Văn hóa làm việc ‘996’ của người Trung Quốc kém hiệu quả, hại sức khỏe
“ Còn trẻ mà không làm theo lịch 996 thì khi nào mới làm ? Các bạn nghĩ không phải làm việc khó khăn vất vả mới là cái đáng khoe à ? Nếu không góp vốn đầu tư thời hạn, nguồn năng lượng nhiều hơn người khác, làm thế nào hoàn toàn có thể đạt được thành công xuất sắc ”, ông Jack Ma nói trong một cuộc họp nội bộ của Alibaba .Theo giải thích của nhà sáng lập Alibaba, thời gian đó không chỉ là để làm việc mà còn là để phát triển bản thân.
“ 996 đích thực là dành thời hạn để học hỏi, tâm lý và tăng trưởng bản thân. Những người làm được theo lịch đó là đã tìm được đam mê của mình, và có nhiều thứ khiến họ niềm hạnh phúc hơn là tài lộc ”, ông lý giải trên trang cá thể .
 |
| Tỷ phú Jack Ma đã phải giải thích lại về quan điểm của ông đối với văn hóa làm việc tại Trung Quốc. Ảnh: Xinhua. |
Bên cạnh đó, ông cũng cho rằng đây là một ” thời cơ lớn ” so với những nhân viên cấp dưới trẻ, những người muốn tăng trưởng bản thân. Tuy nhiên, bài viết của Jack Ma đã bị nhiều người chỉ trích trong phần phản hồi, cho rằng ông không chớp lấy được ý thức của nhân viên cấp dưới .
“ Lại một lần nữa nói về góp sức nhưng không nhắc gì đến lương thưởng. Đây đúng là giọng của những người thích bóc lột ”, một người phản hồi phía dưới .
Thậm chí, quan điểm này cũng đi ngược với một bài viết được Jack Ma đăng tải lên trang blog cá nhân trước đây. Khi đó, tỷ phú Trung Quốc mô tả việc bắt bất cứ ai làm việc ngoài giờ là hành vi “vô nhân đạo”.
Theo WSJ, luật lao động Trung Quốc cấm những công ty bắt nhân viên cấp dưới phải làm việc hơn 40 giờ / tuần. Do đó, nhiều công ty đã nhu yếu nhân viên cấp dưới ký hợp đồng với điều kiện kèm theo lịch làm việc linh động .
Tỷ phú Jack Ma cho rằng những nhân viên cấp dưới trẻ sẽ ” thật như mong muốn ” nếu được làm việc nhiều giờ, nhưng có lẽ rằng người lao động không nghĩ thế. SCMP dẫn 1 số ít thống kê cho thấy tại Trung Quốc, người lao động trẻ có ít thời hạn ở nhà sau khi đi làm do thời hạn vận động và di chuyển lâu. Một hậu quả là họ không ngủ đủ giấc .
Các nhà khoa học xác lập thực trạng thiếu ngủ hoàn toàn có thể dẫn tới 1 số ít bệnh ung thư, gây tăng cân và suy giảm trí nhớ. Những năm qua, chính phủ nước nhà Nhật Bản đã thực thi nhiều giải pháp bảo vệ công dân trước nạn làm việc quá sức sau 1 số ít vụ thiệt mạng do làm việc quá giờ .
Jack Ma và một số CEO nổi tiếng khác như Elon Musk và Jeff Bezos ủng hộ làm việc trong nhiều giờ. Tuy nhiên, xu hướng trên toàn thế giới là rút ngắn thời gian làm việc hàng ngày.
 |
| Không chỉ tại Alibaba, nhiều công ty công nghệ ở Trung Quốc cũng đang “khuyến khích” nhân viên làm việc theo văn hóa “996”. Ảnh: Reuters. |
Năm 2017, Thụy Điển đã thử nghiệm cho công dân làm việc 30 giờ / tuần. Kết quả bắt đầu cho thấy người lao động niềm hạnh phúc hơn và ít căng thằng hơn. Một công ty tại New Zealand cũng cho biết nhân viên cấp dưới của họ phát minh sáng tạo hơn khi làm việc 4 ngày / tuần .
Thậm chí, nhiều chuyên viên cho rằng việc rút ngắn thời hạn làm việc sẽ dẫn đến hiệu suất cao hơn. Các nghiên cứu và điều tra đã chỉ ra rằng người lao động gặp khó khăn vất vả trong việc tập trung chuyên sâu vào việc làm trong nhiều giờ liền. Các nhà kinh tế tài chính cũng chỉ ra nhân viên cấp dưới tại những vương quốc có thời hạn làm việc dài đang cho hiệu suất kém hơn .
” Chúng tôi dành những ngày cuối tuần trong văn phòng. Cơ thể của chúng tôi đã ở trong thực trạng quá tải trong một thời hạn dài “, một nhân viên cấp dưới viết cho Giám đốc cấp cao của Tencent Holdings .
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm
