Lee Sang Hwan đã chia sẻ với Korea Times rằng các công ty đang tìm cách thuê nhiều người nước ngoài hơn.

“ Số lượng nhân viên cấp dưới quốc tế trong những công ty giải trí thời nay đang tăng lên và có năng lực sẽ liên tục tăng lên nữa ” – Lee Sang Hwan Ví dụ, JYP Entertainment gần đây đã công bố những việc làm chỉ dành cho Nhật Bản, trong khi SM Entertainment thì thông tin rằng người quốc tế đã đủ điều kiện kèm theo xin việc. Một số vị trí nhân viên cấp dưới toàn thế giới đang được xem xét gồm có những vị trí quản trị thần tượng cũng như vai trò tiếp thị và chỉ huy kinh doanh thương mại .“ Tôi nghĩ nhu yếu sẽ tăng dần, do tại ngày càng có nhiều công ty cho debut nhóm nhạc ở những nước khác ngoài Nước Hàn. ” – Lee Sang Hwan cho biết.

Tốc độ tăng trưởng của nhân viên quốc tế trong ngành K-Pop đang tăng quá nhanh, Lee đề xuất rằng trong tương lai gần, “Tôi nghĩ rằng các công ty thậm chí có thể xem xét việc viết quảng cáo việc làm chỉ dành cho người nước ngoài.” Ông tiếp tục giải thích rằng việc có vốn hiểu biết về các ngôn ngữ khác nhau và hiểu biết sâu sắc về văn hóa là điểm khác biệt giữa các nhân viên quốc tế với nhân viên Hàn Quốc.

Tất nhiên, nếu bạn muốn làm việc trong ngành công nghiệp KPop, sẽ không thuận tiện gì mặc dầu họ thuê bao nhiêu người quốc tế đi nữa. Lee Sang Hwan nói rằng những ứng viên triển vọng phải nói tiếng Hàn, viết sơ yếu lý lịch và viết thư xin việc bằng tiếng Hàn và cung ứng những tiêu chuẩn tựa như như những người tìm việc ở Nước Hàn .Để trợ giúp những người trên khắp quốc tế muốn làm việc ở KPop, KPop Coexus Labs của ông Lee đã dịch những bài giảng trực tuyến từ những người trong ngành sang tiếng Anh, Nhật Bản, Nước Ta và nhiều hơn nữa. Họ cũng có kế hoạch mở một chương trình nghiên cứu và điều tra ở quốc tế hợp tác với những trường ĐH Nước Hàn .Tuy nhiên, những người muốn làm việc tại nền âm nhạc này cần phải duy trì sự mong đợi của họ ứng với trong thực tiễn. Đối với những nhân viên cấp dưới hậu trường, đời sống không mê hoặc như tưởng tượng. Lee Sang Hwan nói rằng làm việc tại một công ty Kpop đi kèm với lịch làm việc từ 9 đến 6 giờ tối, cộng thêm việc làm đêm trong thời kỳ comeback .

Ngoài ra, mức lương ban đầu trong ngành KPop thấp hơn bạn mong đợi. Ví dụ, mức lương trung bình hàng năm tại HYBE chỉ là 30,9 triệu won (khoảng 27.300 USD). So với mức lương trung bình ở Hàn Quốc nói chung là khoảng 42.000 USD một năm.

Thêm vào đó, những người hâm mộ cuồng nhiệt hoàn toàn có thể gặp nhiều khó khăn vất vả hơn họ nghĩ, bất kể họ có trình độ như thế nào và họ nói tiếng Hàn tốt đến mức nào. Trong khi 1 số ít công ty ưa thích thuê những người hâm mộ thần tượng, Lee Sang Hwan bật mý những công ty khác thì không. Điều đó có nghĩa là, nếu bạn vẫn còn khao khát làm việc trong ngành công nghiệp, bạn sẽ phải mở màn rèn luyện tiếng Hàn và trau dồi kiến thức và kỹ năng sớm để có thời cơ cạnh tranh đối đầu. Vì vậy nếu đã yêu quý những việc làm ở Kpop, đừng ngần ngại thử thách bản thân nhé !

Đọc thêm các bài viết khác:

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Giải Trí